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CREFIL株式会社 HR担当★未経験OK★月給24.5万円~★平均年齢30.9歳★産育休実績◎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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CREFIL株式会社

  • HR担当★未経験OK★月給24.5万円~★平均年齢30.9歳★産育休実績◎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★2019年設立の急成長ベンチャー★
“HR担当”として会社や仲間と一緒にステップアップしていきましょう!

私たち「CREFIL」は、デジタルマーケティングの
ワンストップソリューションを武器に、
設立以来“200%以上”の急成長を続ける
スタートアップベンチャー。

平均年齢30.9歳の優秀な仲間たちが、
それぞれのアイデアを持ち寄って
ステキな会社になるように頑張っています。

そんな当社では今、仲間たち皆の働き方や
活躍を支えてくれる“HR”を募集中!
“会社や仲間と一緒に”成長していってくれる方なら、
人事や採用についての経験は一切不問です。

「人材」=「人財」の視点で会社を
大きくしていくキーパーソン。
そんなやりがいと併せて、
「人を支えていくスキル」が身につくのも
この求人のポイントです!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

HR担当として支えていただくのはこんな会社です!
★2019年設立の平均年齢30.9歳の若い会社
★デジタルマーケティングに強み
★プライベートを大切にするカルチャーあり
★優秀で優しいスタッフばかりのオフィス


HR担当として、人事や労務、採用、新人の育成などに関するお仕事をお任せします。あなたの経験やスキル・知識に合わせてHRアシスタントからのスタートも大歓迎です!

。・*☆具体的には☆*・。
≪まずお任せしたいこと≫
◎月次対応(経理のサポートや社員ミーティングの設定など)
◎社員皆の勤怠管理
◎社外の社労士さんとの打ち合わせの準備
(アジェンダや議事録の作成、その管理など)
◎求人の出稿・面接対応・入社手続き
◎社内制度や働く環境の改善
◎役所手続きのサポート(提出書類の管理や制作) など

≪お仕事に慣れてできることが増えてきたら…≫
☆HRおよび採用計画の立案と実施(経営陣や該当部署・担当者の調整)
☆人事・労務・採用に関するIT化の検討・促進対応
☆財務・会計の管理 など

仕事の魅力

POINT01 皆に頼りにされる『人財』と『働く環境づくり』のプロになる

今回の選考で一番大切にしてるのは「人の役に立ちたい」という気持ちと、明るいコミュニケーション力。コンサルタントやエンジニア、マーケターなど色々な種類のスペシャリストの仲間たちとよく相談しながら、あなた自身を含めた皆が働きやすくて安心して頑張れる環境づくりにも力を貸していただけると嬉しいです!

★「デキる人」は皆「優しい人」でもあると実感できるはずです!
コンサルテントやエンジニア、マーケターなど、様々な種類のスペシャリストが集まる当社。その共通点は全員が優秀で、だからこそ広い視野を持って仲間たちとしっかり連携できる余裕があるというところ。一言で言うと「優しい人たち」の集まりですので、あなたもすぐに馴染めると思います!

POINT02 社員数30名/自社サービスの立ち上げを目指す来期のキーパーソン

私たち「CREFIL(クレフィル)」は、デジタルマーケティングに関するコンサルティングから具体的な施策の提案と実施、関連するITサービス全般の開発と、ワンストップソリューションを強みとするスタートアップベンチャー。

設立初年度の2019年からすでに黒字化を果たし、現在は事業のグローバル展開と自社サービスの立ち上げに力を入れています。来期(2022年)末の30名体制構築に向け、まずは今期、20名体制への拡大を目指しています。

スタートアップベンチャーの拡大期をリードするHRのお仕事は、スキルアップに向けての“学び”が多く、なにより会社の成長に直接貢献するやりがいに満ちた環境だと自負しています。

アピールポイント

語学を活かせる

★社員向けの英語学習サポートも行っています
現在当社ではグローバルマーケットを指向した事業展開を行っています。すでに米国の大手ジュエリーブランドやアジア圏の大手コンサルティングファームとのコネクションを構築中。今回の応募では必須ではありませんが、語学スキルをお持ちであれば活かせる環境があります。

教育制度について

★「メンター制度」を整えています!
入社後は、HR全般を担当している女性スタッフのアシスタントとして、まずは色々なお仕事にトライしてみてください。その中で、どんどん質問して、できることを少しずつ増やしていきましょう。また、中途入社の方にも入社時研修をご用意していますので、未経験でも安心です。

女性管理職について

★案件推進、新事業起案などで女性リーダー陣が活躍中です!
社歴や年齢もちろん性別に一切関係なく、意欲のある人が思い通りのチャレンジができる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★本社または在宅でのテレワーク
(応相談│テレワークの場合でもポジション的に週2日以上は出社することになると思います)

【本社】
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A

【詳細・交通】
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
★転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

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応募資格

★学歴不問
★IT業界での実務経験をお持ちの方
★PCスキルをお持ちの方(Officeソフトで書類や資料作成ができる)
★ITツールを利用して業務を推進した経験がある
(例:zip形式等の圧縮ファイル解凍、チャットツール[slack/Chatwork等]でのコミュニケーション)

【あると望ましい経験・能力】
☆HRとしての実務経験がある方
-業務フローを作成したことがある
-総務や労務、経理(給与計算)の経験がある
-採用・社内研修の整備などの経験がある
☆営業事務やOA事務などの経験がある方
☆システム導入の知識・経験がある方
(ユーザー/エンジニアは問いません)

配属部署

【年齢構成】
平均年齢30.9歳
【男女比】
約5:5

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
☆時短勤務をご希望の方もまずは遠慮なくご相談ください

【残業について】
★平均で月20~30時間です
「できれば残業は0時間がいい」という社員がほとんどですので、無駄な残業は一切していません。さらに減らせるように取り組んでいただくのも、HR担当のあなたのお仕事の一つでもあります!

休日休暇

***年間休日120日以上***
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(1名が取得中)

【産休育休活用例】
★現在、1名の女性スタッフが育休中です!
今年2月に出産し、そのまま育休に移行しました。復帰はまだ少し先ですが、働き方など相談しながら決めていきます。その時は、あなたが相談にのっているかもしれませんね。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(実績・評価による)
◆業績賞与あり(実績・評価による)
◆社会保険完備
◆インセンティブ(社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など)
◆結婚祝い金(一律3万円)
◆出産祝い金(一律3万円)
◆健康診断/人間ドック年1回
◆副業OK
◆サバティカル休暇制度(勤続2年経過後/1ヵ月)
◆月一全社会(現在はリモートを含め参加率ほぼ100%)
◆社内イベント(懇親会などもちろん任意参加│参加率約80%)
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

コンサルタントやエンジニア、マーケターなど色々な専門家が集まっている「CREFIL」。大手クライアントから厚く信頼されるとても優秀な方々ですが、その話しぶりはとても丁寧で明るく、なんとも楽しそうな雰囲気が感じられました。そんな同社だからこそ、いつの間にかハイレベルな仕事を皆がこなせるようになっていくそうです。事業急成長中の勢いだけでなく、自然体で成長していけるこの好環境にもぜひご注目ください!

この仕事で磨ける経験・能力

★人事や採用などHR領域の幅広い知識とスキルが磨けます

≪スキル・キャリアチェンジもOK≫
お仕事の中でコンサルティングやマーケティングに興味が出てきたら、専門知識を学んでジョブチェンジしていくことも可能です!

会社概要

デジタルマーケティングに関する全工程を網羅する当社の原動力…それはやっぱり「人」なんです。

デジタルマーケティングに関するデジタルソリューション、ITコンサルティング、エンジニアリングを一貫してフォローし、順調に成長している当社。業界でも稀なこの強みは、多彩な才能が互いに刺激し合いながら同じ課題と向き合えるチームワークが生んでいます。今回募集しているのは、そんな当社の要となる新たな仲間たち。これからの当社を支え、共に成長していける方からのご応募をお待ちしています!

デジタルマーケティングに関する全工程を網羅する当社の原動力…それはやっぱり「人」なんです。

会社名

CREFIL株式会社

事業内容

デジタルマーケティングに関する企画・提案・開発・効果検証・改善施策などのワンストップソリューションを提供しています。
◆デジタルソリューション
◆ITコンサルティング
◆エンジニアリング

【クライアントについて】
外資系ジュエリーブランドや国内ウォッチトップブランド、お菓子メーカーなど国内外の大手企業から直接、デジタルマーケティングソリューションに関するご依頼をいただいています。

設立

2019年1月

資本金

100万円

売上高

約1億円(2期目実績)←約4000万円(1期目実績)

従業員数

14名

代表者

代表取締役CEO 丹治 雄弥

デジタルマーケティングの会社ですが業界経験は一切不問!知識は入社後でもしっかり身につきます。
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今はテレワーク中ですが、オシャレなオフィスも自慢の一つ。残業も少なく、働きやすさ抜群です!
今はテレワーク中ですが、オシャレなオフィスも自慢の一つ。残業も少なく、働きやすさ抜群です!
色々な種類の専門家が集まる当社。皆、余裕のある大人な優しさに溢れる「デキる人」たちです!
色々な種類の専門家が集まる当社。皆、余裕のある大人な優しさに溢れる「デキる人」たちです!

応募・選考

選考プロセス

『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください。 
★面接は原則Webで行います(対面をご希望の方は応相談)
★書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただきます
★ご応募から内定まで2~3週間程度を予定しています
★面接以外の社員ミーティングもセッティング可能です(応相談)

≪選考フロー≫
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密は厳守します
 ▼
【STEP2】面接(2回)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
 ▼
【STEP3】内定

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