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株式会社タカハシ 総合職[アパレル・雑貨関連]/未経験・第二新卒OK/有給消化100%/賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社タカハシ

  • 総合職[アパレル・雑貨関連]/未経験・第二新卒OK/有給消化100%/賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

SNS運用やPR、バイヤーなど…♪
あらゆるポジションを経験できる面白さがあります!

ジョブローテーションをしながら、様々なポジションを経験することができます!

▼どんなお仕事ができる?
■PR担当
■SNS運用
■営業企画
■バイヤー
■スーパーバイザー
■ストアマネジャー
■スーパーインデンテント
■エリアマネジャー
■MD など

様々なお仕事を経験しながら、自分に合ったポジションを見つけるもよし、新しい業務にチャレンジし続けるのもよし♪

入社後には新卒入社のようにきめ細かく学べる研修をご用意しているので、経験は一切問いません!未経験の方も大歓迎です◎

『いろんな仕事をやってみたい』『自分に向いてる仕事を見つけたい』
そんな方はぜひご応募ください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆有給消化率100%!プライベートも大切に◎
◆バイヤーや営業企画、PR担当など豊富なキャリアパスあり♪
◆お客様の多くが、30~50代の女性◎もちろん男性のお客様も!
◆賞与年2回/残業代は1分単位で全額支給


定期的にジョブローテーションをしながら、あらゆるポジションを経験していただきます。

【*入社直後は…?*】
初めは店長業務や店舗の運営業務などからスタート!
◆売り場づくり
本部から共有される、お客様の購買傾向や購買理由、市場動向の分析データをもとに、各商品の量や配置を調整していただきます。

◆スタッフの管理
パート、アルバイトスタッフの勤怠状況等を管理します。

◆店舗の運営業務
チームで商品管理や労務管理などを行っていただきます。

★2~3名のチームで数店舗を担当いただきます。困ったことや分からないことがあっても、チームの仲間に相談しながら進められるので心配いりません。

【*ゆくゆくは…?*】
大体1年半ごとにジョブローテーションを行い、兼任も含めてあらゆるポジションを経験していきます。
■PR担当
■SNS運用
■営業企画
■バイヤー
■スーパーバイザー
■ストアマネジャー
■スーパーインデンテント
■エリアマネジャー
■MD など

【*店舗の売上ノルマはナシ*】
本部にて売れる仕組みづくりを行っているため、店舗の運営業務において売上などのノルマはありません。商品の発注も本部にて行っています。
店舗マネジメントや売り場づくりに専念できる環境です◎

【*どんなお店で働く?*】
圧倒的な低価格で衣料品や雑貨類を販売している「タカハシ」というカジュアル衣料&日用雑貨店です。
業界随一とも言える圧倒的な低価格での商品販売は「タカハシ」の最大の強み。このお店でしか学べないノウハウがたくさんあります!

仕事の魅力

POINT01 アイデアを活かしたお店作りからスタート!

まずは店長候補として、店舗の運営のお仕事からスタート!
お客様の購買データや市場の動き等の分析データをもとに、自分なりに商品の量や配置を調整していただきます。他にも、チームで協力しながらSNSを使用して商品やコーディネートを紹介することもOK!皆の自由な発想や工夫次第で店舗が盛り上がるので、やりがいも面白さも味わえます◎

POINT02 女性が多数活躍中!無理なく働き続けられる環境です♪

◆ノルマがないから残業は月13~20時間程度と少なめ
◆有給消化率100%!
◆産育休の取得実績多数
◆時短勤務中のママさん在籍
など無理のないスタイルで働ける環境が揃っています。
ワークライフバランスを大切にしながら働けるので、結婚や出産、子育てなどのライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられるはずです!

アピールポイント

教育制度について

業務と並行しながら研修を行います。本から情報を吸収して学ぶトレーニングや、問題解決の考え方を習得する練習など、業務に必要な知識はもちろん、社会人としても成長できるカリキュラムとなっています!
習得具合は希望に応じて、代表も含め、社内のインストラクターがいつでもフォロー。代表からzoomでアドバイスをもらうこともあります!
社員への教育投資を惜しまない方針なので、学びの多い研修体制をご用意しています◎

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪転居を伴う転勤ナシ*≫東京都、神奈川県、埼玉県に展開する各店舗での勤務となります。
お住まいやご希望に合わせて決定します。

■東京都(11店舗)
小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市

■神奈川県(18店舗)
横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市

■埼玉県(14店舗)
さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霞市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡、鴻巣市、蕨市

★U・Iターンも歓迎
★車通勤もOK

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、川口市、東松山市、狭山市、鴻巣市、上尾市、蕨市、入間市、朝霞市、坂戸市、入間郡三芳町、児玉郡美里町、児玉郡上里町)、東京都(八王子市、立川市、町田市、小平市、武蔵村山市、多摩市、羽村市、あきる野市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、大和市、伊勢原市、綾瀬市、足柄上郡大井町、愛甲郡愛川町)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK
◆第二新卒歓迎

【*こんな方は特に大歓迎*】
◆あらゆるポジションにチャレンジできる環境に惹かれる
◆商品が売れる仕組みやノウハウを学んでみたい
◆店舗の運営に興味がある
◆ファッションや雑貨が好き
◆チームで何かに取り組むことが好き

勤務時間

シフト制での勤務となります。
早番9:30~18:40/遅番11:00~20:10(休憩70時間・実働8時間)

【残業について】
残業は月13~30時間程度です。
店舗ノルマや発注業務がないこともあり、残業は少ないです。発生した場合には、残業代を1分単位で全額支給します。

休日休暇

■月9日休み(シフト制)※2月のみ月8日
※スキルアップや収入アップを希望する方は月1日~2日自由に休日出勤ができます。
■有給休暇※消化率100%※入社6ヵ月後最低5日間付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(4月・8月)
■昇給年1回(4月)
■ライフテスト手当(年2回、上限1万円で他社の服を購入して試せる手当)
■社員割引
■残業代全額支給
■店舗懇親会
■私服OK
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■敷地内(店舗含む)全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

写真撮影に参加してくださった現場社員の方々が、自ら小道具・アイテムを手に取りながら、和気あいあいと撮影にご協力してくださったことがとても印象的でした。自由で柔軟、個人の裁量や考えに任せた社風で、社員一人ひとりが思い思いに活躍されているとのこと。豊富な研修等で一人のビジネスパーソンを育てる土壌もあり、会社にしっかりサポートしてもらいながら、様々なチャレンジができる環境がとても魅力的だと感じました。

会社概要

チャレンジ精神を持ち続け、誰もがお求めやすい洋服を提供。

私たちは気軽に着る服を気軽に買える値段で提供することをモットーとしています。このビジネスを日本中に展開し、現在の43店舗から2037年には800店舗まで拡大するというビジョンを持っています。そのために「人を育てること」を第一に考え、誰もが成長できるような研修制度を整えています。我々の基本方針はできそうなことをやるのではなく、できなさそうなことをやる。これからも挑戦する気持ちを忘れずに取り組んでまいります。

チャレンジ精神を持ち続け、誰もがお求めやすい洋服を提供。

会社名

株式会社タカハシ

事業内容

肌着・靴下・子供服・紳士服・婦人服・ホームウェア・服飾雑貨・履物・日用消耗品・実用雑貨・菓子・加工食品・ファンシー・インテリア雑貨等の販売業

設立

1954年05月10日

資本金

3,600万円

売上高

年商87億円 2020年8月期

従業員数

約770名 (男性約150名 女性約620名)

代表者

代表取締役社長 髙橋千佳司

基本的にチーム制のため、運営業務が初めての方も安心してチャレンジいただけます!
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自分の頭で考えるトレーニングなど、きめ細かい研修をご用意!社員たちへの投資は惜しみません!
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男女問わず20~30代が多数活躍中!ママになっても活躍し続ける社員も複数います♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接1~2回)

▼【STEP3】2次選考(職場見学※希望に応じて)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは二週間以内、入社までは一カ月以内を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください