仕事内容
°˖✧「英語」と「子ども達」がいつも側に！✧˖°
★未経験・第二新卒歓迎！
★2022 年新卒採用も実施中
★残業ほぼナシ、年休129日でプライベート充実
★異業種出身者も活躍中！
★多彩なキャリアパスあり
実務経験にはこだわりません！
「チームマネジメントに取り組んだ経験を活かし、スクール運営に臨みたい」
「これまでの人生で培った英語スキルを発揮できる仕事がしたい」
「成長し続けている組織で、キャリアアップを図りたい」など、
意欲があれば実務経験は不問。「子ども達と触れ合うことが大好き！」
という気持ちと成⻑意欲があれば活躍ができる職場です。
先輩スタッフのフォローのもと、
スタッフのマネジメントや保護者対応などをお願いします。
営業や販促など各専門部門からのサポートもありますので、
ぜひ率先力として活躍してください！
【具体的な業務例】
◆問い合わせ対応・新規生徒獲得
◆スケジュール管理
◆保護者との面談
◆収支管理
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんのマネジメント)
★デスクワークで事務仕事
メール対応・レッスンやスタッフのスケジュール管理などは、運営に不可欠な作業です。
★スタッフ間でミーティング
エデュケーターや各スタッフ間での情報や子ども達へのアプローチに対する共有を行います。
★入会案内や保護者様対応も!
入会希望者へのご説明や、子ども達の頑張りを保護者様にご報告します。
※海外留学の引率など、教室を飛び出し
グローバルに活躍するチャンスも広がっています。
【子どもの成長を間近で実感！】
対象は3歳から12歳まで。お子さまをお預かりする学童型英会話スクールです。
子どもと間近に関わる中で「昨日出来なかったことが出来るようになった」など
成長を間近に感じられるでしょう。
【広い視野で魅力的な教室づくりを】
各スクールでは、様々な個性とスキルを持つ人が“一つのチーム”になって活動。
スピーチコンテストやイースター、ハロウィン、クリスマスなどの
季節イベントは全員で盛り上げています。
仕事の魅力
目標を持って働ける・働きやすい環境を自分で作っていける場所。
「子どもが好き」「英語が好き」という共通点でつながる
仲間同士が一体感を持ち、目標に向かって取り組む職場です。
適性に応じて多彩なキャリアパスが用意された当社。
スクールの運営から幅を広げ、複数スクールの数値や人の管理、
生徒募集などに取り組む「エリアマネージャー」となる道、
また、留学・海外プロジェクトやブランドプロモーション、カリキュラム作成、
経営戦略、新校開設や教育担当などのキャリアパスがあります。
アピールポイント
急拡大する当社ですが、スタートして約5年の成⻑過程。
「こんなやり方に変えたら？」といった意見による
ブラッシュアップが絶えず行われ、留学や海外大学との提携なども行い、
昨年は新たに“オンラインレッスン”を開設。
応用言語学博士、萱教授監修による科学的根拠に基づいた
教育プログラムに加えスクール内は“全て英語”という徹底ぶり。
子ども達の笑顔に触れながら、好きな英語と共に働き続けられます。
未経験の方もご安心を。
入社初日のオリエンテーション以降は理念やシステムを学ぶ研修を
1週間〜10日実施しその後、スクールにて先輩マネージャーからの
OJTを通じて実践のなかで教室運営を学んでいきます。
産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的であり、
中間管理職・役職についている半数が女性
（社長を含む役員4名のうち2人が女性）のため、
女性目線で“安心して働ける職場づくり”を行っています。
