仕事内容
☆上流への挑戦ができる！スキルアップサポート充実
☆年休124日＋特別休暇
☆稼働率100％・待機者ゼロ
☆女性エンジニアも活躍中
主にプライム・上流案件にてPM・PLを目指し、システムの設計・開発をお任せします。
◇稼働率100％・待機者ゼロ（9/24現在）
◇プライム・上流工程案件が90％以上
◇基本は5～6人のチーム体制
～*★主要取引先★*～
明治安田生命、NTTコミュニケーションズ、ソフトバンク、
SCSK、楽天、TIS、電通、リクルート、各金融機関など
プロジェクトは一次請けのプライム案件が中心です。
要件定義、設計・構築から携わる一気通貫がメインで、運用・保守のみの案件は一切行いません。
～*★案件例★*～
◇ビックデータ蓄積／AI・IoTプラットフォームの構築案件
└基本設計～開発、リリース
└Java8(Spring)、Python、JavaScript(React.js)、SQL、HTML、CSS
└Eclipse、Oracle、GitHub、SVN、Slack、Windows10
└アジャイル開発
◇大手配水メーカーの業務システム刷新案件
└PL、要件定義～リリース
└Java8(Spring)、JavaScript、SQL、HTML、CSS
└Eclipse、Oracle、SVN、Slack、Windows10
└ウォーターフォール
その他
◇大手生命保険会社 業務システムの基盤更改
◇toC向けECサイト構築、決済システム導入カスタマイズ
◇銀行向け業務システム構築におけるPMO業務 など
仕事の魅力
参画する案件は「選べる」というより「一緒に考えていく」スタイルです。
希望条件を面談で聞き、やりたい案件、スキルアップ・キャリアアップにつながる案件だけに配属しています。
例）中途女性社員のキャリア
▼生命保険の業務系システム運用保守からスタート
▼画面開発に興味があり、HTMLやJavaScriptを使用するHP制作に参画
▼管理職・上流を目指し、チームリーダー＆設計ができる案件に参画
すべて上司と相談しながら、目指したいキャリアのためのアサインをしています！
当社では、評価の振り返りや目標設定をするフィードバック面談、自分に何が必要かを分析するBizSCORE面談などを実施。エンジニアの成長をしっかり把握し、評価制度も「17項目・5段階」と細分化した基準によって、成果・行動などを正当に評価できるよう努めています。
また、表彰の機会も多く設けており、「プロジェクト全体を見て、チームを横断したサポートを率先して行った社員」「資格を取得した社員」など、ビジョンやバリューに基づき、「成長し続ける人」が毎月表彰されています。明確な評価と称賛し合う文化が頑張るモチベーションに繋がる環境です。
アピールポイント
■若手社員研修（技術研修／ビジネスマナー研修／メンター制度など）
■リーダー研修・マネジメント研修
■約190の講座を自由に受講できるトーマツ研修
■汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型の全社員研修
■必要なテーマを設定した個別勉強会
■対象130種以上の資格取得支援制度（社内研修、資格取得費補助、合格祝金あり）
など、多彩な研修・サポートでスキルアップができます！
当社は元々PMを専門としていた会社ですので、「上流・PMに挑戦してほしい」「上流ができる人材を育てよう」という思いが強くあります。中途入社であれば、スキルにもよりますが約1～3年でPM･PLにキャリアアップしているエンジニアが多いです。主に、マネジメントかスペシャリストへの道がありますが、他にも社内管理職や、マネジメントの先ではコンサルタントへの道もご用意しています。
