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株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】 事業部アシスタント(人材紹介事業部)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

  • 事業部アシスタント(人材紹介事業部)

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

急成長を遂げている人材紹介事業部をバックオフィスから支えるサポート業務全般をお任せします

■メンバーが働きやすい環境作りのためのサポートをお任せします。受身の姿勢ではなく、自ら積極的な行動を起こし、メンバーから頼られる存在として会社を支えてください。
■急成長中の組織と共に成長していきたいと意欲の高い方を募集しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

●紹介事業部の庶務全般 
●日報、請求書、営業売上 等の売上に関わる数字 一切の管理。および雑務全般。中途入社者の準備、パソコンの設定、コピー修理窓口等 雑務も結構あります。 
●事業部長の事務的サポート

アピールポイント

女性管理職について

人材紹介事業部のトップは女性です。男女比は5:5。昇進・昇格のチャンスは平等にあります。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)

【詳細・交通】
丸ノ内・銀座線赤坂見附駅より徒歩1分、半蔵門・有楽町線永田町駅より徒歩5分、千代田線赤坂駅より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

25歳位~30歳位まで ※実務経験のある方は35歳位まで可 
■請求書発行・管理等の経験 
■エクセル、ワードの基本スキル。要社会人経験。

【あると望ましい経験・能力】
事務経験、営業経験

配属部署

営業部
事業部長が上長となり、CS11人・CA15人・マーケ4人・秘書1人 合計31人事業部です

勤務時間

8:45(9:00)~17:45

【残業について】
1ヶ月平均30時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

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この仕事で磨ける経験・能力

この仕事の醍醐味は何よりも、自分のサポートがメンバーの役にたっているということ。どんな仕事でも慣れるまでは大変ですが、慣れてくればメンバーの行動を先読みし、細やかなサポートが出来るようになります。
人材紹介事業部のお母さん的存在として、「ありがとう」の言葉をたくさんもらえるように頑張って下さい。

会社概要

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

会社名

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

従業員数

312名(平成25年9月末現在)

【平均年齢】
28.9歳
【男女比】
5:5
【中途入社者の割合】
多数の中途入社者が活躍しています!

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
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女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中!
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理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
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応募・選考

選考プロセス

応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
(日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談) 
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
(その際『type』を見た旨をお伝え下さい) 
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼ 
【STEP2】一次面接(現場マネージャー)
 ▼ 
【STEP3】二次面接(役員)+SPI
  ▼ 
【STEP4】最終面接(社長&副社長)

★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。