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株式会社HR Assessment 営業事務*賞与/昇給あり*女性社員多数活躍中*産育休あり*年休125日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社HR Assessment

  • 営業事務*賞与/昇給あり*女性社員多数活躍中*産育休あり*年休125日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“聞き上手”は事務でも活きる。
経営コンサルティングを支える、
バックオフィスのお仕事◎

労務周りの悩みを持つ企業に対して経営コンサルを行う当社。企業経営で不可欠なコスト改善に直結する“労務周りの改善”はこれから先も欠かせず、その知識を身に付けられる営業事務は、市場価値の高いスキルを身につけられます。

労務やその他経営に関わる知識のある方は希少なため、入社後半年以上の研修を設けています。座学で知識をインプットし、先輩と一緒に業務にチャレンジする中でアウトプットを繰り返して成長できます。

また、黙々と事務作業をする仕事ではないため、知識の習得に応じて自分自身の成長も実感できるのが特徴の1つ。積極的に成長を目指せる方に、当社の成長フェーズにジョインして欲しいと思っています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆未経験OK!35歳以下の若年層募集(長期キャリア育成のため)
◆土日祝休み・残業月20時間程度
◆入社後研修充実!半年以上のOJTで安心!
◆将来のコアメンバーも目指せる!成長志向のある方◎


当社が経営コンサルを行う企業の社長から、
労務・人事制度のヒアリングを営業が対応し、
ヒアリング内容に基づく労務や人事制度の構築内容作成や
資料作成を行うのが営業サポートの仕事です。

経営コンサルが対応する相談内容は、
人事評価制度の導入や助成金利用についての
調査・アドバイスまで様々です。
営業がヒアリングした内容をもとに、
コンサル内容決定の会議を行います。

<具体的な仕事内容>
◆各種資料作成(コンサルティングの議事録、賃金テーブル、人事評価シートなど)
◆給与支払い例のシミュレーション作成
◆お客さんとのやり取りは電話対応、メール対応になる。


業務はチームで行います(5~6人)。
研修期間中は先輩について補助業務をお任せいたします。

仕事の魅力

POINT01 半年以上OJTを経験して“労務”のプロに♪

今回の募集は、職種未経験OK!そのため、労務などの
専門的な知識に関しては入社後に身に付けていただければ大丈夫です◎

入社後はまず、労務周りの知識を習得する為の座学研修を受講。
研修と併行しながら半年~1年、
先輩事務と一緒に会議に同席して議事録を作成したり、
書類作成の補助を行なったりする中で勉強していきます。

加えて週1回の勉強会を実施し、専門知識を身につけていきます。

POINT02 ステップアップを目指す方にピッタリ◎

当社の営業事務は、黙々と資料作成をするポジションではなく、
ヒアリングをする中で“相手が話している意図を汲み取る”能力が求められます。
そのため、業務知識が身に付けばどんどんヒアリング力も上がり、
自分自身の成長を強く感じられるポジションなんです。

その点“成長したい”“勉強したい”という向上心を持って働ける人には
ぴったりの環境。週1回有志で勉強会を行っており、知識習得状況や希望に応じて
どんどん仕事を任せています。サポート業務だけではなく、
営業事務も経営コンサルに入ることも十分に可能です◎

まだまだ成長中の新しい会社なので、
バックオフィスポジションでも頑張り次第で
コアメンバーを目指していけます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル6F

【詳細・交通】
◇本社アクセス
┗都営三田線「三田駅」より徒歩5分
┗JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験OK
◆大卒以上
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

≪必須要件≫
◇Excelの業務使用経験(四則演算の関数が使えるレベル)
◇Wordの知識

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな方が向いているお仕事◎≫
◇コミュニケーションがとれる人
当社の事務は、黙々とオフィスワークをする仕事ではありません。営業から共有を受けた内容から資料を作成するため、フィードバックを受ける内容をそのまま受け取るのではなく“意図を汲み取る”事が必要です。
【過去に採用した転職者例】
これまでは、小売や金融、不動産、ITなどさまざまな業界から当社へ転職してきています。
ほとんどの先輩は、労務や助成金周りの知識や経験は全く無い状態で入社し活躍しています。※半年から1年くらいで一人前になっている先輩が多いです◎

配属部署

営業事務が所属する部署は、管理職含め5人全員が女性です。
※平均年齢27歳

また、会社全体では現在10名が在籍し、
内6名が女性。3名が管理職ポジションに就いています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業時間は月20時間ほど。
できるだけ繁忙期と閑散期の差をなくすよう調整しているため、
仕事とプライベートの調整が図りやすい就業環境です。

休日休暇

◇年休125日
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給(随時) 
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備 
◆研修制度あり
◆敷地内禁煙
◆退職金制度 
◆交通費全額支給
◆時間外手当支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【入社後半年以上の研修で未経験から労務・人事のプロになれる】
「せっかく働くなら“手に職”とまではいかなくても、これから先も活かせる知識を身に付けたい」と思っている方がいるなら、HR Assessment様の環境はぜひ検討していただきたい会社だと思いました。何より研修制度の手厚さが魅力。一人前になるまで半年以上もサポートしてくれる会社はそうそうないでしょう。不安を抱えている方もぜひチャレンジして欲しいです♪

会社概要

労務のプロフェッショナルとして企業経営目標達成にコミットする。

企業経営を進めるにあたって不可欠な“労務・人事”。法改正に伴う環境整備には専門的な知識が欠かせません。
そのプロフェッショナルとしてさまざまな企業のコンサルティングを行っている当社。お客様の目標を一緒に達成・解決しする制度設計を行うためには、営業や営業事務などのフォローが欠かせません。新たな会社の仕組みを作り更なる成長を目指す第二創業期で一緒に会社を成長させるメンバーを求めています。

労務のプロフェッショナルとして企業経営目標達成にコミットする。

会社名

株式会社HR Assessment

事業内容

◆経営コンサルティング(労務・人事他)

設立

2021年10月

資本金

500万円

従業員数

【平均年齢】
27歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

近藤 咲

労務・人事経験のない社員が多数活躍中!若年層の長期キャリア育成をサポートします◎
労務・人事経験のない社員が多数活躍中!若年層の長期キャリア育成をサポートします◎
女性社員が多数活躍中!営業事務の部署は全員が女性です。
女性社員が多数活躍中!営業事務の部署は全員が女性です。
同じオフィスに同僚の営業事務や営業も居るため、密なコミュニケーションをとって働けます。
同じオフィスに同僚の営業事務や営業も居るため、密なコミュニケーションをとって働けます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回(予定)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2ヵ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください