仕事内容
◆未経験OK！35歳以下の若年層募集(長期キャリア育成のため)
◆土日祝休み・残業月20時間程度
◆入社後研修充実！半年以上のOJTで安心！
◆将来のコアメンバーも目指せる！成長志向のある方◎
当社が経営コンサルを行う企業の社長から、
労務・人事制度のヒアリングを営業が対応し、
ヒアリング内容に基づく労務や人事制度の構築内容作成や
資料作成を行うのが営業サポートの仕事です。
経営コンサルが対応する相談内容は、
人事評価制度の導入や助成金利用についての
調査・アドバイスまで様々です。
営業がヒアリングした内容をもとに、
コンサル内容決定の会議を行います。
＜具体的な仕事内容＞
◆各種資料作成（コンサルティングの議事録、賃金テーブル、人事評価シートなど）
◆給与支払い例のシミュレーション作成
◆お客さんとのやり取りは電話対応、メール対応になる。
業務はチームで行います（5～6人）。
研修期間中は先輩について補助業務をお任せいたします。
仕事の魅力
今回の募集は、職種未経験OK！そのため、労務などの
専門的な知識に関しては入社後に身に付けていただければ大丈夫です◎
入社後はまず、労務周りの知識を習得する為の座学研修を受講。
研修と併行しながら半年～1年、
先輩事務と一緒に会議に同席して議事録を作成したり、
書類作成の補助を行なったりする中で勉強していきます。
加えて週1回の勉強会を実施し、専門知識を身につけていきます。
当社の営業事務は、黙々と資料作成をするポジションではなく、
ヒアリングをする中で“相手が話している意図を汲み取る”能力が求められます。
そのため、業務知識が身に付けばどんどんヒアリング力も上がり、
自分自身の成長を強く感じられるポジションなんです。
その点“成長したい”“勉強したい”という向上心を持って働ける人には
ぴったりの環境。週1回有志で勉強会を行っており、知識習得状況や希望に応じて
どんどん仕事を任せています。サポート業務だけではなく、
営業事務も経営コンサルに入ることも十分に可能です◎
まだまだ成長中の新しい会社なので、
バックオフィスポジションでも頑張り次第で
コアメンバーを目指していけます！
