仕事内容
★上流工程からプロジェクト参画
★女性リーダー候補積極採用中
★産育休取得実績多数
★手当充実(住宅/家族/食事など)
★契約社員月給40万円～
★正社員月給30万円～＋賞与年2回
★テレワーク応相談
自社内またはプロジェクト先でのオープン・Web系システム開発をお任せします。
★スキル・希望に合わせた工程をご担当いただきます
★まずはチームの一員として合流できるように調整します
＊＊＊プロジェクトの特徴＊＊＊
製造・流通・金融など、様々な業界の大手企業向けのシステム開発が中心となり、期間は半年～3年ほどの比較的長期の案件が多いです。中には年商数千億円の大手企業の基幹システムに関わる大規模なプロジェクトの上流工程から手がけるケースもあります。また、自社内開発となる受託開発も多く、現在約3割ほどが自社内開発となります。
＊＊＊チームについて＊＊＊
自社から平均4～5名のエンジニアでチームを編成しています。20代～50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です！
＊＊＊案件例＊＊＊
◆大手婦人服メーカーの会計システム開発
◆大手製造業の生産管理システム開発
◆保険のモバイルサービス構築
◆銀行の基幹系システム・PMO
◆製造業の基幹系システム保守
◆AI自動化(RPA製品導入)
◆官公庁のマイナンバー関連開発
◆クラウド関連開発(AWS、Azure) など
※上記はほんの一例です
＊＊＊開発言語/フレームワーク＊＊＊
Java/ASP.NET/VB.NET/C#/C++/JavaScript/React/Vue.js/TypeScript/Go言語/Python/Rudy/Objective-C/swift/ColdFusion/PHP/Perl/Delphi/SQL/COBOL など
※上記に限らず、あなたが得意な言語・開発環境があれば遠慮なくアピールしてください！
仕事の魅力
「女性としてのキャリア」という言い方ではなく、男性も女性も変わりなく、あくまでも“エンジニアとしてのスキルと実績”をもとにポジションを決定していくのが当社のカルチャーです。産育休など制度面のしっかり整えた上で、誰にとってもフェアな仕組みを整えています。実際に当社では、産育休を経た女性エンジニアがリーダーとして活躍実例もあります！
POINT02 【ライフイベント】産育休の取得実績も多数あります！すでに複数回の産育休の取得＆復帰実績があります。復帰後にリーダー・マネージャーとして活躍している例もあり、ライフイベントを経てもしっかりキャリアを積んでいける環境を整えています。
また、周囲の理解があるので、子どもや自身の体調が悪いときなど急なお休みも取りやすく、プライベートのことで遠慮しないで取り組める点も「働きやすさ」に繋がっています。
アピールポイント
★あなたの意欲を支える制度を整えています
技術書や講習受講料などは全額会社負担です。また、入社後は即戦力として活躍できる案件をご用意しますし、トレンドの技術や最新技術についても研修やe-ラーニングなどでキャッチアップしていくことが可能です。
★性別に一切関係なくキャリアアップを応援します
女性のリーダー層を継続的に輩出していくことを目指して様々な取り組みを行っています。「女性だから」「男性だから」ということではなく、エンジニアとしての実力を正当に評価していますので、“産育休から復帰した女性リーダー”の活躍実績もあります。
