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株式会社 首都圏ビルマネジメント 【提案営業】JR新橋駅すぐの好立地で活躍◆未経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 首都圏ビルマネジメント

  • 【提案営業】JR新橋駅すぐの好立地で活躍◆未経験歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【お客様(オーナー様・テナント様)から頼られる存在に!】
ゆっくり信頼関係を築いていきましょう。

38年の歴史を持つダク・グループの一員として、首都圏を中心にオフィスビル・マンション(60数棟)の管理で実績を重ねてきた当社。オフィスビルやマンション等の提案や移転に関するサポート業務を行う営業を募集しています。リピート率が高いため、長年お付き合いしているお客様が多数。そんな方々と信頼関係を築いていく中で時には事業計画を相談されたり、頼りにされる存在に…。コミュニケーションが好きな方には最適な仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

既存クライアントへのフォローから、移転や事業所拡大のご予定があるお客様にオフィスビルのご紹介をお任せします。

【営業のある1日】
8:30 出社・メールチェック
9:00 朝礼
↓   1.オーナー様に経過報告 2.近隣の調査 3.紹介物件の下見
12:00 ランチ
13:00 お客様と移転に関する打ち合わせ
15:00 ビルを借りたい方へオフィスのご案内
17:00 帰社後、資料作成
↓    物件について勉強
19:00 退社

★お客様の相談役
既存顧客は長年お付き合いのある方々が多数。営業というより「相談役」といったポジションです。新規顧客は基本的にアポイントを外注。訪問が決まったお客様先にお伺いすることが多いです。あとは自主的にアポイントを取ったり、帰社途中に訪問する等、自由に営業してください。

★経営者と直接取引
提案相手は様々な業種の経営者。時には事業計画について話をうかがう機会もあります。自分次第で多くの経験が得られます。

★先輩からのメッセージ
「いい物件ありがとう」とお客様に喜ばれたときはとてもうれしいです。自分の提案で会社が移転したり、オフィスが増設されたり…。影響力の大きさもやりがいにつながっています。様々な業界の経営層の方と仕事を進めていくので、営業としても人間としても成長できる機会がたくさんありますよ。

アピールポイント

教育制度について

不動産関連の知識や業務フローなどを1ヶ月間のOJTで学んでいただきます。業界未経験の方でも仕事に取り組めるようにしっかりサポートしますので、安心してください。

女性管理職について

本社には部長などのポジションで活躍している社員がいます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■本社
★JR新橋駅から徒歩1分の好立地!
新橋駅を降りて、すぐにオフィスをかまえている当社。交通の便もよく、ビジネスパーソンが多いため、活気に溢れています。
★部署の垣根を越えて、交流が盛んな会社です
★社内で飼っているめだかは社員の癒しです

【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上 ★未経験歓迎

◆人と話をするのが好き方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆主体的に動ける方
上記のいずれかに当てはまる方には、ぴったりな仕事です。

【過去に採用した転職者例】
業界を問わず、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。

【営業部について】
20代:1名。30代:3名。40代:2名。50代:3名と、各世代が揃った営業部。幅広い年齢層がいるからこそ、日々勉強になることが多いです。営業同士の仲が良いので、何でも相談できる職場です。

配属部署

【営業部】

勤務時間

(平日)9:00~17:00
(隔週土曜)9:00~15:00

育児と両立OK

産休を取得後復帰する予定の社員は現在2名。家庭と仕事を両立していただける環境です。実際にワーキングママも活躍しています。

休日休暇

◆週休2日制(隔週土曜・日)
◆祝日休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇

【産休育休活用例】
産休を取得する予定の社員が現在2名在籍しています。休暇が取りにくいという雰囲気は一切ありませんので、将来家庭をお持ちになりたい方でも安心です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給・減給(年4回)
◆賞与(年2回)
◆交通費全額支給(上限5万円)
◆家族手当(3500円/人)
◆産休制度
◆追加住宅手当:扶養有追加(5000円)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で印象的だったのは、ビジネス街に位置する職場でありながらも、とても落ち着いた居心地の良い会社であるということ。事務の方は産休休暇を取得し、復帰する予定だとうれしそうに話してくれました。社員のワークスタイルを尊重している会社です。38年の歴史を持つダクグループの一員として安定感のある同社は、腰を据えて長く働きたい方にはピッタリな会社ではないでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

不動産業界に関する知識はもちろん、経営層の方と仕事を進める中で、提案力・リレーション能力を身につけることができます。また資料作成によるPCスキルも磨かれます。

【評価制度】
四半期ごとの個人目標達成の際や業務プロセス評価において、金一封を支給。また宅建の資格取得者には月額2万円を追加支給しています。

会社概要

38年の歴史を持つ、ダク・グループの一員として今後も高い顧客満足度を生み出します。

コンペティティブ(競争力がある)なマーケットである首都圏にマーケットを持ち、1969年に創業した(株)ダク・エンタープライズの管理部門として設立した当社。ダク・グループの一員として安定感と高い実績を誇っています。

資産価値を維持し、入退室管理や請求業務など総合的なテナント管理を実行するだけでなく、オーナー様の将来的な視野に立ち、中長期的な事業計画を支えるポジションとして、今後も顧客満足を高めていきます。

38年の歴史を持つ、ダク・グループの一員として今後も高い顧客満足度を生み出します。

会社名

株式会社 首都圏ビルマネジメント

事業内容

◆建物総合管理
◆テナント管理
◆各種工事
◆コンサルティング

設立

1987年8月 ★設立20年

資本金

2000万円

売上高

4億6900万円

従業員数

16名

【男女比】
11:5
【中途入社者の割合】
100%

代表者

阿部 昇

オフィスの窓からはゆりかもめが見えるほど駅が近いです。
オフィスの窓からはゆりかもめが見えるほど駅が近いです。
【ビルマネジメントで絶大な信頼を得るダク・グループ】
【ビルマネジメントで絶大な信頼を得るダク・グループ】
社内ではめだかを飼っています。かわいいですよ。
社内ではめだかを飼っています。かわいいですよ。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募※ご応募いただいた際にはすぐにご連絡いたします。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定
★面接から内定まで2週間程度です。