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株式会社アクトライフ 訪問介護/時差出勤OK/日勤のみ/残業月10h程度/賞与年3回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社アクトライフ

  • 訪問介護/時差出勤OK/日勤のみ/残業月10h程度/賞与年3回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員の声を活かした制度を続々導入!
働きやすい環境づくりに注力しています!

当社の訪問介護の仕事は夜勤がなく、日勤のみ。
社員の意見を活かして、働きやすい環境づくりを行っています。

◆1.柔軟な勤務形態!
「時差出勤制度」によって、
子育てなどの都合に合わせて出勤時間を調整できます!

◆2.社員の声から制度化♪
「月500円で事務所のドリンク飲み放題」
「使い捨てカイロ・冷却タオル支給」など
社員の声から様々な制度を導入しています。

◆3.豊富なお休みあり
残業は月10時間程度と少なめ。
有給休暇の平均取得率は65%と高く、100%消化の社員も!
プライベートも大事にしながら活躍していけます。

こんな働きやすい環境が整った当社で、
新たなスタートを切りませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎現場と事務の割合は調整可能♪
◎夜勤なし!日勤のみの仕事
◎時差出勤制度あり
◎賞与年3回


訪問介護や居宅介護支援を手掛ける「グリーンケア中野」で訪問介護のほか、書類作成や連絡・調整業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆訪問介護
高齢者や障がい者の自宅を訪問し、身体介護や移動支援、生活援助などの介護ケアを行います。
利用開始前にケアプラン作成のためのヒアリングを行うこともあります。

◆事務
ヘルパーのシフト調整、訪問介護計画書やモニタリングなどの書類作成、ケアマネジャーとの連絡調整などを行います。

<仕事のポイント>
★訪問介護と事務の担当割合は調整します!
「訪問介護の現場の仕事を多く持ちたい」「事務や調整が得意なので活かしたい」など、希望や適性に合わせて、担当業務を相談のうえ決定します。
※訪問介護も必ず担当します。

★経験が浅くても安心してください!
入社後は先輩スタッフが同行してサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートが切れます。

仕事の魅力

POINT01 社員の意見を取り入れて、ますます働きやすい環境に!

社員の声をもとに、当社では様々な制度の導入を行い、働きやすい環境づくりに注力しています。「月500円で事務所のドリンク飲み放題」「使い捨てカイロの支給」「冷却タオルの支給」「レインコートの支給」など、これらはすべて社員からの提案から生まれた制度です。今後もより働きやすい環境を整えていきますので、要望があればぜひ教えてください。

POINT02 柔軟な働き方ができるため、子育てと両立しやすい!

勤務時間は基本的には9時から18時ですが、時差出勤制度によって調整することが可能です。たとえば、「子どもを送っていく時間に余裕が欲しいから、9時半に出勤したい」「朝の出勤時間を早めて夕方に買い物に行きたい」「出勤ラッシュを避けて10時に出勤したい」といった形で利用されています。勤務時間を柔軟に調整できるので、子育てをしながら活躍しやすい環境があります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【グリーンケア中野】
東京都中野区弥生町2-31-9 朝日プラザ中野弥生町1A

◎自転車通勤OK。
◎転勤はありません。

【詳細・交通】
東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩11分
【勤務地エリア】
東京都(中野区)

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応募資格

<未経験OK/第二新卒歓迎!ブランク不問>
◆学歴不問
◆介護職員初任者研修をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◎介護職員実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士の資格
◎介護や福祉業界での経験

※上記に該当する方は基本給などで優遇します!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

◎時差出勤制度により、出勤時間を調整することが可能です。

【残業について】
残業は月10時間程度です。

休日休暇

◆週休2日制(シフト制/固定シフト・土日休みもOK)
◆弔辞休暇
◆産休・育休(取得実績多数)
◆介護休暇(取得実績多数)
◆有給休暇

◎有給休暇の消化率は平均で65%と高水準です。有給休暇を100%消化するスタッフもいます。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年3回(直近7年間、年3回の支給実績あり)
◆社会保険完備
◆交通費(月2万円まで)
◆研修参加手当(月1回2000円)
◆研修制度
◆時差出勤制度
◆資格取得支援(会社負担)
◆制服貸与(レインコート・ポロシャツ支給)
◆使い捨てカイロ支給(冬)
◆冷却タオル支給(夏)
◆事務所のドリンク飲み放題(月500円)

※受動喫煙対策:社内分煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の取材で感じたのは、スタッフの働きやすさを重視した運営を行っていること。たとえば、「グリーンケア中野」では社員の声から時差出勤制度を設けているのだとか。また、障がい者グループホームの3つの施設では、新型コロナウイルスへの感染予防策の一環として、マイカー通勤や社用車の利用ができる体制を整備したそうです。柔軟に制度を設けていく同社なら、今回入社される方も働きやすいのではと感じました。

会社概要

利用者様の笑顔を守るため、ホスピタリティ精神を持った施設運営を。

当社は東京都中野区で、居宅介護支援や訪問介護などを手掛ける「グリーンケア中野」を運営。埼玉県越谷市では、「トパーズ南越谷」、「トパーズ北越谷」、「トパーズレイクタウン」の3つの障がい者グループホームを運営しています。『一人一人の笑顔ために』という企業理念を掲げ、「人」や「夢」、「縁」を大切にし、ホスピタリティ精神を持って利用者様のサポートを行っていきたいと考えています。

利用者様の笑顔を守るため、ホスピタリティ精神を持った施設運営を。

会社名

株式会社アクトライフ

事業内容

■居宅介護支援
■訪問介護
■共同生活援助(グループホーム)
■障がい福祉サービス
■障がい移動支援

設立

2007年9月

資本金

2000万円

従業員数

45名(正社員9名/非常勤35名)

代表者

代表取締役 中村 彬人

居宅介護支援や訪問介護を担う「グリーンケア中野」と3つの障がい者グループホームを運営。
居宅介護支援や訪問介護を担う「グリーンケア中野」と3つの障がい者グループホームを運営。
働きやすい環境を整えるため、社員の声をもとに柔軟にさまざまな制度を設けています。
働きやすい環境を整えるため、社員の声をもとに柔軟にさまざまな制度を設けています。
配属先によりますが、残業は少なめでプライベートも大切にしながら活躍できます。
配属先によりますが、残業は少なめでプライベートも大切にしながら活躍できます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※受付から5営業日以内にメール、またはお電話にて連絡いたします。

▼【STEP2】面接
※基本的に対面で実施しますが、Web面接も可能です。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜間や土日の面接にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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