仕事内容
☆完全週休2日制の土日祝休み
☆年末年始5連休・GW休暇あり
☆働くお母さんに時短勤務制度をご用意しています！
☆産休・育休活用例多数！ほぼ100％が復帰
☆手厚い研修体制あり
☆既存顧客9割でご提案しやすい
個人・法人のお客様に対する、東京海上日動の損害保険や生命保険の更新・新たな商品のご提案をお任せします。
◇お客様について◇
既に東京海上日動の保険をご契約されているお客様が約9割と大半です。また、神奈川支店では、全体の8～9割程度が個人のお客様となっています。ご入社後、まずは個人のお客様へのご案内から始めていくので、「お客様の相談に乗る」感覚でご案内していけます。
◇お客様へのご案内方法◇
基本的には訪問でのご案内が中心。お客様に合わせ、お電話・オンライン・郵送などでもご連絡していきます。
◇未経験・知識がなくても大丈夫◇
東京海上日動本体が主催する研修あり。最初の1～2年間は、ここでじっくりと研修を受けながら、商品や業界への専門知識を身につけていけるので、業界や職種未経験の方でも安心です！
一日の仕事の流れ
―ある一日の流れ―
【午前】
▼出社
▼朝礼
▼事務作業
【午後】
▼お客様とのアポイント(約3件)
▼帰宅
仕事の魅力
保険営業というと土日に休めないイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、当社は完全週休2日制で、土日祝がお休み。特別休暇を使えば最大で5連休を取ることができる上、年末年始の5連休・GW休暇もあります！有給休暇の取得も推奨しており、家庭の都合に合わせたお休みがかなり取りやすい環境です。
現在は、感染症対策として週の一部の日で在宅勤務も行えるため、その日は通勤時間が削れる分、家事に充ててもOK！
産休・育休は、各拠点の社員が使っており、復帰率はほぼ100％です。復帰した社員は時短勤務を利用できるなど、会社としてできる限り、家庭のある方へのサポートを行っています。
当社の保険アドバイザーは、歩合制ではなく、固定給制となっています。そのため、月によって大幅に給与が変わって、生活に影響が出てしまう…なんてこともありません。毎月安定したお給料が入ってくるため、毎月決まった額を自分のために使ったり、計画的に家族や子どもの将来のために貯金したりと、使い道はそれぞれ！安定した固定給だからこその魅力といえます◎
アピールポイント
入社後に研修生として、東京海上日動本体に研修出向し、1～2年間研修を受けることができます。商品や業界への専門知識、スキルなどを身につけられる環境が整っています！
当社に戻ってからは、まずは先輩と一緒に業務を進めていく形になります。当社でのサポート体制も整っており、分からないことはいつでも質問していただけます☆
今回募集する神奈川支店では、女性管理職も活躍中。将来的に、キャリアアップして管理職を目指していきたいという方も大歓迎です！
