仕事内容
★小さな工夫が大きな成果になる仕事！
★OJTを含む研修制度があるので安心！
★長期休暇の取得も可！休みやすいチーム構成！
物流拠点である「フルフィルメントセンター（FC）」にて、入出荷・品質管理を担当するチームへ配属。
下記の業務に取り組んでいただきます。
＜★具体的な仕事内容★＞
◎商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理
◎入出荷業務に関わる計画作成
◎オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング
◎安全・品質・生産性の向上
◎商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築
一日の仕事の流れ
★例えばこんな1日！！★
【午前】
▼前日の作業進捗の実績配信・フィードバック作成・結果入力
日々、実績データが蓄積されていきますので、その結果を分析し「もっとこうした方がいい」とか「ここを注意したほうがいい」といった分析を行います！
▼在庫状況の問い合わせ対応
▼作業状況のチェック
見回りをしながら、時には作業者の方々と何気ないお話をして、コミュニケーションを深めることも！
▼15分休憩
▼午後へ持ち越す作業量の確認
▼お昼休憩
【午後】
▼午前中の作業実績の配信
▼作業状況のチェック
作業しづらそうな状況があれば、その改善に取り組むことも！
▼15分休憩
▼個人タスク（改善）業務
時間が余ったので、前々から気になっていた商品落下多発地点の改善に取り組みます！
▼帰宅
仕事の魅力
中途入社の割合が9割以上で、そのほとんどが未経験入社。
先輩たちの前職は、飲食業スタッフ、アパレル販売員、営業、コールセンタースタッフなど様々です。女性メンバーも多数活躍しています！
ゼロからスタートするメンバーがほとんどのため、新人へのフォロー体制は万全です！
独り立ちできるまで上司や先輩がしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください！
作業人数・商品点数も膨大なAmazonの物流拠点ですから、小さな改善が大きな生産性向上・コストカットにつながります。そのため当社では、小さなチャレンジの種を大切に育てています！
「作業工程を変えてみよう」「モノの定位置をこちらに変えた方が作業しやすいのでは」といった意見は大歓迎です！
仮にそれが失敗だったとしても、それは新しい気づきになるはずです！
アピールポイント
入社後は約1ヶ月半のトレーニングを行います。
この期間に、当社の文化や配属先の部署のこと、社内で使う専門用語をはじめとする基礎知識やメンバーとの接し方など、業務に必要なことを一通り学ぶことができます。
※配属先の拠点とトレーニングを実施する拠点が異なる場合があります。
経験・性別に関わらず、明確な評価基準によるキャリアアップが可能です。
入社後、はじめはオペレーションの進捗管理と現場改善をお任せしますが、その後、エリアマネージャーや物流拠点のマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
実際に、未経験で入社してマネージャーとして活躍している社員もいます！
