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株式会社バイトレ 人材コーディネーター■未経験OK■ノー残業デーあり■学歴不問■賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社バイトレ

  • 人材コーディネーター■未経験OK■ノー残業デーあり■学歴不問■賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

創業以来毎年120%以上の成長率を実現している会社で、
あらゆる企業の短期的採用ニーズに応える。

バイトレは人材派遣や職業紹介などの
人材サービス事業を展開している会社です。
物流業界における派遣数は業界トップクラスで、
創業から毎年120%以上の売上成長を実現しています。

加えて、採用戦略・人材紹介、育成・教育管理・システム開発など
人材に関わる全ての領域で最適なソリューションを提供している
綜合キャリアグループの一員でもある当社。

グループも創業から29年間黒字経営を継続しており、
2022年3月期には売上高1,179億円を達成するといった
圧倒的成長を遂げています。

人材業界の市場拡大に伴い、今後も当社の事業ニーズは伸展予定。
成長が見込まれる企業で、ぜひ新しいキャリアを描きませんか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■自社サービス「バイトレ」の人材コーディネーター募集■
◇個人ノルマなし/チームの営業目標達成に向けたプロセスを評価
◇大手企業~中小企業まで様々なクライアントと取引
◇先輩社員との充実した研修制度有


「バイトレ」を利用されるクライアント企業様と求職者への支援業務をお任せします。

■「バイトレ」とは?■
企業の人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。
自社展開事業でシステム開発に力を入れているため、ユーザー獲得力が高く、企業と求職者のマッチングがしやすい点が強みです。

■主な仕事内容■
★クライアントの新規開拓(テレアポ・訪問)
★採用課題のヒアリング・提案
└求める人物像の設計や労働条件の調整
└「バイトレ」への広告掲載や派遣・請負スタッフの採用を提案
★求職者のキャリアカウンセリング
└希望職種や労働環境などをヒアリング・案件選定
★企業とユーザーのマッチング
└梱包作業員/事務スタッフ/製造補助などといった仕事と
ユーザーマッチングを実施
★就業後のフォロー
└就業先とユーザー間でのミスマッチや困り事をヒアリング
 課題解決へのサポートを実施
*新規開拓と既存営業の比率はおおよそ7:3です。

仕事の魅力

POINT01 2010年の創業以来、毎年120%以上の成長を実現中

2017年度の人材派遣業市場は5.4兆円規模となり、人手不足により年々市場規模は拡大傾向にあります。コロナウイルスの影響により、一時期アルバイトの採用ニーズが減少した人材業界ですが、当社はそんな中でも売上が落ちることなく、年々上々傾向です。毎年120%以上もの成長実績を残し、仕事検索サービスの中でも知名度が高まっています。
企業ニーズに合わせた紹介・派遣・請負などのトータルサービスを展開し、採用における効果的なプランをご提案している実績があるため、クライアントから厚い信頼を寄せていただいています。

POINT02 お客様の満足度向上&社員の成果や価値創造に繋がる風土づくり

「実用本位の低価格で、充実したサービス提供が可能な仕組み」を持っているのが当社の強み。お客様へ最善のサービスを提供することをポリシーとしているからこそ、社員や職場環境の充実に向けた様々な取り組みを実施しています。
■個人ノルマの排除…チームで目標数字達成に向けて行動。結果よりもプロセスを評価しているため、無理のない目標を立てて遂行できます。
■壁などに遮られないオフィス空間…開放的なフロアをつくることで、圧迫感なく働けるようにしています。
■役員へも直接話しかけられる雰囲気…経営層と社員の距離が近く、不安や困り事などを直接伝えられる社風があります。

アピールポイント

教育制度について

≪入社後1~2ヶ月≫
ビジネスマナーを覚えるところからスタート。先輩社員との商談ロープレ、テレアポ練習といった研修を通じてお客様とのやり取りの仕方を学びます。
≪慣れてきたら…≫
先輩社員の顧客訪問に同行し、お客様からの悩みごとのヒアリングや提案手法を実践から学びます。
≪6ヶ月目以降で独り立ち≫
見込み客リストや効果的なトークマニュアルなどを活用しながら、お客様に寄り添える営業として成長できます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<東京本社>
東京都豊島区南池袋1-25-1
*「池袋駅」より徒歩3分

東京の他、宮城、群馬、茨城、栃木、千葉、埼玉、神奈川、山梨、愛知、静岡、大阪、京都、三重、福岡など、全国各地にも営業所がございます。
※勤務地は希望を考慮いたします
※転勤は当面の間ありません。
 支社長などのブロックリーダーに昇進した際に発生する場合がございます

【勤務地エリア】
宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都(豊島区)、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、福岡県

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応募資格

★学歴不問
★正社員経験を1年以上お持ちの方
★普通自動車免許をお持ちの方
┗今後6ヶ月以内に取得ができる方であれば応募可能です。

\こんな方をお待ちしています/
☆仕事に対して意欲的に行動できる方
☆向上心を持って取り組める方
☆はきはき・丁寧なコミュニケーションができる方
☆企業(法人)に向けて提案したい方

【あると望ましい経験・能力】
人材コーディネーターは未経験の方の採用実績も多数ございます。
最も大切なのは「実際に法人顧客とやり取りができるスキルがあるか」という点。挨拶や人の目を見て話す等、社会人としてのマナーを身につけている方であれば、経験がなくてもすぐ業務に慣れることができます。
【過去に採用した転職者例】
\直近の内定事例をご紹介/
◆女性(25歳)元販売職
◆男性(23歳)飲食店スタッフ
◆男性(27歳)スーパーの店員 など

勤務時間

8:45~18:15
(所定労働時間/8時間、休憩90分)

【残業について】
入社後2ヶ月間は残業は発生せず、業務を覚えることに集中していただきます。
社内の平均残業時間は月35時間ほど。お客様対応により時間が変動するため、その時々で柔軟に勤務時間を調整するようにしています。

★ノー残業デーあり(隔週水曜+個人設定2日)
└月の営業日数により異なりますが、月に2~3回取得できます。

休日休暇

★年間休日120日
◇完全週休2日制(土・日)
┗お客様都合等により土・日出勤の場合がございますが、
 その場合は平日に代休を取得していただきます。
◇祝日 
◇夏季休暇
◇年末年始休暇 
◇有給休暇(10日~)
◇慶弔休暇 
◇産前産後休暇
◇育児休暇 など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆地域手当(規定による)
◆配下育成手当
◆退職金制度
◆受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所有)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社バイトレ

事業内容

◆人材派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆紹介予定派遣事業
◆アウトソーシング事業
◆スポット事業
◆スポット勤怠管理システム
◆メディアプロデュース・ディレクションイベント
◆企画セールスプロモーション

【主要取引先】
全国10,000社を超える取引実績あり(業界・規模問わず)
例:メーカー、情報通信、商社(総合、専門)、サービス、金融、不動産など

設立

2010年4月1日

資本金

5,000万円

従業員数

【平均年齢】
28歳

代表者

細野 倫由

備考

池袋/宇都宮/小山/高崎/館林/熊谷/川越/春日部/所沢/川崎/大宮/久喜/品川/立川/柏/船橋/つくば/横浜… 他

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社バイトレ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接(2回)→内定 
*1次面接はWebにて実施致します。
*最終面接時、履歴書、職務経歴書をご用意ください。
*最終面接当日に筆記テストを受験いただきます。

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。