仕事内容
＊チームで連携しながらご利用者さまの生活を支えるケアマネジャー＊
◇緑が多くて静かな世田谷の施設
◇ケアマネジャー3名体制
◇職種を越えた支え合いが根付く環境
介護付き有料老人ホーム「ツクイ・サンシャイン成城」のケアマネジャーとして、ご利用者様が適切な介護サービスを受けられるようサポートするお仕事です。
＜お仕事内容＞
・ケアプランの作成、モニタリング
・ご利用者様の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認
・ご家族への報告、連絡
・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し
・通院対応 など
≪実務未経験でも安心のフォロー体制≫
ケアマネジャーとしての実務経験がない方でも「ケアプランを立てるための法令知識」や「過去のケアプランを参考にした組み立て方」など、入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください。
仕事の魅力
＊事務所から見える場所に、ゆったり座れるソファを多数配置
＊書道やお菓子作り、陶芸など「人を繋ぐアクティビティ」を開催
＊セラピードッグを招き、生き物と触れ合える機会を設ける など
「ご利用者様同士の交流を増やしたい」という思いから、当施設では様々な工夫を凝らしています。実際に共有スペースで交流を楽しむご利用者様がとても多く、ご自身で機器を操作してカラオケを楽しんだり、自主的に俳句の会を開きフロアを越えて集まることも。時間と体験を共有し、会話を育むことで、より楽しい日々を過ごしていただけるよう取り組んでいます。
当社では落ち着いた働き方ができることも魅力です。
◇残業時間は月平均で10時間以下
◇毎月必ず10日以上お休みが取得できる（公休＋リフレッシュ休暇）
◇スタッフ同士、職種を越えてサポートし合う風土がある
こういった環境があるからこそ、ご利用者様一人ひとりに丁寧に接する姿勢を持ち、誠実に対応できると考えています。
アピールポイント
入社後はスキル・ご経験に合わせて、1～3ヶ月の研修期間を設けています。最初は担当するフロアの職員や、ご利用者様を知るための現場フォローからスタート。ご利用者様の情報やケアプランを把握しながら、少しずつ事務所内の業務をお任せします。同じケアマネの主任と先輩社員が教育担当としてサポートしてくれるので、実務未経験の方でも安心です。
資格取得支援制度について◆キャリアアップ支援制度（規定あり）
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。当社は様々なサービスを展開しているので、資格を取って社内でステップアップする、といったことも可能です。
◆ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指しています。
E-ラーニングや集合研修も、幅広い内容を用意し、従業員の「学びたい、成長したい」を応援しています。
