仕事内容
東横INN日本橋人形町のフロントスタッフ。
★未経験OK・ブランクOK・正社員デビューOK
★年間休日“ 170日以上 ”・月7～9回勤務
★賞与支給実績あり・インセンティブ制度あり(ノルマなどナシ)
フロントスタッフとして、お客さまの快適なご宿泊をサポートしていただきます。
※1回の勤務は実働21時間
＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊
◎チェックイン・アウト業務
◎電話応対(予約の変更の受付など)
◎お客様対応(備品の貸し出し受付など)
◎ホテル周辺エリアのご案内
◎自動販売機の補充やフロント周りの清掃
◎翌日のシフトのスタッフへの引継ぎ
＊＊＊未経験の方もご安心ください＊＊＊
明るい挨拶や何気ない気遣いなど、そういうホスピタリティをお持ちの方であれば、このお仕事に向いています！
「ホテルのフロント」と聞くと「むずかしそう」と思う方もいるかもしれませんが、「接遇」に関することは入社後にしっかりレクチャーしますので心配は不要です。むしろ、どこに出ても恥ずかしくない言葉づかいやマナーが身につく点を楽しみにしていてください！
仕事の魅力
フロントスタッフの年間休日は170日以上。「1勤3休」の働き方ですので、有給を1日取得するだけで5連休になります。ちなみに、当社の有給消化率は100％です！ また、シフト制で残業もほとんどありません。
プライベートの時間をしっかりと確保できるのがこの働き方の魅力♪ 先輩たちも、お休みを利用して旅行に行ったり、スクールに通ったり、趣味のダンスに打ち込んだり、それぞれがゆとりをもって自分自身の時間を楽しんでいますよ♪
1回の勤務は実働約20時間ですので、はじめは少し長く感じるかもしれません。けれど、数ヶ月もすればすぐに慣れますし、通勤のストレスが少なく、時間の自由が利くこの働き方の方がずっと楽に感じるはずです。
1986年の設立のエコノミーホテル(ビジネスホテル)のパイオニアとして、今や全国に約330店舗を展開する東横イン。知名度もさることながら、その粘り強い事業基盤も転職先としての魅力です。実際に、観光業やホテル業が大きなダメージを受けたここ2年でも、賞与は支給されていますし、ベースアップもしています。「安定企業の正社員としてリスタートしたい」という方も、ぜひ安心してご応募ください。
※コロナ禍の影響がいまだ残るご時世ですので、「ホテル業」に不安を感じる方もいるかと思い、念のためお伝えしました
アピールポイント
★外国のお客様もいらっしゃるので、英語をはじめ、外国語が得意な方は活かせます！
※必須ではありません
◆入社後研修
フロントスタッフとしてのマナーや接客方法、仕事の流れを学びます。
◆実際のお仕事の中でのOJT
支配人や先輩スタッフにサポートしてもらいながら、実際のお仕事の中で色々なケースの対応を学んでいきます。
※研修は数日～2ヶ月ほど
あなたの経験やスキル、習熟度に合わせてじっくりレクチャーしていきます。
★当社の「支配人」は『90％』が女性です！
未経験入社でフロントスタッフからスタートして、支配人にキャリアアップした例もたくさんあります。
