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株式会社FCAP  ITエンジニア/8~9割リモート/年休130日以上/研修充実/お誕生日お祝い金有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社FCAP 

  • ITエンジニア/8~9割リモート/年休130日以上/研修充実/お誕生日お祝い金有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大手メーカーとの取引がメインで安定感◎
充実の研修で、市場価値の高いエンジニアへ。+*

大手メーカーとの取引で、
20年以上の安定した実績がある当社。

当社は育成に力を入れており、
ご自身が望めば外部・内部問わず研修を受けられる環境があります。
過去にはお客様先や外部講師の方に、仕事観や考え方をレクチャー頂いた経験もあります。

こうした機会が豊富にあるため
着実にステップアップしながら
“お客様から求められるエンジニア”
になっていけます。

○o。+..:*○o。+..:*○o。+..:*○o。+..:*○
★8~9割リモートワーク
★PC貸与・ 月4000円の通信費補助あり
★産育休・時短勤務活用実績あり
★年間休日130日

安定基盤のなかでニーズの高いスキルを磨きませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪外部・社内研修充実!ノウハウを吸収して市場価値を高められる≫
☆8~9割リモートワーク
☆PC貸与・通信費補助アリ
☆産育休・時短勤務活用実績あり


★入社後は現在進行中の案件に入っていただき先輩SEの下、OJT形式で業務を学びつつ開発業務をお任せします

★銀行、生保移動体(携帯会社)、クレジット系など。
今メインで行っているのは、金融領域です。
・生保システム保全
・クレジット顧客管理開発
・医療パッケージ開発 

【働き方について】
入社後は、1~3ヵ月程度はお客様先へ赴いて作業内容を覚えたり、
一緒に働くメンバーとコミュニケーションを取って現場に慣れて頂くことになります。
そのあとはリモートワークに変わることがほとんどです。
現在、8~9割がリモートワークで、
お客様先に行くのは週1or月1回程度。
日々の通勤ストレスがなく、業務に集中できます!
移動時間もないため、オフの時間を有効活用できるのも
嬉しいポイントです♪

◆開発案件
・移動体通信代理店管理開発、保守、システム統合
・商社販売在庫管理保全、システム移行
・リースシステム開発、移行
・生保システム保全
・クレジット顧客管理開発
・医療パッケージ開発
・会計会社関与先管理
・不動産管理
・購買システム開発、保守
・銀行会社の基盤システム監視アプリの開発 等

◆開発環境
開発言語:Java/SQL/C#/JavaScript/C++/VB/VB.NET/COBOL/Shell/CShell
OS:Windows/Solaris/Linux
DB:Oracle/SQLServer
その他:SystemWalker/OperationManager/Interstage Studio/HULFT

仕事の魅力

POINT01 リモート手当充実◎エンジニア同士の交流も盛んです!

8~9割がリモートワークになるため、快適にお仕事していただくためのサポートを充実させています。リモートワークの環境に必要なPCやキーボードなどは全て貸与!月4000円の通信費補助もあります。研修などを通じたエンジニア同士のコミュニケーションも活発な上に、代表もエンジニア出身であるため、キャリアについて気軽に相談しやすい環境です。

POINT02 福利厚生が充実!女性が長く活躍できる環境です♪

社員が長く働ける環境づくりを心掛けているところも、当社の魅力のひとつ。残業がほとんどなく、産育休や時短勤務の活用実績もあります。少数体制の会社だからこそ、福利厚生や休暇制度などもスピード感をもってどんどん増やしています!

アピールポイント

教育制度について

【本社や支社・貸会議室・オンラインなど内容によって様々な場所で研修を行っています】

◆外部研修
自分たちで学びたい題材を決めています!(プレゼン力の強化など)
⇒お客様先や外部講師の方に、仕事観や考え方をレクチャーしていただくことも!
⇒外部企業が運営する研修への参加もOK(報連相や新しい言語の習得など)

◆社内研修
⇒会社の方向性についての共有や事務の研修(ソフトの使い方など)

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★リモートワークメインになります★
月に1回or週に1回顧客先または、顧客指定場所(リモート含む)
※東京23区内のプロジェクトに参画していただきます。

【本社】
茨城県稲敷市柴崎7638-11

◆屋内禁煙
※顧客先の規則に準じます

【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

.+☆学歴不問!第二新卒OK☆+.
◆プログラマーとしての経験がある方
※Java・SQLでの開発経験があるとすぐに活躍できます。
※プログラム設計・開発、テスト(結合、システム等)の経験者歓迎
※その他にもアピールポイントがある方はぜひ教えてください

【あると望ましい経験・能力】
◆C++、Shellなどでの開発経験をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
「よりスキルアップしたい」
「少人数でメンバー間の距離が近い環境で働きたい」
といった理由で転職してきた方が活躍中です!

当社は10人に満たない会社なので、コミュニケーションが活発です!
リモートワーク中心ですが、Web上の連携を積極的に取っており、イベントなどで社員が集まって話せる機会もあります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※平均残業時間:17時間/月
※顧客先の規則に準じます

休日休暇

~年間休日130日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※常駐先の規則に準じます

【産休育休活用例】
女性社員の産育休・時短活用例があるため、将来的なライフイベントも安心です!

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(法定範囲内)
◆社内イベント多数 ※会社が全負担
(懇親会・新年会・忘年会・ゴルフコンペ・お客様をお呼びしてのBBQ大会など)
◆PC・携帯電話支給
◆在宅勤務の場合、通信費補助あり(月4000円支給)
◆勤続年数に応じて、5年ごとに勤続休暇+お祝い金あり
◆お誕生日のお祝い金あり
◆時短勤務者支援制度
⇒時短勤務の方に対して、削れた分の1割を会社が負担して給与に+αできる制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の募集は、新たなメンバーを増やすことで様々な意見を取り入れ、会社としてより成長していきたいとの想いから行うそうです。同社は代表のコネクションで大手メーカーとの長い取引があり、安定感抜群。取引先とのパートナーシップも重視しており、お客様をスキルアップ研修会にお招きし、若手層のプレゼンに直接アドバイスをもらうなど密接な関係性を築いているとのこと。求められるスキルを着実に磨ける環境と感じました。

会社概要

お客様、お取引様、社員、あらゆる方々とのコミュニケーションを大切にしています

当社のポリシーは「甘えのない優れたPartnership」。これは「相手の立場をよく理解・尊重しお互いを高めあう関係を築いていきたい」との想いから来ています。また、当社は少人数なこともあり、社員のための制度づくりなども進めている最中です。ぜひ私たちと一緒に会社をつくっていきませんか?

お客様、お取引様、社員、あらゆる方々とのコミュニケーションを大切にしています

会社名

株式会社FCAP 

事業内容

◎システム開発
◎プロジェクト支援(PMO)
◎運用支援

≪システム開発参画プロジェクト≫
◆移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合
◆商社販売在庫管理保全、システム移行
◆リースシステム開発、移行
◆生保システム保全
◆クレジット顧客管理開発
など

≪主要取引先≫
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
富士通Japanソリューションズ九州株式会社
株式会社 エスペラントシステム
など

設立

1999年 12月

資本金

1,000万円

従業員数

社員:6名 役員:1名 計:7名

【平均年齢】
38歳
【中途入社者の割合】
85%

代表者

代表取締役 大萬 勝彦

女性社員も多数活躍中!産育休や時短勤務の活用実績もあるので、将来のライフイベントも安心です。
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メインの取引先は大手メーカー!1999年の設立以来、20年以上の安定基盤を確立しています。
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自身のプライベートな時間を大切にできる環境が万全に揃っています!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日~1週間程お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【STEP2】1次選考(会社説明、弊社アンケート、面接)
※面接時にアンケート内容から質問させていただくことがあります

【STEP3】2次選考(面接)
※場合によって、STEP2および3をまとめて1回で行うこともございます
※STEP2および3の面接はWebまたは、都内近郊で対面のいずれかとなります

【STEP4】内定
※内定後から入社までに健康診断を受けて頂きます。費用は当社が負担します。

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※Web上で頂いた応募書類はご返却できませんので
予めご了承ください