プロモーション営業

企業の＜採用戦略＞の立案支援・採用広報・イベント運営などを担当
◇月平均残業時間20h程度
◇『えるぼし』認定最高位取得企業

日本を代表する大手企業の採用領域において、
広報戦略の策定やプロモーション支援を担当いただきます。

まずは顧客の採用計画や課題をヒアリング。
社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材を用いて
多岐にわたるソリューションを提案します。

◇具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに、
広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心としたプランを提案・企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理

◇日本を代表する大手企業800社以上と取引
パナソニック、ファーストリテイリング、
三井住友海上、アサヒグループといった
日本大手の上場企業・有名団体の人事戦略も担当可。
豊富な取引実績があるため、活動採用のノウハウが着実に吸収できます。

◇顧客割合
既存顧客：新規顧客＝7：3
（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当します）

あなたの活動が、企業だけでなく日本の未来のサポートに繋がるという
「ダイナミックなやりがい」を実感できるポジションです。

正社員

【東京オフィス】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

【詳細・交通】

JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分

【転勤の可能性】

当面の間、転勤はありません。

◆高卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方（2年以上）
◆プレゼンテーション／ドキュメンテーションスキルをお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】

◇広告業界経験
◇採用支援・人事部向けの営業経験

9:00～18:00
（所定労働時間／8時間）

【残業について】

月の平均残業時間は20時間程度です。

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇有給休暇（10日～20日／下限日数は試用期間経過後の1～10日付与となります）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇バースデイ休暇
◇ファミリー休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇特別休暇

◆昇給年1回(6月)
※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定いたします
◆賞与年2回(12月/7月)
◆決算賞与あり(年1回、会社業績、個人業績等に連動して別途支給)
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆交通費全額支給
◆住宅補助(条件あり)
◆子育て支援手当
(18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目1.5万円、3人目以降2.5万円／月支給)
◆社員持ち株会制度（毎日コムネットの社員持ち株会に加入することができます)
◆確定拠出型年金制度
◆公式部活動
◆社員交流食事会補助
◆屋内全面禁煙

株式会社ワークス・ジャパン

◆企業人事部向けコンサルティングとサービスを提供
┃採用プロモーションの企画･立案
｜Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
┃学生就職支援・キャリアデザイン支援事業
｜採用業務支援システム事業
┃適性アセスメント事業

2010年7月7日

100名（2022年6月現在）

代表取締役社長　清水 信一郎

https://www.worksjapan.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社ワークス・ジャパン type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。