仕事内容
≪IT＆建設ソリューションで毎年平均20％成長を実現！≫
★ 会社を支えるバックオフィス業務で活躍♪
★ 様々な貢献が収入UPにつながるポイント評価制度！
★ 17時30分退社＆残業月10h以下＆年間休日128日
本社オフィスで経理・総務に関する業務をお任せします。
管理部門を担う中心メンバーの1人として、
バックオフィス業務に幅広く携わるポジションです。
【経理関連】
◆月次・年次決算
◆請求書作成・発送
◆入金・出金の管理 …ほか
【総務関連】
◆社員の勤怠管理・給与計算
◆社会保険の手続き
◆書類作成のサポート（契約書など）
◆電話対応・来客対応 …ほか
+‥≪ 先輩とフォローし合えるので安心 ≫‥+
経理・総務のお仕事は経験豊かな先輩スタッフと行います。
業務の進め方を習得する教育期間を終えた後も、
すぐ近くにいて気軽に相談できるため安心です。
はじめは経理業務を軸にお任せしていく予定ですが、
これまでのご経験などに応じて
柔軟にスタートできるようにサポートします。
+‥≪ 自分のペースで取り組みやすい環境 ≫‥+
バックオフィス全般に携わるので覚えることは
たくさんありますが、その反面、全体の業務量や
スケジュールが把握しやすいというメリットがあります。
突発的な作業があまりなく、慣れてくれば
自分のペースでお仕事を進めることができます。
経理や総務に関する幅広いスキルが身に付くのも魅力です。
仕事の魅力
プライベートを大切にできる働き方も当社の魅力です。完全週休2日で年間休日は128日以上。決算期や年末時期など多少忙しくなる時期を除けば、残業もほとんどなくアフターも充実できます。
また産前産後、育児休暇の取得実績があるのはもちろんのこと、“ママさん社員”については復職後の時短勤務の期間延長など、柔軟なサポートがある環境。ライフステージが変化しても、ずっと安心して活躍していただけます。
当社の決算賞与は、独自のポイント評価制度で支給額を決定しています。ポイントは周囲の仲間をフォローしたり、会社の業務に貢献したりすることで獲得が可能。例えば「社内イベントの幹事役になった」「作業でムダを改善して効率化につなげた」といったこともしっかりと評価され、ポイント数が多いほど賞与の配分率が大きくなります。決算賞与は制度導入時から毎年支給しており、日頃の頑張りがちゃんと収入アップに結びつきます。
アピールポイント
入社後は先輩スタッフとOJTの形で、お仕事や会社の雰囲気に慣れていけます。多岐にわたる業務がありますが、1つ1つはルーティン作業に近く、進め方も決まっていて手順を覚えてしまえば効率的に処理できます。常に先輩と二人三脚で取り組めますので、焦らずに習得してきましょう。
