※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
結婚・出産しても働きたいという想いを今の会社が叶えてくれました。
★多くのソフトハウス、女性は出産したら辞めるという雰囲気。
将来を考え、産休・育休制度がある当社へ転職しました。
★社員の声を取り入れながら制度を実際に活用できる職場を作ろうという意識の向上が感じられますね。勤務時間など上司が臨機応変に対応してくれますし、安心して仕事に打ち込めますよ。
★本人のやる気と会社や社員の理解があれば、女性に優しい環境ができると実感しています♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【具体的なお仕事】
★オープン系の案件を中心に、各種業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
★当社の案件は、ほとんどが大手企業とのお仕事。要件定義、設計、開発、テスト導入など上流~下流までさまざまなフェーズに携わることが出来ます。経験者に対する教育にも力を入れていて、着実にステップアップすることが可能です。あなたの能力・やる気に応じて適切な案件をお任せします!
【大手企業との取引が中心です】
通信・金融・自治体・流通・サービス業といった幅広い分野のプロジェクトをお任せします。
[主な取引先]
日立ソフトウェアエンジニアリング(株)、(株)NTTデータ、日本IBM(株)、(株)日立システムアンドサービス、日本コムシス(株)、KDDI(株)、新日鉄ソリューションズ(株) 等
【業務では…】
★当社は技術力だけでなくお客様とのコミュニケーションを大切にしており、厚い信頼を得ています。あなたのコミュニケーション能力を活かし、『○○さんと仕事がしたい』と指名をいただけるようなエンジニアを目指してください。
★顧客先でもチーム内に必ず当社のメンバーがいるので、安心です。
●○女性を積極採用中○●
IT業界への女性進出は徐々に高まっていますが、女性が結婚や育児を経ても働き続けられる環境を整えている企業はまだまだ少ないですよね。
スキルや経験のある女性が途中でリタイアしてしまうのはとても残念です。
当社では女性の技術力と同時に、お客様との調整業務や信頼関係を築いていく能力にも注目しています。そこでそのような能力に長けている女性にぜひ活躍していただきたいと考えています。産休・育休はもちろん、その他も様々な制度や仕組みであなたが長く働けるようバックアップ。
「将来結婚をして、いつかは子供を産みたい。でも仕事も続けたい。」という考えをお持ちのあなたにぴったりです。
●○活躍している女性社員が多数います○●
当社には、管理職のポジションに就き活躍している女性社員がいます。
また産休・育休を利用して復職した社員もいるので、お手本となる先輩が多くて安心ですよ♪
●○充実した資格取得支援○●
当社では外部セミナーへの参加を奨励したり、社内では資格取得のための勉強会を随時開催するなど、資格を取得しスキルの向上を目指す方を応援しています。
また資格に応じて手当(2000円~35000円)が毎月支給されます。
アピールポイント
教育制度について
エンジニア経験者のあなたも高いスキルを身に付けることができるよう、以下の資格取得制度を充実させています。取得後は資格手当も毎月支給されますよ。
★社内講習会
★外部セミナー・講習の奨励
★資格取得支援講座
IT資格はエンジニアのスキルを表す重要なモノ。これを機に取得し、将来を見据えたスキルアップを実現してください!
女性管理職について
産休・育休を利用して復職し、現在は管理職のポジションに就いて活躍している社員がいます。なのでワークライフバランスを相談することができます。
募集要項
勤務地
★東京本社
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F
★都内及び都内近郊のプロジェクト先
※もちろんあなたの希望を考慮します。
- 【詳細・交通】
- ★東京本社(東京都中央区)
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分
・都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩4分
・JR総武快速線「馬喰町」駅より徒歩7分
東京本社のオフィスは、どの駅からも徒歩圏内というアクセス抜群の場所です!
応募資格
★学歴不問
★プログラミングの実務経験が2年以上ある方
※以下のような方もぜひご応募ください!
★汎用機系からオープン系へスキルチェンジをしたい方
★コミュニケーションスキルをSEとして活かしたい方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★Java、C、C++、.net等での開発経験
勤務時間
9:00~17:30
※プロジェクト先により異なります。
育児と両立しやすい
★当社では仕事と家庭を両立している頑張るママさん社員を支援しています!産休・育休制度をはじめ、産前や復帰後の時短勤務など臨機応変に対応していきますよ。
★プロジェクトはチーム制で行うものがほとんどなので、チーム内で業務をうまく分担・調整することが可能です。
休日休暇
★完全週休2日(土・日)、祝日
★GW
★夏季休暇
★年末年始
★年次有給休暇
★慶弔休暇
★特別休暇
※年間休日120日(2008年度予定)
待遇・福利厚生・その他
★昇給年1回
★賞与年2回
★交通費全額支給
★各種社会保険完備
★産休・育休制度
★残業手当
★退職金制度
★住宅手当(月1万円)
★家族手当(扶養家族1人につき、月3千円)
★資格手当(月2千~3万5千円)
★社員旅行年1回
★決算賞与(H20.4実績)
★資格手当
★資格取得研修
★クラブ活動
女の転職!取材レポート
社員の教育制度や、女性が長く働ける環境作りに力を入れているサン・エム・システム。女性の管理職の方も活躍していることから、その働きやすさは本物です。
取材は社員の方のお子さん同伴でスタート。他の社員の方が出てきて、皆でお子さんを非常にかわいがっている様子から、同社の雰囲気の良さが存分に伝わってきました。
会社の理解や社員の雰囲気も、不安なく飛び込める環境なのではないでしょうか☆
この仕事で磨ける経験・能力
★テストや開発ばかりでなく、あなたのスキルに合わせて設計や要件定義といった上流工程へステップアップ出来るよう業務を調節していきます。なので技術力だけでなくお客様との折衝・コミュニケーション力を高めることが可能です。
会社概要
人材がなによりの宝!社員教育に全力を注いでいます。
★社名の由来と理念★
社名のサン・エムとはMan(人)、Material(物・素材)、Money(お金)を意味します。
この3Mのうち、どれが欠けていても良い会社にはなりません。当社では特に人材を重要視しており、能力の高い技術者を集めるだけではなく、育成して確保することに力を入れています。
そのため未経験者でも新しい仕事に挑戦できる社員育成方式を考案し、スキルに応じてステップアップできるような環境を整えています。
事業内容
基盤・開発の2つのソリューション業務を柱にシステム開発やネットワークの構築・運用管理ソリューションまでトータルサービスを提供。オープンソースソフトウェアを推奨するとともにセキュリティ関連技術、ノウハウの蓄積にも取り組んでいます。
[主な取引先]
日立ソフトウェアエンジニアリング(株)、(株)NTTデータ、日本IBM(株)、(株)日立システムアンドサービス、日本コムシス(株)、KDDI(株)、新日鉄ソリューションズ(株)等
従業員数
169名(2008年8月現在)
- 【平均年齢】
- 28.9歳
代表者
代表取締役 箕田 美也
- 【代表者略歴】
- 学生時代からIBMでコンピュータを学ぶ。大学卒業後、日本NCR(株)、(株)構造計画研究所、大興電子通信(株)などを経て、1997年6月にサン・エム・システム(株)を設立。
応募・選考
選考プロセス
★最後までお読みいただきありがとうございます★
記事では伝えきれなかった当社の魅力や社内の雰囲気を、面接でお伝えできればと思います。面接では女性社員ともお話できるのでお気軽にお越しください。
当社に少しでも興味をお持ちになった方は、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※選考を通過された方に、面接日程をお知らせします(面接日・時間はご相談に応じます。)
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【STEP2】一次面接+一般教養(国語や計算の簡単なテストです)
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【STEP3】最終面接+小論文
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【STEP4】内定!
※入社日はご相談に応じます。