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株式会社ライフ&ワークス

  • 掲載期間 2024/07/02〜2024/07/29

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SAP導入コンサルタント*時短・フルリモート可*東京の給与で地方で働く

    • 面接対策あり
    • 正社員

\「やっと見つけた!」働くママが満足できる環境/ 
仕事も家庭も大事にしながら、キャリアを築く!

≪ママに選ばれる理由≫
☆入社時から子供の有無に関係なく時短OK
☆地方からの完全リモートワーク(東京水準の待遇)が可能
☆時短勤務→産休・育休→時短勤務で復帰の実績有
☆子供の体調不良時には中抜けで通院も可。
フレックスなので、1ヶ月単位で働く時間を調整

時短のママ社員も多数活躍しているほか、
マネージャーとしてロールモデルとなっている社員や
北九州市で在宅する社員もいます。

今回の募集はブランクがあってもOK。
ぜひ今までのIT経験を活かし、
仕事と家庭を両立しながらキャリアを築きませんか?

★WomanTypeに社員のインタビュー記事も掲載されています★
https://woman-type.jp/wt/feature/32215/

株式会社ライフ&ワークス
時短勤務で働く社員、フルタイムで働く社員も関係なく、フラットな職場です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\SAP導入コンサルティング業務・保守業務等/
☆現状把握から設計、開発、運用保守まで幅広く担当
☆ご経験・スキルに合った業務からお任せしていきます


<具体的な仕事内容>
*クライアント現状把握
*業務分析、要件定義
*カスタマイズ
*アドオン設計、ABAP開発
*テスト、運用・保守 等

★キャリアUP
ご経験により、マネージャーをお任せし、上級コンサル/業務コンサルとしてご活躍いただくことも可能!

★教育体制
SAP人事コンサルとしての教育・研修体制も充実。SAPコンサルタント認定資格の取得までサポートします!

★働きやすい環境
生活の変化に応じて月単位で働き方を変更OK◎勤務中の中抜けもOKのため、生活環境に囚われず、キャリアUPできる環境が整っています。※事前申請
ライフステージにあわせてフルタイムへシフトチェンジしていくことも大歓迎です。

一日の仕事の流れ

幅広いプロジェクトがあるため、
あなたのご経験や希望に応じてお任せします。
裁量をもって働けるので、仕事の進め方はあなた次第!

***プロジェクト例***
■大手建設会社、国内大手製薬メーカー等へのSAP導入~運用保守
■超大手アパレル企業へのSAP導入~運用保守
■百貨店、大手コンビニエンスストアへのSAP導入~運用保守 他

◇特に人事領域のコンサルタントは、グループ会社であるオデッセイのプロジェクトに合流するアサインが多く、グループ共通の教育メソッドのもと、早期のスキルアップが可能です。

仕事の魅力

POINT01 ~ライフスタイルに合わせた働き方~

勤務時間や曜日は希望に合わせご相談の上で決定。入社後の変更もOK!ご自身のライフプランに合わせた働き方をご相談ください。
*週4日(月~金の中で、予め決めた曜日4日間)で8h勤務
*時短勤務(1日6~7h)で週5日勤務
上記全ての働き方で、在宅やフレックスを取り入れられます。社員が長く安心して働けるよう、様々な制度を整備!

「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」という理念のもと、ライフワークバランスの観点から社員環境満足度を重視し、働きやすい環境を整えています。

POINT02 ~東京都にも認められたライフワークバランス~

2019年には東京都が認定する「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録(2022年も認定更新)、2021年には東京都が企画・実施する「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に賛同し協力企業として参加。世界約100か国で活動する調査機関であるGPTWからは「働きがいある会社」の認定を4年連続で取得しています(https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_1027.html)。

GPTWでの従業員アンケートの結果、当社の働きがいポイントTOP3は、ワークライフバランスが奨励されている、報酬に対する納得感が高い、経営・管理者層の言行が一致していました。

当社では今後も育児や介護はもちろん、家事やプライベートの充実等仕事を両立できる環境を整え、生活環境の変化に合わせ柔軟に働き方を変えながら正社員として安心してキャリアを築いていただけます。

アピールポイント

教育制度について

エンジニア・ITコンサルタントとしてブランクのある方は、入社後に一定の教育期間を設けることも可能。当社が提供する教材で自己学習しながら、SAPコンサルタント認定資格を更新したり、新たに取得を目指すことも可能です。不明点は専任者にいつでも質問できます。

※当社の研修や教材で全員がSAP認定コンサルタント資格を取得

女性管理職について

半年に1回目標管理制度を運用し、独自の評価制度PIMSを元に個々の仕事(生産性)を数値化し、公平公正な評価を実現しております。これにより勤務形態などに左右されず、正社員としてのキャリアアップが可能となっています。時短勤務で働きながらスキルアップしてマネージャーになり、活躍しているママさん社員も在籍。全員が長く安心して働けるように、様々な制度を整えています。

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

★時短勤務(月120時間)の場合:1日6h、週5日
■月給29万~67万円
■年収想定:348万~804万円

★週4日勤務の場合:1日8h、週4日
■月給31万~65万円
■年収想定:372万~852万円

★フルタイム勤務:1日8h・週5日
■月給37万~80万円
■年収想定:444万~960万円

□上記金額は入社時の想定年収です。
(給与ランク・等級は、ご経験やスキル、ご希望を考慮し、相談の上で決定)
□残業代別途全額支給
□試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
□在宅勤務手当(月1万円)、役職手当など各種手当支給

※裁量労働制の給与テーブルは下記に公開しています。
https://lw-net.co.jp/recruit/flexible_salarylist.html

【給与例】
<30代前半/2児のママ:月収40万円台>
□入社時 勤務時間□
9:30~18:30勤務(残業なし)
月によっては9:30~17:30勤務。
□産休前 勤務時間□
9:30~16:30勤務(残業なし)
※現在は産前産後休業・育児休業を経て、現在時短勤務にて復職

勤務地

≪全員が在宅勤務中◎≫
★全国各地にお住まいの方もテレワークにて勤務可能です。ただし年に数回、会社イベントなどの際に、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場(ホテル宴会場など)に出社の可能性があります。
(通勤費として交通費を支給しています)
■東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階 (本社)

★メンバー全員がリモートワークを実施
メンバー同士のやり取りはチャットやビデオ通話、電話などでスムーズに連絡を取り合っています。

★業界トップクラスの待遇
◆入社日にPC・スマホ・モバイルルーター貸与
◆時短・週4日勤務制度
◆フレックス制度
◆定年・転勤なし 等

★地方在住の方も活躍しています。
2023年4月には北九州在住の方が入社されました。全国各地から東京水準の報酬で働くことが可能ですので、地方に移住をお考えの方、地方にお住まいの方もぜひ積極的にご応募ください。

【詳細・交通】
○東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
*雨に濡れずに通勤できます。
○東京メトロ千代田線、丸ノ内線、日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩4分
【転勤の可能性】
★転勤はありません!
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

■下記いずれかの経験がある方
【1】人事システムのコンサルまたはSEやプログラミングのご経験
【2】ERPシステムのコンサル、保守、開発などのご経験 

■高校卒業以上

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます≫
□SAPのコンサル、保守、ABAP開発などのご経験
□SAP認定コンサルタント資格

☆子育て中の方も大歓迎!入社時から時短&正社員可能!
☆ブランクOK!
【過去に採用した転職者例】
★こんな方に向いています★
・フルタイムは難しいがスキル・経験を活かして働きたい
・自分の成果に見合った報酬が欲しい
・以前SAPに携わっており、再度SAPコンサルとして活躍したい
・定年がない会社で長く働きたい

勤務時間

営業時間 9:30~18:30(勤務時間はアサインされるプロジェクトに準ずる)

具体的な勤務時間や曜日は下記のうち、ご希望に合わせ相談の上で決定(入社後の変更も可能)
・時短勤務(1日6時間以上×週5日で設定)
・時短勤務×フレックス(予め月間で働く時間を設定)
・フルタイム残業なし(一日8時間×週5日)
・裁量労働制(みなし労働時間8.5時間/日※一日30分の固定残業含)

※フルタイム(8時間)で週4勤務も可能
※ライフスタイルに合わせ月単位で勤務時間変更が可能です
※実際の勤務時間については、説明会や面接の場等でご相談ください

【残業について】
基本的に生産性を重視し、残業をしない文化なので、メリハリをつけて働ける環境です。現在活躍中の社員は全員、家庭と仕事を両立しながら活躍しています。

育児と両立しやすい

子どもの体調不良や学校からの急な呼び出し、保育園への送り迎えなど、勤務時間中であってもフレックスタイム制を活用することで、用事が終わればまた仕事を再開できる、柔軟な環境です!

★こんな例も!★
「親が骨折してしまったため一次的に介護をしながら働きたい」Aさんは実家に帰り、テレワークで中抜けを利用しながらサポートしました。このような制度があることで、急なご家庭の事情にも柔軟に対応できます!

休日休暇

■完全週休2日制(土日) 
■祝祭日 
■有給休暇:入社月より10日付与
■年末年始休暇(6日) 
■夏季休暇(3日) 
■慶弔休暇 
■介護休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
※産前産後休業取得/育児休業取得ともに実績あり(育児休暇からの復職率100%です!)
■お子さんの看護休暇

【産休育休活用例】
★産育休取得実績100%★
産育休取得後、現在時短勤務で働く2児のママも活躍中!結婚や出産、子育てなどライフイベントを迎えても長く働ける環境を整備しています。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回(コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定) 
■役職手当(管理職・リーダー・マネージャー手当など)
■各種社会保険完備 
■在宅勤務手当(月の6割以上が在宅の場合:月1万円)
■交通費支給(上限:月5万円)※プロジェクトへの交通費全額支給
■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
■サブスク型自主学習システム
■就業環境向上のため、オフィスをオシャレにレイアウト変更
■各種セミナー、研修等(会社負担)
■傷害保険(会社負担)
■企業型確定拠出年金
■屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当西田より

同社の母体となる㈱オデッセイはSAPのコンサルティング事業を26年に亘り展開しております。そんな中、仕事と家庭を両立できる環境を整え、働き方に制約のある方も活躍いただくことを目的とし、設立したのが同社。設立の段階から、職場環境の整備を第一に考えているからこそ、現在は家庭と仕事を両立する女性が活躍中!時短勤務やリモートワークなどフレキシブルな働き方が根付いているからこそ、仕事にも力を入れられる環境です。

社員の方にインタビューしました

ボランティアをきっかけに働き方を見直し、当社に入社
以前、東日本大震災のボランティアをした際、家族と一緒に過ごす時間の尊さを感じ、働き方を見直すきっかけに。フレキシブルな働き方かつ正社員で働ける会社を探していた時に出会ったのが当社でした。入社後、【時短×フレックス×在宅】で、曜日によって勤務時間を変え、長女の習い事や次女の保育園送迎も妻と協力できるように!社内には子育て中の社員も多く、時短でもきちんと評価に応じて昇給されるので、頑張りがいがあります。
ボランティアをきっかけに働き方を見直し、当社に入社
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

和気あいあいとしていながら、やるべきことはきっちりこなす。 テレワークやフレックスタイム制度を導入するなど、社員の働きやすさを考えた制度設計を行っており、育児をしながら働く社員がほとんどの中、効率的に仕事を進められる仕組みが整っている。小規模な会社であるがゆえに小回りが利いている。

(男性/中途)

「働きやすさ」への想いがどこよりも強い会社だと思います。私が入社した2019年は、「入社直後から時短勤務や週3勤務が可能」で、家族の繁忙期や体調に併せて「今月はフルタイム残業なし」「今月は時短勤務」と勤務時間をライフスタイルに合わせて柔軟に切り替えることができていました。2023年の今は更に選択肢が増え、「出社・在宅」「フレックス(7時間勤務の場合、用事がある日に6時間勤務・他の時間に余裕がある日に8時間勤務、等日を跨いだ勤務時間の調整)」が選べるようになりました。また、出社の場合にも「オフィスのレイアウトを変える予定なんだけど、どんなインテリアが良いと思う?」と全社員に問いかけてくれる等、働きやすさを重視してくれています。今後もますます働きやすさが向上しそうで楽しみです。

(女性/中途)

会社概要

ライフ&ワークスでは【働き方改革】を推進しています!

私たちが大切にしている理念「仕事にやりがいを、人生に豊かさを」。社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、活き活きと取り組めるワークスタイルを支援しています。ライフステージに合った働き方を実現し、同時に高いプロ意識を持ち仕事に打ち込み結果を出す。そんなメリハリのある働き方ができる環境です。

ライフ&ワークスでは【働き方改革】を推進しています!

会社名

株式会社ライフ&ワークス

事業内容

SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援

【関連会社】
株式会社オデッセイ
┗事業内容:ERPパッケージプログラム導入(人事領域)に関するコンサルティング業

設立

2017年10月吉日(創立)

資本金

10,000,000円

従業員数

9名

代表者

代表取締役会長:秋葉 忠夫、代表取締役社長:秋葉 尊

テレワークや時短勤務ができるので、家庭と仕事を両立できる環境。子育て中の社員も活躍中です!
テレワークや時短勤務ができるので、家庭と仕事を両立できる環境。子育て中の社員も活躍中です!
生産性で評価をするため、どんな働き方でも平等に評価がされる仕組みです。
生産性で評価をするため、どんな働き方でも平等に評価がされる仕組みです。
2~3ヶ月に1度の社員会や年1度のキックオフパーティーで関連会社オデッセイの社員とも交流を深めています。
2~3ヶ月に1度の社員会や年1度のキックオフパーティーで関連会社オデッセイの社員とも交流を深めています。

応募・選考

選考プロセス

≪女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください≫

STEP1:書類選考
 ▼
STEP2:会社説明、一次選考(適性検査等)
※会社説明は、1対1あるいは少人数の単位で、社長の秋葉が直接行い、ご質問等も承ります。
 ▼
STEP3:二次選考(役員面接)
 ▼
STEP4:内定
 ▼
STEP5:入社

※選考フローが変更になる可能性もございます

問い合わせ

株式会社ライフ&ワークス
〒 100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル

※全社テレワークのため、お問い合わせはメールでお願いします。
担当者 / 採用担当
E-mail / recruit@Iw-net.co.jp

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    働く環境

    2023年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 87

    株式会社ライフ&ワークス

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