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株式会社アルページュ ファッションアドバイザー*残業10h以内*本社へのキャリアUP応援*年休120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社アルページュ

  • ファッションアドバイザー*残業10h以内*本社へのキャリアUP応援*年休120日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪97%が女性スタッフ≫だからこそ、
キャリアアップしながら、長く活躍できる!

「販売から本社勤務に移りたい」
「店長以外のキャリアを築いていきたい」
私たちは、そんな気持ちに応えられる、
多彩なキャリアパスをご用意しています!

その理由は、女性スタッフが97%であり、
女性の活躍を応援しているから。
実際に「女性比率の高いアルページュなら活躍できると思った」
という理由で入社された方もいます♪

本社へのキャリアアップを目指す方に向けての研修も充実。
EC担当やプレスなど、希望の本社部署で、
“2ヶ月間”経験を積める研修をご用意しています!
もちろん、接客のプロとしてキャリアを築くことも可能。

あなたの希望は上司がしっかり聞きますので、
ぜひ思いをお伝えください!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪アパレル業界で長くキャリアを築いていける♪≫
★女性従業員が97%
★年間休日120日&残業月10h以内の働きやすさ
★PR、EC運営、人事、店舗管理など本社へのキャリアアップも可能!
★時短勤務・産育休の取得


≪お任せするお仕事≫
◇接客販売業務(お客様の買い物サポート)
◇電話対応や商品の検品
◇販売に付帯する業務全般
◇SNS運用(インスタライブ出演やスナップでの商品紹介)

☆当社のブランドについて☆
◆『Apuweiser-riche』
トレンドを程よく織り込んだシンプルでリッチなスタイル

◆『JUSGLITTY』
リッチ感のあるワンランク上の着こなしを提案する働く女性のためのブランド

◆『Rirandture』
いつもと違う自分と出会うための「ドレスアップ・カジュアル」

◆『Arpege story』
人気の自社ブランドが集うアルページュ直営セレクトショップ

◆『Mystrada』
ベーシック×モードの絶妙なバランスで個性的なリアルクローズを提案

◆『CADUNE』
月の満ち欠けとリンクする女性の体調の変化を考えた着心地の良いアイテムを展開

☆本社と店舗が一体となってブランドを創っています!☆
◇企画のメンバーが1週間に1回店舗に訪れ、お客様から聞いたお話や店舗の情報をヒアリング。
サンプル商品への自分の意見が、商品づくりに反映されることも!
◇月1回本社で開催している商品説明会では、
素材・カラー展開・コーディネートについてのレクチャーや雑誌掲載情報、
ノベルティの紹介、ブランドフェアについて説明を受けることができます♪

仕事の魅力

POINT01 リピーターのお客様が多いことが大きな特徴です!

当社のブランドの特徴は、リピートでご来店いただくお客様が多いこと。1日の半分の売り上げがリピートなほどです。同じお客様に接客することも多く、自分のファンになってくれて「あなたに会いに来ました」という理由で来店されることも。入荷のタイミングをLINEで連絡したり、旅行のお土産を渡したり…深い信頼関係を築けます!

POINT02 あなたの理想のキャリアをとことん応援しています!

定期的な面談や研修・勉強会、ミーティングなどを通して、上司に相談しながらキャリアプランを設定できるなど、目標に向かって頑張れる環境が整っています!
◇キャリアチェンジも可能です!
└2ヶ月間、希望する職種のアシスタントとして本社で働くことができる制度。将来的に本社でのプレスやECサイト運営も挑戦できます!
◇ファッションのプロを目指せる研修もご用意
└次に目指すキャリアに必要な知識を身につけられる勉強会
└店長やエリアマネージャーになってからも研修充実◎
★キャリアアップ例★
ファンションアドバイザーとして入社→2年目でサブ店長に→3年目に店長に就任
ファッションアドバイザーとして入社→3年目でプレスに転属

この仕事で磨ける経験・能力

◎コーディネートや接客スキルなど、ファッションアドバイザーに必要なスキルが身に付きます。
◎ファッションセンスを磨き、トレンドに敏感になれます。

アピールポイント

教育制度について

≪スキルアップをサポートするための研修例≫
★新人研修
店頭での表情・立ち方からお客様対応まで、基本的なことを学びます。

★展示会参加
年8回開催される展示会には販売スタッフも全員参加し、自由に提案。
スタッフの意見が商品作りに反映されることも!

★商品説明会★
月1回本社で開催し、企画スタッフが新商品に関して詳しくレクチャー。

※上記以外にも役職に応じた勉強会等を実施しています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★首都圏・名古屋・大阪・博多で募集中!
★勤務地選択OK/転勤はありません◎

◆有楽町マルイ店
◆ルミネ池袋店
◆大丸東京店
◆ルミネ新宿店
◆ルミネ有楽町店
◆新宿マルイ本館店
◆青山路面店(12月オープン予定)

≪神奈川県≫
◆ルミネ横浜店

≪埼玉県≫
◆ルミネ大宮店

≪愛知県≫
◆ジェイアール名古屋タカシマヤ店
◆名古屋パルコ店

≪大阪府≫
◆阪急うめだ本店
◆ルクア大阪店
◆ルクア イーレ店
◆なんばCITY店

≪福岡県≫
◆アミュプラザ博多店

【詳細・交通】
各店舗により異なります。

◆本社アクセス
└東京メトロ銀座線「外苑前駅」から4b出口直結
【転勤の可能性】
転勤は基本的にありません!
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市大宮区)、神奈川県(横浜市西区)、愛知県(名古屋市中村区)、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区)、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆キャリアチェンジも可能!長く活躍できる環境です☆
◆接客販売経験のある方
◆学歴不問

【経験に応じた想定月収について】
アパレル3年以上経験者 月給25万~(年収350万~)
アパレル店長経験者(店長候補) 月給30万~(年収420万~)
アパレルSV/エリアマネージャー経験者(マネージャー候補) 月給35万~(年収490万~)

【あると望ましい経験・能力】
☆次のような方にピッタリのお仕事です!☆
◆人と接するのが好き!
◆洋服が大好き!(当社ブランドのファンの方、大歓迎♪)
◆販売のお仕事が好きで、長く働きたい
◆自分を磨きながら会社と一緒に成長したい
◆結婚・出産などのライフイベントを迎えても仕事を続けたい
◆明確にキャリアプランを描ける会社で働きたい など
【過去に採用した転職者例】
レストランでの接客や学習塾の教室長など、
アパレル業界未経験の方が多数入社して活躍しています!

勤務時間

【シフト制】
9:30~21:30の間で実働8時間
※休憩90分
※残業月平均10時間以内

<勤務時間例>
営業時間11:00~21:00の場合
└早番10:30~20:00
└遅番12:00~21:30

営業時間11:00~20:00の場合
└早番10:30~20:00
└遅番11:00~20:30

営業時間10:00~20:00の場合
└早番9:30~19:00
└遅番11:00~20:30

※店舗の営業時間により
 シフトが変動いたします

【残業について】
平常時は月10時間未満、繁忙期でも20時間未満です。

休日休暇

【年間休日120日】
◆月10日~休み
└休日は配属先店舗による
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
※育児休暇後の復帰率90%以上です!

【産休育休活用例】
産前・産後休暇や育休取得中の先輩も在籍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給(月5万円まで)
◆社員持株会制度
◆資格取得支援制度
◆育児時短勤務制度
◆公正な評価制度
◆海外研修旅行制度
◆社割制度(50%OFF)
◆制服手当(月1万円)
└入社2年目以降は月2万円
◆予算達成手当(役職により異なる)
◆住宅手当
└対象は会社都合による大阪・名古屋への転勤者
◆食事手当(月1万円)
◆展示会・商品説明会参加
◆屋内原則禁煙

☆イベント多数有☆
◆年に1回の決算時にはパーティーを開催
◆セールの最終日に「お疲れ様会」を開くことも!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社アルページュ

事業内容

◆レディースファッション企画・製造・小売・卸

≪自社ブランド≫
『Apuweiser-riche』(アプワイザー・リッシェ)
『JUSGLITTY』(ジャスグリッティー)
『Rirandture』(リランドチュール)
『Arpege story』(アルページュストーリー)
『Mystrada』(マイストラーダ)
『CADUNE』(カデュネ)

設立

1981年12月1日

資本金

1000万円

売上高

100億円(2022年2月期)※小売ベース

従業員数

250名(2022年4月)

代表者

代表取締役社長 野口 麻衣子

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(1~2回)+適性検査
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【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
★面接には、ぜひ、あなたらしい服装でお越しください!