仕事内容
★人事として企業の成長に貢献★
＊完全未経験OK
＊土日祝休みで年間休日120日以上
＊残業月20h以下と少なめ
＊半日休暇の取得もOK
新卒＆中途の採用をメインに、下記内容のアシスタント業務をお任せします。
＊ … 具体的なお仕事内容 … ＊
◆メールでの応募者応対
◆面接応対（スケジュール調整・実施）
◆会社説明会開催（会場手配や資料作成等）
◆採用広報
◆採用メディアの選択・企画・ディレクション
◆学校訪問
◆入退社手続き
▼ゆくゆくはこんな業務もお任せ▼
◇新卒・新人研修の企画・運営（研修内容の作成や講師・会場手配など）
◇外部研修の選定・実施（社員への広報や準備など）
＊ … 不安ゼロでスタートできます！ … ＊
入社後は応募者とのメールのやり取りや、面接のセッティングといったカンタンな業務からスタート。
いきなり全ての内容をお任せするようなことはないので、安心してください◎
その他の業務も最初は先輩社員と一緒になって進めていきますので、徐々に慣れていけばOKです！
＊ … このお仕事の魅力 … ＊
当社のさらなる成長のために、来年から当社として初の本格的な新卒採用もスタートする予定！
そのため初の新卒社員を、人事担当として迎えられるやりがいを実感できます。
また学校訪問をはじめ、多くの人と関わるポジションなので、「人をサポートする仕事に興味がある」「人とお話しするのが好き」という方にもピッタリです♪
仕事の魅力
事業拡大に伴い、以前からWEB集客をはじめとしたPR活動にも注力している私たち。人事部においても、SNSを使用した企業認知度UPや採用活動の強化にも注力していく予定です。そのため通常の採用業務に加えて、ゆくゆくはYouTubeのショート動画やInstagram等のSNS運用に携われる機会も多数！「学生に向けてこんな投稿があったら興味を持ってもらえるかも」「このコンテンツなら、会社の魅力が伝わりそう！」といった提案は大歓迎です◎自由なアイデアや発想を活かして活躍できるのはもちろん、幅広い業務に携わることで自身のスキルアップも図れます♪
POINT02 プライベートとの両立も叶うから、将来的にも安心です。＊年間休日120日以上
＊残業月20h以下と少なめ
＊半日休暇の取得制度あり
＊GW休暇や夏季休暇等の長期連休あり
現在、社員にとっての働きやすい環境づくりや、福利厚生を通じて社員に利益を還元していくことに注力をしています。最近では【半日有給休暇制度】を設け、現在は【1時間単位の有給休暇制度】の導入も検討するなど、プライベートも大切にできる環境整備を着々と進めています！
アピールポイント
★基礎研修
入社後は、まず半日～1日間の座学研修を実施。業界に関する専門知識や当社についてなど、基本的なことから学んでいきましょう。
★OJT研修
先輩社員による現場OJT研修で、業務フローをじっくりとレクチャー！まずはカンタンな作業からお任せします。本格的な採用業務については、先輩社員とペアになってスタートできるので、徐々に知識を身に付けていけばOK！分からないことは、いつでも質問してくださいね。
女性管理職も在籍！
年齢や性別問わず、活躍できる環境があります。
