仕事内容
★≪新規開拓なし≫ 知人への営業も不要
★≪テレアポなし≫ アポが自動で入る仕組み
★≪直行直帰ＯＫ≫ 出社は週2～3回
★≪経費負担なし≫ 車は1人1台貸与
★≪超・安定企業≫ 創立80年以上の安心
アフラックの保険に加入中のお客様先へ訪問し
現在の加入内容のご説明と、プランの見直し
新商品のご案内などをお任せします。
【具体的な業務の流れ】
アポインターがお客様のアポイントを取得
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営業担当にアポを割り振り
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＜＜ここからが、お任せするお仕事＞＞
訪問準備（契約内容の確認／提案書作成）
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お客様先へ訪問
現在のご契約内容の説明と新たなご提案
★なぜアポが途切れないのか？
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当社では、専任のマーケット開拓担当者が
多数のアフラック代理店との業務提携を進めて
大規模にマーケット拡大をしています。
そのため、営業社員は顧客に困る事なく
ほとんど毎日1〜2件の新規アポイントを
＜無料で＞お渡しできています。
⇒静岡以外のエリアの方もご安心を！
★アポの内容/温度感は？
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お持ちの保険の「契約内容確認」のアポです。
既契約のお客様への、追加・見直し提案だから
ゼロから保険に関心を向かせる苦労は少なめ。
初回のご訪問で即決いただける事も
少なくありません。
★それ以外の時間は何をする？
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1日1～2件の提供アポイント以外の時間は
検討中の方への再訪問や、提案書の作成、
その他、事務処理を行います。
Wi-Fiやプリンターも貸与しますので
リモートでも作業が可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
「3分で分かるお仕事動画」をぜひご覧ください♪
▶▶https://youtu.be/dYf5q0tjJIo◀◀
仕事の魅力
当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】
の3ステップを切り分けて、各専任担当が行う
「分業制」です。
―――なぜ、分業制が実現できるのか？―――
保有保険料155億円・保有証券数27万証券の
全国トップクラスのアフラック代理店だから
専任のアポインター部隊を設置できる
スケールメリットがあります。
――アフラックによるフォロー体制も万全――
社内の教育担当チームだけでなく
保険会社の方からも、研修や定期訪問による
売上アップのフォロー体制があります。
■リモートワークと出社の併用OK
└出社はアポの合間で週2〜3回程度でOK。
朝礼もなく、直行直帰可能です。
■私用に合わせて、公休日を自分で変更できる
└その日にはアポが入らない仕組みです。
■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブあり
└固定給の金額は下がることはありません。
■夜間・休日はPCシャットダウン
└オンオフの切り替えができます。
アピールポイント
■2ヶ月間の研修あり
┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。
■悩み事を相談できる
┗同じ営業所の先輩や、保険会社の営業担当の方に
いつでも相談できます！
■アフラックの圧倒的なブランド力
┗認知度と商品力が高く、販売しやすい保険です。
