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株式会社オネスト 事務系総合職*月給30万円~+賞与年2回*有給消化率70%*女性管理職も活躍中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社オネスト

  • 事務系総合職*月給30万円~+賞与年2回*有給消化率70%*女性管理職も活躍中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

+αのスキルをGETして市場価値UP!
バックオフィス全般のプロとして長くオフィスワークを続けませんか?

「長く事務を続けたい」
「今のスキルだけでは将来も活躍できるか不安」
そんな方におすすめなのが当社の事務系総合職。

財務・広報企画・総務・法務知財系業務など…
幅広いバックオフィス業務をお任せするので、
多彩な業務スキルの習得が可能です。

これまでの経験を活かしながら、更に仕事の幅を広げていけば、
どこに行っても通用する“バックオフィス業務のエキスパート”になれるはず。

技術の進歩に負けないスキルを身につけ、
自分だけの“市場価値”を手に入れませんか?

**働きやすさもバツグンです**
◎年間休日123日
◎残業月平均5時間と少なめ
◎産育休取得率100%
◎有給消化率70%

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎財務・広報など幅広いお仕事をお任せ
◎他部門へのチャレンジOK!幅広くスキル・知識を磨ける
◎産育休取得・復帰率100%!お子様が小学校6年生まで時短OK
◎実働7.5時間・年間休日123日・有給消化率70%


あなたには事務系総合職として、以下のいずれかのお仕事をお任せしていきます。
将来的には会社の“中核”としてご活躍いただけることを期待しています!

◆財務業務
└給与の支払い、決算業務、月締め作業など
◆広報企画業務
└社内モニターで掲示する情報・社内新聞・HPの作成、ベンチャー制度の企画、社内イベントなど。一部他部署と連携しながら進めていただきます。
◆法務知財系業務
└弁護士への対応、経営層の議事録の作成など。弁護士とは企画段階からやり取りを行っていただきます。
◆総務庶務業務
└伝票作成などの経理系業務、オフィス環境の改善、備品の補充・購入、電話・来客対応 など

\幅広く知識・スキルを身につけられます!/
上記のように給与、経理など、さまざまなお仕事に取り組むチャンスのあるポジションです。「知識・スキルをいろいろと身につけたい」「いろんなお仕事にチャレンジしてみたい」そんな方にピッタリです!

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

仕事の魅力

POINT01 部門を超えてもOK!いろいろなお仕事にチャレンジできます◎

良い意味で「会社っぽくない」のがオネストの社風です。代表がサービス業出身のため、まず何より「人」が大切という考え方で、人とのコミュニケーションを大事にすることが全社のスタンダード。肩書に関係なく対等な目線で向かい合えるほか、一人ひとりの社員の意見も尊重しています。

また、少しずつできる業務を増やしていく中で「部門を超えて別のポジションにチャレンジしたい…」といった思いが芽生えることがあれば、会社としても応援します!実際に総務のお仕事をこなしながら、ポスターやパンフレット、システムのデザインを手掛けているメンバーも!ご興味がありましたら、遠慮せずに手を挙げてください♪

POINT02 年間休日123日!残業月5時間と働きやすさバツグンです!

◆年間休日123日とお休みたっぷり♪
◆残業は月5時間前後
◆時差出勤制度あり
◆有給消化率は70%☆
◆産育休の取得・復帰率100%
◆時短はお子様が小学校6年生までOK!
◆10年に1回のリフレッシュ休暇あり!1日休むごとに5000円を支給
◆夏休みは自由にとれる3日のフレキシブル休暇あり!
◆ワンフロアで風通しの良いオフィス(カフェスペースあり)
◆TOKYO働き方改革宣言企業!全社で働き方改革に取り組み中 など

今後さらに休暇制度をブラッシュアップしていく予定!ムリなく安心して活躍できます♪

アピールポイント

教育制度について

入社後はOJTにより、お仕事の知識や進め方などについてお教えしていきます。研修は基本的に1年間ですが、成長スピードによって柔軟に対応します。独り立ちできるまで先輩たちみんなでしっかりフォローしていきますので、ご安心ください☆

また、外部研修もご用意していますので、ご希望の方は遠慮なくお伝えください!

女性管理職について

管理職は50名中6名が女性で比率は約10%。そのうち2名は時短で勤務している女性社員です。総務部門においては2名の女性管理職が在籍しており、今後はさらに女性管理職の比率を増やしていきたいと考えています!

≪管理職以外にも女性社員が多数活躍中≫
★入社5年以内:女性比率54%
★入社10年以内:女性比率52%
また、平均勤続年数は15.3年と、男女ともに社員の定着率も高くなっています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東池袋駅直結!「サンシャイン60」内にオフィスあり♪
■東京オフィス/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F

※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分(駅直結)
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東武東上本線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(豊島区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎大卒以上
◎何かしらのバックオフィス経験をお持ちの方
└一般事務・財務・経理・広報・法務知財・総務庶務など
職種は問いません!

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)

【残業について】
平均残業時間は月5時間とほとんどありません!プライベートな時間もしっかり確保しながら働けます☆

休日休暇

◆年間休日123日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/4)
◆有給休暇(初年度15日)※消化率70%
◆記念日休暇(年間1日)
◆夏季フレキシブル休暇(年間3日)
◆リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ3~5日。1日休む毎に5000円を支給)
◆生理休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得・復職率100%)
◆介護休暇

【産休育休活用例】
取得・復職率100%!男性で取得した人もいます。時短勤務についてはお子様が小学校6年生までOK!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当/勤務地手当/扶養手当/役職手当
◆祝金制度(結婚・出産)
◆見舞金制度(災害・傷病・死亡)
◆フルタイムカジュアルディ
└お客様先への訪問などがない場合は自由な服装で出社可能です!
◆団体長期障害所得補償保険
◆時短勤務制度
◆保養所(熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所)
◆資格取得支援制度(受験費用・お祝い金を支給)
◆社内ベンチャー制度(社長賞/会社立ち上げ補助あり)
◆オフィス内完全禁煙(同じビル内に喫煙スペースあり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の代表が大切にしているのが「相手の立場に立って、思いやりを持って物事に取り組むこと」。サービス業時代の経験からだそうです。休みが豊富で福利厚生が充実しているなど、働きやすさバツグンの環境も社員想いの代表ならではだと思いました。取材の際も、代表のフランクさがとても印象に残りました。写真撮影にも協力的で、カメラマンからのポージングの指示にも笑顔で応えてくださっていましたよ!

会社概要

「イノベーション型の技術者集団」として現在も飛躍を続けています。

「専門知識と先端ICTを駆使して、お客様の未来への変革を牽引するイノベーションリーダーを目指す」という事業ビジョンを掲げている私たち。得意とする『医療・ヘルスケア』『建設』『農業ICT』『産業系SIビジネス』の4つの事業カテゴリーをメインに、持ち前のベンチャースピリットを発揮して事業を展開。これからも人と社会に役立つ「知恵あるイノベーション」を通して、新しいビジネスモデルの構築にチャレンジしていきます。

「イノベーション型の技術者集団」として現在も飛躍を続けています。

会社名

株式会社オネスト

事業内容

■医療システム
■建設経営支援
■人事担当者・産業保健職向けサービス
■農業ICT
■製造業向けシステム
■小売業向けシステム

≪所在地≫
◆本社・東京オフィス/東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60 38階
◆名古屋オフィス/名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階
◆大阪オフィス/大阪市中央区大手前1丁目4-12 大阪天満橋ビル5階
◆福岡オフィス/福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階

設立

1990年3月1日

資本金

7000万円

売上高

27億9000万円(2023年3月期実績 オネストグループ連結)

従業員数

224名(2024年2月時点 オネスト/オネスト・アイホールディングス)

代表者

代表取締役 本間 大輔

代表と社員の関係がフランクなのが大きな特徴。コミュニケーションを大切にする代表あってこその社風です。
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東京オフィスには、オシャレなカフェを彷彿とさせる休憩スペースも。一息つきたい時にご利用ください♪
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各ポジション、女性も多数活躍中。女性管理職比率も上昇中です!
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応募・選考

選考プロセス

★2024年4月1日入社を想定しています(5月以降をご希望の方もぜひご相談ください)
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※基本的に対面での実施。状況によりWEBでの実施も可能です

▼【STEP3】最終面接(代表)本社またはお近くの支店にて行います

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください