仕事内容
人材採用にお困りの企業様の
採用活動を全面的にサポート！
求人広告をメインとした
採用企画のヒアリングから
提案、フォローまで
企業様に寄り添って
最適な採用手法を
提供するのがミッションです。
★具体的には★
「人材採用の効果不備に困っている」
「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」
「応募は来てるが採用できていない」
「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」
など、企業様の採用に関する悩みに応じて、
最適な広告戦略及び制作に採用手法や
選考方法などフォローも含み広域に提案。
中途採用向け転職サイトを中心に
新卒採用サイトも含み企画提案します！
豊富な経験や実績を駆使し、
その企業様のニーズに合ったご提案をし、
採用サポートを通して
『企業様の成長に貢献すること』ができます♪
★高リピート率★
長年にわたり企業様とお付き合いを
重ねる事が多いので、
継続的な取引やスキル向上を
見込めるのもこの当社の魅力です。
仕事の魅力
・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付
・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます
・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修を受けられます
FINDAWAYの営業は本家少数精鋭。代表を含め現在は4名で数々のコンテスト記録を樹立しています。無理な営業増員で生じる離職を防ぎ、名ばかりの管理職は設けません。1人ひとりが『専属営業』として、長きにわたり一つの企業を担当します。重ねてきた経験やスキルで、企業の意向を十分理解した展開が行えます。
営業という組織の中でも個人の裁量に任せている部分が多く、細かなルールやノルマを敢えて設けておりません。業績的にも人格的にも独り立ちした後は、業務中の仕事内容や直行直帰も、ホウレンソウは必須ですが基本は自己判断になります。
アピールポイント
OJT研修を中心に、お客様へのヒアリングから提案・フォローまで、トータルにお教えします。独り立ちした後も、さらに上のフェーズを目指すための先輩社員への相談は随時OK！早期から活躍できる体制を整えています。
