仕事内容
◆通信教育費の補助＆資格取得支援あり◆IT知識0の方・未経験の方もじっくり育成◆賞与年2回・住宅手当・通勤手当・家族手当あり◆女性管理職在籍◆土日祝休み＆有給取得率80％以上◆女性の産育休取得率100%
社内のシステムでお困りの企業様と、当社で活躍するITエンジニアとのマッチングをお任せします！
《具体的には》
＊顧客からのニーズ収集
＊当社エンジニアの紹介
＊Web商談、メールのやり取り
＊関係会社様、取引先企業様との日程調整や会議 等
※できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます
※すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です
まずは、顧客のニーズをヒアリングするところからスタートしてみましょう。
先輩社員と一緒に業務をする中で、できるところから少しずつ覚えていけば大丈夫です。
ゆくゆくは、会社全体を管理するポジションなどへのステップアップも可能です！
★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです！
★社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です
★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般
仕事の魅力
私たちフジワークは創業から53年を超え、国内50拠点、アメリカ・ミャンマーにも拠点を置きながら安定的に成長を続けている企業です。だからこそ社員の働きやすい環境づくりに注力しています。
【ほんの一部をご紹介！】
◆残業は基本的にナシ
◆慣れてくれば週1～2回のリモートワークOK
◆家族・住宅手当など手当が豊富
◆年休120日＆有給取得率80％以上
◆賞与年2回で収入UP実現
◆退職金制度で将来も安心 など
知識浅めの方も、業界知識や営業のスキルを身に付けられる環境を整備している当社。最初は、OJT中心で先輩がつきっきりで業務をお教えします。これまでも未経験者を育ててきた実績・ノウハウがあるので、“IT知識が浅い…”“理系じゃなくて文系…”という方でもご安心ください♪また、業務が一通りできるようになったら、いずれは東京オフィスの責任者としてのキャリアも可能です！
アピールポイント
社員一人ひとりが長期的にキャリアを描いていけるよう、社内研修の実施や通信教育費の補助などを通した資格取得のサポートを行っています！
▽実際に取得している資格一例
【スタッフ部門】
・キャリアコンサルタント
・第一種衛生管理者
・労働者派遣契約責任者検定 ほか
【エンジニア部門】
・情報セキュリティスペシャリスト
・応用情報技術者試験
・Oracle MASTER ほか
私たちは現在、「女性活躍推進法」に基づいて女性の管理職を増やし、会社の更なる成長を目指しています。
私たちの事業所では、約33％が女性社員。これからも男女問わず、社員一人ひとりが成長し活躍できるようにサポートしていきます！
【★正当な評価体制】
成果・能力・プロセス・情意などを「達成」「未達成」で評価。整った評価制度のもと正当に評価を行うため、納得感を持って働けます。
