仕事内容
＼プロの仕上がりをテクニックレスで楽しめる化粧品ブランド／◆約2週間の事前研修＋定期研修も◎同期と共に安心スタート◆社割＆新商品無償支給あり◆年間休日125日／産育休取得率100％
お仕事に関するよくある質問をQ＆A形式でご紹介します♪
◇Q1◇どんなお仕事をしますか？
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RMK商品の販売・接客をお任せします。
その他、タッチアップや売り場づくりなども行います！
◇Q2◇ビューティーコミュニケーターとは？
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当社では、RMKの美容部員をビューティーコミュニケーターと呼んでいます。
商品を売るだけでなく、美容に関するお客様の“相談相手”として
同じ目線でコミュニケーションを取る接客スタイルが名前の理由です。
20～30代がメイン顧客となるため、親しみやすさや話しやすさを大切にしています。
◇Q3◇どんな研修がありますか？
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*約3日間のオンライン研修…皮膚知識・商品知識・セルフメイク等
*約1週間の集合研修…メイクトレーニング、接客応対トレーニング等
インストラクターやメイクアップアーティストからメイクや接客応対について実践形式で学べます！
◇Q4◇研修スケジュールは？
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～12/1入社の場合(予定)～
選考期間:9月～10/25
[1]店頭サポート:12/1～9
[2]オンライン研修:12/10～12
[3]集合研修:12/15～22
※間に休日有
※研修前からの勤務をご希望の方は相談可
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社時にスキンケア・ベースメイク・カラーメイクの人気アイテムを教材として無償で提供。更に新商品発売時にも商品が教材として配布されるので、自身で使って良さを実感した上で、自信を持ってお客様にお勧めできます。他の商品も社割で購入できるので、気になる商品をオトクに試せるのもポイント◎また、メイクアップアーティストやインストラクターから直接商品やメイクのコツなどをレクチャーしてもらえるのもRMKならではです。「こういう肌質の私は、この商品を使ったら肌のトーンが明るくなりましたよ」など、自身の使用感ももとにしながらお客様に合う商品を一緒に見つけていきましょう。
POINT02 社員満足度高◎長期的にキャリアを描ける環境結婚・出産などライフステージの変化があっても働き続ける社員が多い当社。産育休の取得率は100％で、復帰後に役職について活躍する社員も在籍しています。全社員を対象に行う自己申告アンケートでは「エキップで今後もキャリアを実現し続けていけると思いますか？」という問いに、8割近くが「はい」と回答。ビューティーコミュニケーター以外にもマネジメントやスペシャリストの道があること、また働きやすさが整備されていることが社員からも好評です！
アピールポイント
業務スタート前の入社時研修の他、業務スタート後も各種研修をご用意。常に知識やスキルをアップデートしていける環境です◎
◇定期的なフォローアップ研修：接客応対、メイクスキルなどの応用研修(年数回)
◇新商品研修：RMK専属のメイクアップアーティストよる新商品リリース時の研修(年2～3回)
エキップビューティグレード(EBG)という制度を設けています。入社後はEBG10からスタートし、試験の合格や評価基準のクリアでグレードアップが可能。その後は希望や経験に合わせて以下のような道もご用意しています！
◇チーフ・サブチーフ
┗後輩サポートやマネジメント業務をお任せします
◇メイクアップアーティスト
┗年1回アシスタントアーティスト登用試験を実施しています。キャリア問わずチャレンジが可能です
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