仕事内容
エンジニア採用を担当する人事に！
★フレキシブル出勤制度＆リモートワークあり ★土日祝休みで年間休日125日＋残業月13時間ほど
新卒・中途双方の採用計画の立案から応募者対応まで
採用にまつわるお仕事全般をお任せします。
.・+＊具体的には＊+・.
■求人広告媒体の選定・求人原稿作成
■採用説明会の運営
■書類選考・面接などの応募者対応
■内定者フォローのための企画・実行
■大学・専門学校の教授やキャリアセンターとのパイプ作り
■インターンシップの企画立案・運営
■電話・来客対応ほか社内事務業務など
支店採用チーム・営業部門・エンジニア部門と
一緒に業務を進めていきます。
先輩もしっかりサポートしますので、
分からないことは何でも質問してくださいね！
（業務の変更の範囲）会社の定める業務※管理部門業務全般
仕事の魅力
POINT01
未経験から人事ポジションで活躍。＊
「企画するのが好き」
「相手の立場に寄り添う言動ができる」
そんな方であれば、未経験でも大歓迎！
先輩たちも、しっかりあなたをフォローします。
より良い採用の実現に向け、ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね★
営業やエンジニア部門も含めチームで取り組むスタイルなので、
安心感が大きいこともポイントです！
代表をはじめ経営陣との距離が近く、
経営と密接したポジションで成長したい方にはピッタリ！
やる気のある方には、採用戦略の立案・予算や労務の管理・研修制度の立案や
運用・人事制度の改善や運用・メンバーのマネジメントなど
責任のあるお仕事もお任せします。
さらに、ジョブローテーションで
総務や経理など幅広い業務を経験できるほか、
将来的には事業企画・経営企画・営業等への
キャリアチェンジ＆キャリアアップも可能です！
