研修コンサルティング営業◆お客様の成長をサポートする！

企業の人事担当者や経営者に対し、人材教育に関するコンサルティングや研修プログラムの提供、さらにはCSにまつわるコンサルティング事業などを展開しているエデュカーレ。イオン、パルコ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとしたクライアントは実に600社以上にのぼります。

あなたには、研修や教育ツール、リサーチなど幅広いサービスの企画・立案をお任せします。

…* コンサルティングの流れ …*…*…*…*…*…*

▼ヒアリング
（クライアント企業の人事担当者・経営者にヒアリングし、企業が抱える問題点やニーズを把握）

▼プログラム企画
（社内の他コンサルタントと協力して人材育成プロジェクトを結成し、企業に最適なプログラムを作成。3ヶ月～半年程かけて研修・教育プログラムの企画とプレゼンテーションを実施）

▼研修・教育プログラム運営
（研修・教育プログラム作成に参加し、適任の講師やテキストの選定からプロジェクト全体のハンドリングまで担当）

▼アフターフォロー
（研修・教育プログラムの成果を人事担当者や現場の責任者と共有し、お客様のノウハウとして頂くと共に、更なる改善ポイントを提案します）

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【POINT1 >>>> お客様の問題解決に集中できる】

売上目標はありますが、ノルマはありません。1年を1つのスパンと考え、戦略的・長期的な提案ができる環境です。企業様からのご要望でもベストな選択ではないと判断した場合には研修などを実施しないという提案を当社からすることも。企業が力をつけ、成長するには何が必要なのかを考える。数字だけにとらわれるのではない、問題解決のための提案が実現できます。

【POINT2 >>>> 女性が活躍している職場】

9割が女性社員のエデュカーレでは、結婚・出産を経験している女性が多く、半分以上はワーキングママ。それぞれが様々な職歴と前向きな目標も持っているので、「こんな女性になりたい」というロールモデルを身近に見つけやすい環境です。何より、家庭と仕事を両立させ、イキイキと働く社長の幡地自身が、社員の最も良いお手本です。

※これだけの女性が活躍できるのは、社長の幡地をはじめ、リーダー層がメンバー一人一人の悩みをこまめに聞いてくれるから。制度をつくるよりも、個々人の課題や希望に柔軟に対応できる体制を整えています。

入社後は社長の幡地自ら、企業の人材に関する問題を解決するにはどうすればよいかや問題を見つけ出すコツとソリューションのための提案法などを丁寧に指導します。

◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方で、「サービスマネジメント」「女性社員の活性化」等の講演・公開講座を多数実施しています。

社長・幡地、統括マネージャー・生田をはじめ、ほとんどの管理職が女性。どの社員にも昇進のチャンスがあり、中には、アルバイトから正社員、チーフへと昇進した女性もいるほどです。責任ある立場を任され、イキイキと働く女性社員がたくさんいます！

正社員

本社（神奈川県港北区新横浜）

【交通】
JR、市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】
ありません。

◆短大卒以上（ポテンシャル重視）
◆ビジネスマナー、PCスキル(Word、Excel)のある方

◎以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します
□人が成長する過程に興味があり貢献したい方
□自分の提案でクライアント企業を変えていく醍醐味を味わいたい方
□「自分の会社は自分の力で成長させる」という情熱のある方

【あると望ましい経験・能力】

◇人材教育・コンサルティング関連での営業経験
◇経営や研修プログラムの企画経験
◇企業内人事教育・採用などの経験  
◇文章力・企画力に自信がある方
当社のビジネスフィールドで真の企画力・提案力に磨きをかけ、さらなるキャリアアップを実現して下さい！

【過去に採用した転職者例】

◆企業での人事教育担当経験者
◆異業種での営業経験者
◆流通・小売業界での販売管理経験者　など
様々な経歴を持つ女性が活躍しています！結婚、出産を経験している社員も多く、20代後半・30代前半の方にとっては、人生の先輩として目標にできる社員が見つかるかもしれません。

営業部

【男女比】

9割以上が女性です。女性に配慮した職場環境を整えています。

9:00～17:30

【残業について】

全員が遅くとも20時くらいには帰宅しています。ルーチンワークではないので、少々遅くなることもありますが、みんなメリハリをつけて働いています。中でも、家庭のあるワーキングママはとても自己管理が上手！きっと参考にできるでしょう。

◆完全週休二日制（土・日） 
◆祝日 
◆ゴールデンウィーク 
◆夏季 
◆年末年始 
◆有給 
◆慶弔休暇

◆昇給年1回 
◆賞与年2回 
◆交通費全額支給 
◆各種社会保険完備 
◎社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします

株式会社エデュカーレ

■人材教育・人材育成コンサルティング
■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース

六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！

1995年11月

25名（他 研修専任講師が80名在籍）

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役社長　幡地 嘉代

【代表者略歴】

衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。

【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略）

https://educare.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
◎応募の秘密は厳守します
◎面接日・入社日はご相談に応じます

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▽【STEP1】Web応募書類での書類選考 
▽【STEP2】一次面接（マネージャーが担当します） 
▽【STEP3】二次面接（社長の幡地が担当します） 
▽【STEP4】内定