研修コンサルティング営業※リーダー候補◆チームを任される立場

企業の人事担当者や経営者に対し、人材教育に関するコンサルティングや研修プログラムの提供、さらにはCSにまつわるコンサルティング事業などを展開しているエデュカーレ。イオン、パルコ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとしたクライアントは実に600社以上にのぼります。

あなたには、現場のリーダーとして、意見の取りまとめや営業戦略、行動計画作りなどの指揮をとって頂きます。企業の成長だけでなく、自社の成長にも貢献する。そんな仕事にチャレンジしてみませんか？

【1】 コンサルティング業務

■企業の人事担当者や経営者に対し人材に関するソリューションを提供。研修や教育ツール、リサーチなど幅広いサービスを企画・立案します。ノルマがないので、数字にとらわれることなく、一社一社に深くコミットしていくことができます。

■ヒアリングを行い、各企業が抱えるニーズを的確に把握することが大切。社内の他コンサルタントと連携しプロジェクトを推進。企業に最適な人事戦略・人材育成のプランの詳細を設計し、研修カリキュラムの提案・プレゼンテーションを行います。 

■プランが採用されてからは研修などの運営をマネジメント。「どういう講師が最適か」「テキストはどういったものが良いか」といったプログラムの作成に参加することが可能です。お客様と共に考えていくことで、自分自身の成長も実感できます。

【2】 マネジメント業務

■コンサルタントに転向を希望される講師や、他コンサルタントの悩みに耳を傾けることも重要な役割。女性が多いので、まずは「話を聞く」というスタンスを大切にしながら、アドバイスを行って頂きます。企業だけでなく、社員の成長もサポートします。

■社長・幡地との打ち合わせも頻繁に行われます。現場の取りまとめ役として、他のスタッフの声を届けると共に、自分なりの業務改善案やより戦略的な営業展開を提案することが可能。このような「社長との距離の近さ」も、エデュカーレの特徴です。

【統括マネージャー・生田より】
「この仕事の面白いところは、自分が関わった方々の成長を直に見ることができるところ。例えば、クライアント企業の社員の方から、直接『仕事が楽しくなりました』という嬉しいお言葉を頂くことも。教育に興味がある方には、オススメですね」

入社後は社長自ら、「企業の人材に関する問題を解決するにはどうすればよいか」や問題を見つけ出すコツとソリューションのための提案法などを丁寧に指導します。

◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方で、「サービスマネジメント」「女性社員の活性化」等の講演・公開講座を多数実施しています。

社長・幡地、統括マネージャー・生田をはじめ、ほとんどの管理職が女性。どの社員にも昇進のチャンスがあり、中には、アルバイトから正社員、チーフへと昇進した女性もいるほどです。責任ある立場を任され、イキイキと働く女性社員がたくさんいます！

正社員

本社（神奈川県港北区新横浜）

【交通】
JR、市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】
ありません。

◆大卒以上 
◆人材教育・コンサルティング関連企業での営業経験者 
◆チーフ、主任などの立場でマネジメント経験のある方

「人が成長する過程に興味があり、貢献したい」
「自分の提案でクライアント企業を変えていく醍醐味を味わいたい」
「自分の会社は自分の力で成長させたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

◇企画・プレゼンテーション力のある方 
◇文章力・企画力に自信があり、それを活かしたい方 
◇経営や研修プログラムの企画等に関わってこられた方 
当社のビジネスフィールドで真の企画力・提案力に磨きをかけ、さらなるキャリアアップを実現して下さい！

【過去に採用した転職者例】

【統括マネージャー・生田より】
「昔、教師を目指していたこともあり、“人の可能性を見出し育てていく人材教育”というエデュカーレの理念に共感しました。また、秘書、広報、販売管理、研修運営、採用担当、編集長…と様々な仕事を経験してきたことが、全てエデュカーレでは活かせる場だと思い入社を決めました。」

営業部

【男女比】

9割以上が女性です。女性に配慮した職場環境を整えています。

9:00～17:30

【統括マネージャー・生田の一日】
<AM>
8:45　出社、メールチェック
9:00　コンサルティング業務に関する様々な事務作業
◎集中力のある午前中は、書類作成や数字の管理などの事務作業に充てます
<PM>
13:00　講師と打ち合わせ
14:00　クライアントヒアリング
15:30　帰社。社長・幡地とのMTG
16:30　スタッフからの相談にのる
19:00　明日の準備をして帰宅
◎午後は、様々な立場の人間とアクティブにコミュニケーションを図ります

【残業について】

全員が遅くとも20時くらいには帰宅しています。ルーチンワークではないので、少々遅くなることもありますが、みんなメリハリをつけて働いています。中でも、家庭のあるワーキングママはとても自己管理が上手！きっと参考にできるでしょう。

◆完全週休二日制（土・日） 
◆祝日 
◆ゴールデンウィーク 
◆夏季 
◆年末年始 
◆有給 
◆慶弔休暇

◆昇給年1回 
◆賞与年2回 
◆交通費全額支給 
◆各種社会保険完備 
◎社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします

株式会社エデュカーレ

■人材教育・人材育成コンサルティング
■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース

六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！

1995年11月

25名（他 研修専任講師が80名在籍）

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役社長　幡地 嘉代

【代表者略歴】

衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。

【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略）

https://educare.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
◎応募の秘密は厳守します
◎面接日・入社日はご相談に応じます

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▽【STEP1】Web応募書類での書類選考 
▽【STEP2】一次面接（マネージャーが担当します） 
▽【STEP3】二次面接（社長の幡地が担当します） 
▽【STEP4】内定