※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
『働くのが楽しみになりました』
ヒトにそんな“希望”を与えるのが、私たちの仕事です。
「以前、ある企業様の新人研修を担当させて頂いた時のこと。いつものように事後アンケートを回収していたら、ある受講生のアンケートに『働くことが楽しみになりました！』と書かれていたのです。あの時は、感動しましたね。自分の仕事は、人に希望を与えられる仕事なのだと確信することができました。あの研修から3年経ちますが、未だ誰もその会社を辞めていないそうです！」
（先輩講師より）
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
企業の人事担当者や経営者に対し、人材教育に関するコンサルティングや研修プログラムの提供、さらにはCSにまつわるコンサルティング事業などを展開しているエデュカーレ。イオン、パルコ、東京ドーム、JR西日本、NEC、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとしたクライアントは実に600社以上にのぼります。
あなたには、企業研修のインストラクターとして、クライアント企業の社員が抱える問題に対し最適な解決の糸口を示せるよう力を注いで頂きたいと思っています。
…* 具体的なインストラクション内容 …*…*…*…*…*…
◆CS・ESに関わるコンサルティング全般
◆研修、講演の実施
◆OJT指導
◆リサーチ（覆面調査）
◆臨店指導 など
＜研修プログラムの一例＞
◇管理職マネジメント研修
◇CS活性化研修
◇テーマ別研修（コミュニケーション・コーチング・ロジカルシンキング ほか）
◇店舗活性化研修（マネジメント・顧客管理・VMD・計数管理 ほか） など
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*
【独自プログラムが好評です】
クライアント企業の業種・業態は様々ですが、サービス業や流通小売業界・商業施設などの人材教育において特に強みを発揮しており、ロールプレイングやディスカッション、ゲームなどをふんだんに取り入れたエデュカーレ独自の参加型研修プログラムが好評です。3年単位の教育研修プログラム実施など大型のプロジェクトなども提供しており、企業様の成長にしっかりとコミットできる環境が整っています。
【先輩講師より】
「私たちが提供した研修や教育プログラムを通じて“ヒト”が変わる。その瞬間に立ち会えるのが、当社の研修講師ならではの醍醐味です。しかもその変化は企業の変化につながっていく…自分の提供するサービスが、企業の未来を創っていく。そんな大きな仕事なのです」
アピールポイント
教育制度について
入社後は社長自ら、「企業の人材に関する問題を解決するにはどうすればよいか」や問題を見つけ出すコツとソリューションのための提案法などを丁寧に指導します。
◎社長の幡地は…
現在でも各地で講演を行い、マスコミにも度々登場する人材教育の第一人者。流通小売、サービス、メーカーなど600社を超える研修実績を有する一方で、「サービスマネジメント」「女性社員の活性化」等の講演・公開講座を多数実施しています。
女性管理職について
社長・幡地、統括マネージャー・生田をはじめ、ほとんどの管理職が女性。どの社員にも昇進のチャンスがあり、中には、アルバイトから正社員、チーフへと昇進した女性もいるほどです。責任ある立場を任され、イキイキと働く女性社員がたくさんいます！
募集要項
勤務地
本社（神奈川県港北区新横浜）
【交通】
JR、市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分
【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
◆短大卒以上
◎以下いずれかの経験をお持ちの方
◆人材教育 又は コンサルタント経験3年以上
◆講師経験（業務委託契約も有り）
※未経験者も可（社内トレーニング有り）
【歓迎するスキル・経験】
◇企画・プレゼンテーション力
◇文章力・企画力
◇経営や研修プログラムの企画等に関った経験
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎以下のような職歴のある方は、優遇します。
◇販売員(業種不問)、エリアマネージャー、ショップ店長経験
◇ファッションメーカー、飲食サービス業での人材教育経験
◇ビジネスマナー、接遇マナー講師経験
◇高いコミュニケーション能力
- 【過去に採用した転職者例】
- フリーでやっていた講師の方など、30～40代のベテラン層が入社しています。家庭と仕事を両立させている方も多く、目標とできる女性が見つかるでしょう。
講師の経験がない方でも、社内の人材教育や企業研修の企画・運営などに携わった経験のある方なら、その経験を活かしてキャリアチェンジが可能です！
勤務時間
9:00～17:30（正社員の場合）
- 【残業について】
- 全員が遅くとも20時くらいには帰宅しています。ルーチンワークではないので、少々遅くなることもありますが、みんなメリハリをつけて働いています。中でも、家庭のあるワーキングママはとても自己管理が上手！きっと参考にできるでしょう。
休日休暇
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆ゴールデンウィーク
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆慶弔休暇
◎業務委託として休日などをフレキシブルにとれる働き方も可能。別途お問い合わせ下さい
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◎社長自らが指導するしっかりとした教育体制であなたの成長をフォローします
女の転職！取材レポート
「逆境でも負けない真の教育学」「創造力」「スピード感」を強みに、人材教育を軸に、組織活性化に向けた多角的なソリューションを提供し、人材に関する総合的なコンサルティングサービスを展開する同社。「企業にとって人は財産」を信念に、常に時代に即した新商材を生み出し、様々な業種の企業や接客現場を支援してきたそうです。社会貢献度の高い事業を展開する当社なら、やりがいのある仕事ができると感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
コンサルティング能力に提案力、問題提起能力・解決能力、営業力、そしてコミュニケーション能力。経営者や人事担当者とやりとりを進める中でビジネスセンスを磨くことも可能ですし、コンサルタントとしての人脈やスキルの基盤を築くことも可能です。ビジネスの本質を体験し、市場価値の高い人材へと成長できる環境です！
会社概要
～企業の根幹である「人」の教育を通じ、体験価値を高め社会に貢献～
接客サービス業を行う企業や大手商業施設などで人材リソースにまつわる総合コンサルティングを手がける当社。業界のパイオニア的な存在として、顧客満足（CS）と従業員満足（ES）向上において高く評価されています。現在は顧客体験（CX）や従業員体験（EX）にも注力。社名の「エデュカーレ＝引き出す」のように、教育の観点から一人ひとりが持つ力や可能性を引き出すことを目指し、取り組んでまいります。
事業内容
■人材教育・人材育成コンサルティング
■研修・リサーチを通じたCS領域の総合プロデュース
六本木ヒルズ、表参道ヒルズなど有名商業施設、イオン、日本IBM、NTTなど大手企業をはじめとした1,800社以上のコンサルティングを実施。パッケージ化していない各企業に応じた施策が特徴で、顧客満足や企業活性化に伴うリサーチ、オリジナルプログラムの設計・開発・目標達成のプロセス設計と、多方面からのソリューションを提供しています！
従業員数
25名（他 研修専任講師が80名在籍）
- 【中途入社者の割合】
- 100％
代表者
代表取締役社長 幡地 嘉代
- 【代表者略歴】
- 衆議員議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり独立。日本ショッピングセンター/接客ロールプレイングコンテスト審査員歴任。
備考
【主要取引先】六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、アトレ、東京ドームほか1,800社以上（順不同/敬称略）
設立30年の歴史を持つ当社は、安定した経営基盤を誇ります◎
新横浜のオフィスビルにて、女性が中心となって活躍しています！
メリハリをつけて働けるから、安心して続けられます！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
◎応募の秘密は厳守します
◎面接日・入社日はご相談に応じます
---------------------------------
▽【STEP1】Web応募書類での書類選考
▽【STEP2】一次面接（マネージャーが担当します）
▽【STEP3】二次面接（社長の幡地が担当します）
▽【STEP4】内定
