仕事内容
★安定した経営基盤のもとで働ける
★未経験でも安心できるように3か月間の研修制度あり
★年間休日125日*残業月10～20ｈ
★昇給年1回*賞与年2回
★正社員デビューもOK
★異業種出身の方の経験を大事にします
**人材を探す企業と、仕事を探している方をマッチングさせるお仕事になります。
企業へのアポイント取得や登録スタッフの面談、
マッチング後のフォローまで
人材サービスに関する業務全般をお任せします！
**特別な能力は必要ありません！
私たちのお仕事はどれだけ相手に寄り添うことができるかが重要です。
なので、これまでの経験は問いません！
**仕事の流れ
はじめのうちは先輩の動きを見てもらいます！
【求職者対応例】
登録スタッフの求人広告制作や面談、登録作業
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「求める仕事内容」をヒアリング
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企業との面接設定・マッチング
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配属先の見学同行
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就業開始後のアフターフォロー
【企業対応例】
電話でアポイント獲得
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企業に「求める人材」をヒアリング
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契約
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登録スタッフとの面接設定・マッチング
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アフターフォロー
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は企業合併で新体制となり
今までよりもさらに新人研修に力を入れられるようになりました。
そのため、現場に出る前にじっくり準備できるようになっています。
まずは座学で、採用に関する法律を基礎から学習。
その後、ある程度理解が深まった段階で先輩の現場へ同行し
コミュニケーションの取り方やお客様への提案のコツを隣で学んでいきます。
「右も左もわからない」状態から
一つひとつ仕事の進め方を覚えていける環境を整えているので
焦る必要はありません。
3ヶ月かけてじっくりと、成長していきましょう。
地域に根ざして長年事業を続けてきた当社。
その信頼の源は、一過性のマッチングではなく
企業様やスタッフさん一人ひとりと手厚く向き合ってきた
「時間の質」にあります。
効率や数字だけに追われ
目の前の人をないがしろにすることはありません。
一人のスタッフさんの悩みを聞き、就業後も寄り添い続ける。
そんな「じっくりと向き合うこと」が
私たちの何より大切な仕事です。
「あなたに相談してよかった」
その一言を直接いただけた瞬間
これまでコツコツ積み重ねてきた努力が
確かなやりがいに変わります。
アピールポイント
**3か月間の新人研修
入社後は雇用面の知識、法律知識、営業のスキル、
人とのコミュニケーションなどをしっかりと学んでいけます。
また先輩の訪問同行やアシスタント業務などのOJTも実施します。
先輩はもちろん、拠点長やエリア長も全面的に
あなたの成長をサポートするので
安心してスタートできると思います！
