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株式会社RYOMA

  • 掲載期間 2026/06/05〜2026/07/02

【採用戦略プランナー】未経験OK*20代活躍*研修充実*月30万円〜

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

「売って終わり」「ご用聞き」に、もう戻りたくない。
採用の"本質"に向き合う仕事へ。

『お客様の要望どおりに広告を出すだけで、本質は変わらない』
『採用がうまくいかないと、なぜか担当営業のせいにされる』
『"ご用聞き"から抜け出して、本当に良い提案がしたい』
そんなモヤモヤを抱えていても、大丈夫。

RYOMAの目標は、売上ノルマではなく「採用成功」そのもの。
事業の根っこから採用を設計し、成功まで一緒に走り抜けます。

チームの目標は売上だけではなく、
「採用成功」だから本質の採用支援に向き合うことができます。

これまでのHR・営業の経験は、ここで強みに。
広告を"売る"側から、企業の採用を"成功させる"側へ。

株式会社RYOMA
圧倒的な成長環境!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

採用とは、企業の入り口になる「入社のズレ」を直す仕事。パートナー企業の採用課題に対し、戦略立案から運用支援までを1社3〜4名のチームで一気通貫サポートします。


《採用という、企業成長に不可欠な領域に伴走する仕事です》
「広告を売って終わり」ではなく、
事業の根っこから採用を設計し、
成功まで伴走するのが私たちのスタイルです。

■やること
《採用ブランディング》
・採用コンセプトの設計
・カスタマージャーニーの設計
・ペルソナ/人物像の言語化

《MVV・組織支援》
・ミッション/ビジョン/バリューの設計
・評価制度設計
・入社後の育成・定着の設計

《戦略設計》
・媒体選定、求人広告/ダイレクトリクルーティングの戦略立案
・媒体特性に応じた打ち手の設計

《商談・提案》
・経営者へのヒアリング(組織課題ヒアリングフレーム3段)
・提案サイズの判断、クロージング

他にも人事として求職者との面接をすることもございます!

▼この仕事で得られるもの
◆ 経営者と並走し、採用を「事業の根っこ」から設計できる
◆ コンセプトやMVVなど、言語化・構造化のスキルが身につく
◆ 採用にとどまらず、営業・マーケティングまで学べる

支援者としてのスキルアップのために、
社内の人事としても活動いただくことがございます。

これまでのHR業界や営業での経験を、
"採用を成功させる力"に変えていく仕事です。

仕事の魅力

POINT01 大手の研修設計経験者がつくった自社研修あり

≪研修・教育のプロである代表が設計した自社研修≫
代表の影山は、大手の研修・教育支援会社の出身。
大手人材会社の内定者研修などの設計・支援も手がけてきた、いわば"育成のプロ"です。
「"自立・自走・思考"ができる人材として社会で活躍してほしい」という想いから、」自社研修を一からつくり込んでいます。

さらに代表自身が、
トップセールスとして業界でも上位クラスの実績を持つ実力者。
外部勉強会やeラーニングも活用しながら、
採用の専門知識だけでなく、営業やマーケティングのスキルまで学べます。
※最新ツールの学習も会社が全額負担
(AIロープレUMU/ChatGPT/Miro/Figmaなど)。

POINT02 年次や経験ではなく、意欲と成果でポジションが決まる環境です。

【目指せるキャリアパスの一例】
◎ 採用ブランディングプランナー
◎ 組織プランナー(評価制度・MVV設計・組織改善)
◎ カスタマーサクセス
◎ 新規事業責任者
◎ 事業部長(最短半年)
◎ 独立/フリーランス
現場で生まれた課題は、すぐにサービス化されるスピード感。
自分のアイデアで組織を動かしていける成長機会にあふれています。
20代で事業統括や新規事業の立ち上げを担うメンバーもいます。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

想定年収:460万円〜
月給30万円以上+賞与2回+昇給2回+インセンティブ
※試用期間:3カ月(条件・待遇に変動なし)
※HRの経験・スキルなどに基づき給与は変動いたします。


【キャリアステップ事例】
◎ インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者!
学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢!
◆3年目年収:850万円

◎ 前職:大手飲食チェーンの店長 入社半年でCS統括へ!
全くの異業界から転職。持ち前のホスピタリティと改善力を発揮し、入社半年でカスタマーサクセス事業部の統括責任者に昇格!
「未経験でも本気で向き合えばキャリアは変えられる」を体現。
◆1年目年収:450万円

◎ 前職:人事職(新卒採用担当) ブランドプランナーへ!
前職で培った“人と組織を見る力”を活かし、採用戦略設計を担うブランドプランナーへ。企業の採用成功を導く存在として、日々パートナーと伴走中です。

勤務地

【未経験からでもスキルが身に付く成長環境】
勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F

【詳細・交通】
「代々木駅」徒歩3分
「南新宿駅」徒歩7分
「北参道駅」徒歩9分
「千駄ケ谷駅」徒歩10分
「新宿三丁目駅」徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 最寄駅:代々木駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

学歴不問/第二新卒歓迎/業種・職種未経験歓迎

■ 必須条件
・社会人経験が少しでもある方(業種・職種は問いません)
スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」
という気持ちを大切にしています。

\こんな前職の方が活躍中!/
・有名コンビニの店長
・人気チェーン店の店長
・新卒の人事職
・営業職
・インターンからそのまま入社

未経験からでも、
「成長意欲 × 誠実さ × 自走力」がある方なら、
確実に活躍できます。

【あると望ましい経験・能力】
◎ 業界経験者は優遇します
◎ 管理職・マネジメント経験のある方
◎ 数字を見て、原因→改善案まで自分の頭で考えられる方
◎ 言語化・構造化に興味があり、成長に本気で向き合える方

\こんな想いを抱えている方を、お待ちしています!/
◆「広告を売るだけ」の仕事に限界を感じている方
◆ 売上ノルマ優先で、本当に良い提案ができていない方
◆ 企業と並走したいのに、"ご用聞き営業"になっている方

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※無駄な残業はしない文化です。
※業務の進捗次第でメリハリをつけやすい働き方です。

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

5日以上の連続休暇も可能です!

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■オフィスにフリードリンク完備
■書籍購入制度
■“生産性最大化”サポート制度
L本読み放題、サウナ、カフェ代など
 思考を整えるためのインプット費用をサポート
■最新テクノロジー学習支援
LAIロープレUMU/ChatGPT/Miro/Figmaなど
 最新ツールの利用料・学習費用を会社が全額負担
■蔦屋書店のコワーキング利用代
L本読み放題/学習スペース利用費用をサポート。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

人にしっかり向き合う組織だと思います。採用とブランディングを掛け合わせて、企業の「組織そのもの」を磨いていける会社です。私は新卒採用担当として、「良い会社なのに学生に届かない」「情報不足のまま選んで苦しむ人がいる」という状況を多く見てきました。そうした課題を、もっと根本的に“組織”から変えていきたい——その想いに応えてくれるビジョンを掲げているのがRYOMAです。規模が大きくないからこそ経験の幅が広く、“点”ではなく組織全体を見て採用を設計できる。挑戦したい人にとって、これ以上ない環境だと感じています。

(女性/中途)

挑戦したい人を本気で受け止めてくれる会社だと思います。私自身、栄養士からの完全未経験での入社でしたが、「できない」状態に対しても丁寧に向き合い、フィードバックをくれる環境がありました。大手では味わえないスピード感の中で、短期間で自分を成長させられる場所です。ただ作業をこなすのではなく、「なぜこの結果になったのか」「次にどう改善するのか」を考えながら進められるので、一つひとつの仕事が自分の成長につながっていく実感があります。

(女性/中途)

会社概要

採用と組織で、企業を変える。──"採用成功"に本気で向き合うHRカンパニー

採用と組織で、企業を変える」をコンセプトに、採用コンサルティング・人材紹介を手がける2021年設立のHRカンパニーです。お客様を"パートナー"と捉え、採用成功から組織の成長まで一気通貫で伴走。売上ノルマではなく「採用成功」を目標に掲げます。平均年齢27歳・20代中心の組織で、現場で生まれた課題はすぐに新サービスへ。未経験から活躍する仲間が多く、意欲と成果でキャリアが広がる成長フェーズの会社です。

採用と組織で、企業を変える。──"採用成功"に本気で向き合うHRカンパニー

会社名

株式会社RYOMA

事業内容

「採用と組織で、企業を変える」をコンセプトに、組織・人事・採用コンサルティングおよび人材紹介を手がけるHRカンパニーです。

■採用プランニング事業
パートナー企業の採用課題に対し、採用戦略の立案から運用支援までを一気通貫でサポート。MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計、求人広告やダイレクトリクルーティングの支援、入社後の育成・定着、採用ブランディングまで伴走します。
■組織支援事業部業
「お客様=パートナー」として、売上ノルマではなく"採用と組織成功"を目標に掲げ、企業の採用課題を根本から解決。現場で生まれた課題はすぐにサービス化し、人事代行サービスや採用ブランド構築サービスなど、新サービスを続々と展開しています。

設立

2021年7月12日

売上高

4期目売上10億円・5期目15億円見込み

従業員数

48名(業務委託等含む)

【平均年齢】
27歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

阿阪 滉貴

応募・選考

選考プロセス

【STEP1】(目安:50字以内)
→ カジュアル面談(いきなり面接が不安な方は、キャリア相談からでOK)
【STEP2】(目安:50字以内)
→ 面接(基本1〜2回/オフィス見学も可能)
【STEP3】(目安:50字以内)
→ 内定(応募から内定まで約1〜2週間)


◎ 面談はオンライン対応OK
◎ 土日・祝日・夜間の面談もご相談可
◎ 入社日の調整も柔軟に対応します
◎ 面接回数:1回〜

【書類選考のポイント】
社会人経験1年以上あれば大歓迎です。スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」という気持ちを大切にしています。キャリア・スキル・働き方など、あなたが大事にしていることを一緒に整理しながら進めます。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社RYOMA
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14−7 6F

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