※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
全く未経験からでもチャレンジできる！
接客・販売経験や営業経験を活かせるお仕事です。
施設全体のマネジメントを担当する【所長候補】ですが
必ずしも介護・福祉業界での実務経験が必要というわけではありません
日頃から人と接する仕事に就いていた方は
これまで培ってきた経験をそのまま活かすことができます
施設にはデイサービスのお客様やスタッフなど、様々な方がいます
こうした方々が快適に過ごせる・働ける空間を創るのが、あなたの役目です
興味をお持ちの方は、ぜひこのまま読み進めてください！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
デイサービスや訪問入浴・訪問介護のサービスを
都内で展開している当社は、
お客様1人ひとりとのコミュニケーションを重視し
個人に密着したサービスを提供しています。
ご利用いただく人数は「1日20～35名」までとしており
お客様1人ひとりに行き届いたサービスを提供するために
余裕を持ってゆったりと接することができるよう心がけています。
この結果、売上の面でも成長を続けており、
新規事業として高齢者専用賃貸住宅事業も開始しました。
今後も、更にお客様1人ひとりに
ご満足していただけるようなサービスを展開していきます。
◇*お任せしたいお仕事*◇
所長候補として以下の業務を担当していただきます。
大きく分けて社内業務と社外業務になります。
■施設運営に関わる業務（社内業務）
・スタッフの教育業務
・お客様やそのご家族からのお問い合わせ対応
・ケアマネジャーへの営業活動
・業務管理
・施設内でのイベントの企画 など
■お客様を獲得するための営業活動（社外業務）
施設の稼働率を常に高く保つため、社会福祉法人や介護・福祉事業を手掛ける会社のケアマネジャーへの営業活動を担当していただきます。1週間のうち、1・2日をかけて約50名のケアマネジャーを訪問。高齢者の要望をヒアリングし、魅力的な施設運営を実現してください。また、ケアマネジャーとの信頼関係を築くのも大事な業務になります。
先輩からのメッセージ【1】
「管理職で培ったマネジメント経験を活かして、ステップアップしたい」そんな想いから、全くの未経験である介護・福祉業界に飛び込みました。前職はアパレル業界だったので、介護・福祉業界に関しては素人だったのですが、充実した研修や、実務を通して段階を踏んで成長していける環境のおかげで、業界についてしっかりと学んでいくことができました。
先輩からのメッセージ【2】
ケアサービスの待遇は業界水準よりも遥かに高いと思いますね。産休・育休の取得率も高く、私が以前いた下北沢事業所では、女性所長や相談員が取得していました。数多くの取得事例があるのは心強いです。また、ワーキングママも数多くいるので、女性に対する理解もありますね。この他にも連休なども取得しやすく、残業があっても1日1～2時間程度。本当に働きやすい環境が揃っていると思います。
アピールポイント
教育制度について
福祉・介護業界での実務未経験者でも安心の充実した研修制度をご用意しています。
その後は、実務を通して業務に慣れていっていただきます。
募集要項
勤務地
■デイサービスセンター桐ヶ丘
東京都北区桐ヶ丘2-11-26
kt10北区
【交通】
JR埼京線「北赤羽駅」徒歩9分
応募資格
◇高卒以上
◇要普通自動車免許(AT限定可)
介護サービスに関する資格や経験がなくても心配はいりません。
充実した研修制度をご用意していますので、意欲のある方はぜひお気軽にご応募ください。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇マネジメント経験
◇店舗運営に携わった経験
- 【過去に採用した転職者例】
- 飲食店の店長やホテルスタッフ、営業職など異業界で働いていた方が活躍中です。
【先輩転職者より】
色々な方とのやり取りがあるので、当たり前のことではありますが、言葉遣いなど基本的なことが身に付きます。夜勤もなく比較的早く帰れることが多いので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
育児と両立しやすい
介護の仕事でも夜勤がないのでワーキングママもたくさん活躍中です。育児に関する制度は十分整っており、「なんとなく休暇が取りづらい」ということはないので、育児休暇・産前産後休暇の取得者はたくさんいますよ。
休日休暇
◇週休2日（毎週日曜日と他1日）
◇リフレッシュ休暇（上期3日 下期4日）
◇有給休暇、慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生・その他
◇昇給年1回、賞与年2回
◇交通費全額支給
◇従業員持株制度
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇資格取得奨励制度（ホームヘルパー2級、介護福祉士、ケアマネジャー等）
◇各種表彰制度（社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰等）
女の転職！取材レポート
介護関連の仕事というと「大変そう」というイメージを持ってしまいがち。私も取材に行くまでは少なからずそんな考えを持っていました。しかし、実際に職場を訪ねてみるとスタッフの方はみんな元気に働いており、笑顔と笑い声が絶えない明るい雰囲気にびっくり！お話を伺ったスタッフも、未経験からのスタートし、すぐに慣れることができたとのこと。安定した企業で新しい仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募下さい。
この仕事で磨ける経験・能力
スタッフの教育や事業所の運営など、施設の管理業務全般を手掛けていただきますので、高いマネジメント能力が身に付きます。
会社概要
介護事業に携わり25年間、たくさんの笑顔のために安心と温かさのある心のこもったサービスをご提供します。
「人のために何かをしたい」スタッフ一同、この思いで仕事をしているのでチームワークは抜群です。毎日のミーティングでも、上下関係なく仕事の悩みなどを共有しているので、風通しが良くのびのび働ける環境です。また、スタッフ同士が日頃の感謝を込めて「サンクスカード」でメッセージを送り合っています。ほんの些細なことにも「ありがとう」の気持ちを忘れない。こういった姿勢も、いい環境、いい仕事につながっています。
事業内容
25年間にわたり介護事業における信頼と実績を築きあげてきたケアサービスでは、各種介護サービスやエンゼルケアサービスを始めとし、様々な角度からお客様のお手伝いをさせていただきます。
◇エンゼルケア事業
湯灌サービス、CDCサービス
◇介護事業
通所介護サービス、訪問入浴サービス、訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、高齢者専用賃貸住宅、介護用品レンタル
従業員数
952名（2010年3月現在）
- 【平均年齢】
- 34.8歳
お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大事にしています！
私たちの仕事の大切さは、日々の仕事を通して実感して頂けますね！
多くのお客様と接することで、この仕事の意味する役割や重要性を感じることができます。
応募・選考
選考プロセス
「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
▼
【内定】
【ケアサービスについて】
25年間にわたり介護事業における信頼と実績を築きあげてきた当社。現在では、デイサービス43店舗、ホームヘルプサービス3店舗、訪問入浴サービス9店舗、居宅支援サービス10店舗、エンゼルケアサービス15店舗を運営しています。
