※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「利用者様の笑顔が好きだから、この仕事はやめられません！」
そんなスタッフがたくさん働いています☆
訪問入浴サービスを日本で初めて事業化し、
行政委託を請けたアサヒサンクリーン。
『毎日を気持ちよく過ごしてほしい』
そんな想いから、訪問介護や離島へのサービスなど活動の幅を広げ、
在宅介護サービスのパイオニアとして
たくさんの利用者様の笑顔を生み出しています。
訪問介護は利用者様のお宅で介助を行うわけですから、
信頼関係を築くことがとても重要。
人とのつながりを大切にできる方を、歓迎いたします！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
利用者様の自宅を訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介護や、
調理、掃除、買い物などの生活支援をお任せします。
利用者様の生活習慣やリズムを尊重し、自立を目指した支援を提供して下さい！
【具体的には…】
★身体介護（入浴介助・排泄の介助・着替え・食事介助・通院の付き添いなど）
★生活援助（住居の掃除・洗濯・買い物・食事の準備・調理など）
★通院等乗降介助（通院時などの乗車や降車の介助）
【実務未経験の方もステップアップできる環境】
仕事に慣れるまで先輩が同行し、OJTで教えますので安心して下さい！
看護師や事業所長との連携もしっかり取れるので、困ったことはすぐに相談できる環境です。
また、当社ではスタッフのキャリアアップに力を入れているため、
充実した研修制度をご用意しています。
---＜社内統一研修＞---
年間4回、職員全員が受講する研修です。社内で養成されたインストラクターが担当！
介護の専門職員として、基礎知識や新しい情報の共有などを行います。
---＜専門研修＞---
サービス部門別に現場で培った経験と知識の交換、事例検討、
最新情報に関する学習を進め、専門知識を深めます。
---＜臨時研修＞---
タイムリーなテーマで行う社内研修です。
テーマは様々で、そのテーマについて専門分野の職員が研修を担当して行います。
【先輩が語る、訪問介護の魅力！（35歳・10年目）】
好きだからこの仕事をしています。気づいたら10年も経っちゃいましたね。
大変なこともありますが、続けることで力のいれどころと抜きどころが掴めてきます。
そしたらもう自分のものになったも同然です！
未経験の方で、これから介護のお仕事をされようとしている方、
どんなことがあっても3年は続けてみてください。
続けてみて初めてわかることが、介護の仕事にはたくさんあります。
明るくて元気でハキハキとした方、お待ちしております！
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
女性管理職について
女性の事業所長も大勢活躍しています。入社当時は介護ヘルパー（非常勤）だったスタッフが、正社員⇒ケアマネジャー⇒事業所長へとキャリアアップしたケースも珍しくありません！
募集要項
勤務地
在宅介護センター横浜緑
〒226-0011 横浜市緑区中山町83
kk13横浜市緑区
- 【詳細・交通】
- JR横浜線 中山駅南口徒歩8分 緑郵便局南側交差点側
車の場合…中原街道、宮の下交差点長津田方面信号3個目左折すぐ
応募資格
＜学歴不問★経験不問＞
訪問介護員養成研修2級課程修了者（ホームヘルパー2級以上）
◎ブランクがある方
◎せっかく取った資格を活かしたい方
◎家庭と仕事を両立させたい方
◎働ける時間が限られている方
そんな方も大歓迎です！経験よりも人物重視の採用を行っています。
- 【過去に採用した転職者例】
- 専門学校で学んだ知識を活かしたいと未経験からスタートしたスタッフや、子育てが一段落した主婦など、様々な方が転職しています。いろんな経験を持った人たちと一緒に業務を進めていくので、仕事を通じて幅広い知識が身につきますよ♪
配属部署
★平均年齢は35歳。
20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
勤務時間
8：00～17：00
※週1日（4時間以上）から勤務OK！
◎残業はほとんどありませんが、発生した場合は残業代を全額支給します。
育児と両立しやすい
子育て中のお母さんはもちろん、家庭と仕事を両立している主婦など、私たちは働く女性を応援しています！休日スケジュールの調整などはスタッフみんなで助け合ってサポートしますので、安心して下さい。
休日休暇
■年次有給休暇 ※勤務状況による
あなたのスケジュールに合わせて働けるので、お気軽にご相談下さい！
- 【産休育休活用例】
- 産休・育児休暇はみんな当たり前のように活用しています。理解があるのでスタッフ間のサポートもばっちり！出産後、子育てをしながら復帰しているスタッフがたくさんいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回（4月）
■交通費支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■各種研修制度
■社員登用あり
女の転職！取材レポート
創業から36年という歴史を持っている同社ですが、堅苦しさは一切なく、スタッフのみなさんはとてもフランクで、取材も快くご対応いただきました！事業所長をはじめ女性スタッフが多く働いているので、結婚・出産などに対する理解が高く、採用担当の方も『産休・育児制度は当たり前のようにみんな使っていますし、復帰している方もたくさんいますよ！』と、長く働きたい女性にとって心強いひとことをお聞きすることができました。
この仕事で磨ける経験・能力
【多彩なキャリアが積めます】
あなたの意欲次第では、訪問入浴や施設介護スタッフに異動することも可能です。また、年に1度の上司とのミーティングで今後のキャリアパスについて話す機会を設けているので、将来はケアマネージャーや事業所長としてご活躍いただけるチャンスを豊富に用意しています！
会社概要
必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ…それが使命だと、私たちは考えます★全国8支店、183事業所★
寝たきりの方や高齢者の方がひとりで入浴するのは、私たちが思っている以上に大変なこと。当社は日本で初めて訪問入浴サービス事業を興し（※人間科学研究会調べ）、それ以来、訪問介護、訪問理髪、移送サービス、施設サービスなど新しいサービス分野を創造するとともに、サービスの質の向上に努めてきました。これからも高齢者の方の笑顔のために、「その人らしい生活」を支援する社会づくりの実現を目指していきます。
会社名
アサヒサンクリーン株式会社 ※東京支店管轄での募集
事業内容
■小規模多機能型居宅介護サービス
■訪問入浴サービス
■訪問介護サービス
■デイサービス
■ショートステイ
■グループホーム
■ケアハウス(特定施設）サービス
■小規模多機能サービス
■託児所サービス
■地域包括支援センター（自治体委託）
■福祉用具販売
☆訪問入浴サービスでのシルバーマーク第1号に認定されました！
従業員数
1,251名［2009(平成21)年4月1日現在］
- 【平均年齢】
- 35.8歳
備考
［8支店］東北・東京・静岡・名古屋・西日本
［183事業所・営業所］全国20都道府県
訪問入浴はチームになって行います。「さあ、今日も頑張ろう！」
利用者様に気持ちよく使っていただけるよう清潔な環境を用意しています。
充実の研修制度！基礎レベルから専門知識までばっちり習得できます。
応募・選考
選考プロセス
「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接
▼【STEP3】内定
○面接後1週間ほどで最終の採用選考結果をお知らせします
○面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
○応募の秘密厳守します
