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メディカル・ケア・サービス株式会社 (名証セントレックス上場)

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  • 介護スタッフ【常勤】有料老人ホーム(大宮)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ご入居者様一人ひとりが笑顔になれるホームを創る仕事です。
☆ヘルパー2級をお持ちの方を大募集!

「個人を尊重する姿勢」

これが私たちのこだわりです。

「生きる」ということを、とことん楽しんでもらいたい。

生きがいややりがいをもって
充実したシルバーライフを送って頂きたい。

その人がその人らしくあるために。

ご入居者様も、スタッフも、みんなが暖かい気持ちになれる。
笑顔がついこぼれてしまう。

そんな素敵なホームにしていきませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

現在、全国に100箇所以上の事業所を運営させて頂いているメディカル・ケア・サービス。有料老人ホームや、グループホーム、デイサービスの運営、福祉用具の販売といった様々な介護サービスを提供し、高齢者の方ひとりひとりの生活・ご要望にお応えできるよう、積極的に介護事業を展開しています。

そこで今回、有料老人ホーム アンサンブル大宮でケアスタッフを募集!資格を十分に発揮できる環境での活躍を期待しています!

☆☆★アンサンブル大宮とは★☆☆
「アンサンブル大宮」では、まず何よりも、ご入居者の皆様を第一と考え、「安心」と「安らぎ」を感じて頂けるよう、心のこもったサービスと快適な生活空間をご提供しています。料理は温かいものは温かいまま提供することは当たり前です。また、各種行事にチカラを入れたりもしています。例えば映画の上映会やカラオケ大会など「生きる」ことを楽しんでもらえるようなサービスの提供が私たちの仕事です。

≪具体的な仕事内容≫
ご入居者様が生活する上でのサポート業務全般をお任せします。一人ひとりが求めていることは違うので、各要望にお応えしていただきたいと思います。また、ご入居者の方のチカラを引き出すのも私たちの仕事。あなたのケアが、本来のチカラを引き出すサポートになることを期待しています!
☆☆★ メディカル・ケア・サービスで働く魅力 ★☆☆

【POINT.1】働くあなたも大切にしたい
⇒待遇アップや職場環境など、働くあなたを大切にする様々な制度をご用意。安心して仕事に臨める環境をご用意しています!

【POINT.2】研修制度が充実
⇒役割・テーマごとの各種研修や勉強会を実施する制度を充実させている当社。未経験者の方はもちろん、無資格者の方の資格取得をしっかりとサポートしています!

s01介護スタッフ、ヘルパー

アピールポイント

教育制度について

入社後、OJTにて基礎的な知識を学んで頂きます。現場に出た後も職員向けに各種研修を行なっていますので、経験が浅い方も安心です。また、スウェーデンで幅広く使用されている「タクティール ケア」を取り入れているので、介護のスペシャリストとして活躍して頂けるはずです!

◎分からないことがあれば、先輩社員がしっかりとサポートしますので、その都度聞いて頂きたいと思います。

資格取得支援制度について

ケアマネージャーの資格取得時には当社でサポートを行ないます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪有料老人ホームアンサンブル大宮≫
埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5

【交通】
JR「大宮駅」よりバスで10分

ks03さいたま市大宮区

【勤務地エリア】
埼玉県

応募資格

◆学歴不問
◆ホームヘルパー2級以上をお持ちの方優遇!≪経験者尚可≫

◎今回の採用は人物重視で行なっています。応募していただいた方とできるだけお会いしたいと思いますので、是非ご応募下さい!

※認知介護実務研修受講者、ケアマネジャー資格取得者優遇

配属部署

配属は勤務地の欄をご覧下さい。

勤務時間

シフト制(実働時間週40時間以内)
◆7:15~16:00
◆9:00~18:00
◆10:30~19:30
◆17:30~翌9:30
※夜勤のみの勤務も歓迎します。

ワーキングママ歓迎

お子さんのいるワーキングママも多数活躍中です!

休日休暇

◆シフト制(月8~9日休み)
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆産休・育児・介護休業制度(雇用形態により異なります)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆夜勤手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度あり(ヘルパー2級、ケアマネージャー取得時)
◆各種研修制度
◆家族手当
◆社保完備
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆退職金制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

全国に100箇所以上の事業所があるメディカル・ケア・サービス。社長をはじめとした経営層の目が現場の一番細かいところまで行き届いているからこそ、現場のスタッフもご入居者も本社のスタッフもイキイキとしているのがとても印象的でした!
今ニーズの高い介護業界においてここまで順調に成長を遂げているのも、徹底的に現場を改善するため常に変化を続ける姿勢からなのだろうと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

■生活を支えるこの仕事。「終わり」がなく、ご利用者様の生活を快適にしていくやりがいを十分に感じて頂けるはずです。
■働きやすさを感じられる環境・制度が整っていますので、「ここで経験を積み、キャリアを磨いていきたい」と感じて頂けると思います。

会社概要

◆全国133施設を展開◆業界トップクラスの施設数を誇り、伸びている介護業界を牽引しています

私たちが求めている環境を作るためには、ご利用者の方々のご家族や地域の方々のご協力があってからこそ実現できるものだと思っています。だからこそ学校や商店、病院、行政機関など、様々な方面にネットワークを持ち、地域社会との関わりを絶やさないことが重要。今後の高齢化社会を支えるネットワークの中で、私たちが情報発信の源となり、地域社会の活性化に貢献していく。そんな考えが、会社の成長に繋がっています。

◆全国133施設を展開◆業界トップクラスの施設数を誇り、伸びている介護業界を牽引しています

会社名

メディカル・ケア・サービス株式会社 (名証セントレックス上場)

事業内容

グループホーム「愛の家」の運営・管理事業
介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」の運営・管理
通所介護事業
福祉用具、介護用具貸与事業

≪事業所≫※2010年6月現在
グループホーム(128棟)、有料老人ホーム(4棟)、デイサービスセンター(1棟)、居宅介護支援事業所(2事業所)
◎本社:埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246

≪業界の大手企業に成長≫
106億188万円(2009年)←87億1183万円(2008年)←74億8086万円(2007年)

設立

1999年11月

資本金

8億6975万円

売上高

106億188万円(2009年8月期実績) ※対前年比121.7%

従業員数

1041名(2010年3月現在)※グループ総計では2700名

代表者

代表取締役 山崎 千里

元気で明るい仲間たちが活躍中★若手社員が多いので楽しいですよ!
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全国100箇所以上に展開している私たち。きっとあなたの近くにも事業所があるはずです♪
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順調に成長を続ける企業を支えるメンバーたちは、皆モチベーション高く前向き!
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応募・選考

選考プロセス

【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
★お電話の場合、人材サポート部宛にご連絡下さい。通話料無料ですのでお気軽にご連絡下さい!

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接

▼【STEP3】二次面接

▼【STEP4】採用

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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