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医療事務、調剤薬局事務、メディカルクラーク × 大阪府の求人一覧

求人検索結果
全 2 件中  12を表示  
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  • 医療法人社団活寿会

    掲載終了予定日 19/07/08

    コンシェルジュ*未経験OK*残業少なめ*賞与年2回*インセンティブあり

      • 面接対策あり
      • フォトクリップ
      • 正社員

    『ありがとう』と言われる瞬間に 誇りとやりがいを感じます。 (入社1年半・コンシェルジュ/27歳)

    仕事内容

    +★未経験歓迎 +★残業ほぼナシ&長期連休OK +★賞与年2回&インセンティブあり 最先端技術を提案するクリニックで ゲストを幅広くサポート!

    応募資格

    ≪未経験スタートOK≫ ◆学歴不問 ◆3年以上の社会人経験をお持ちの方 ★販売や営業職のご経験者歓迎

    給与

    ≪銀座・新宿≫ 月給:23万2000円+賞与年2回 ※月20時間/32,000円分の時間外手当含む。超過の場合は別途支給。 ≪大阪≫ 月給:21万円+賞与年2回 ※月20時間/29,000円分の時間外手当含む。超過の場合は別途支給。 (残業はほぼありません)

    勤務地

    ◆東京ひざ関節症クリニック 新宿院 東京都新宿区西新宿1-4-11 宝ビル9F ◆東京ひざ関節症クリニック 銀座院 東京都中央区銀座5-3-12 壹番館ビル 7F ◆大阪ひざ関節症クリニック 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-6-14 アクロスビル 4F

    コンシェルジュ*未経験OK*残業少なめ*賞与年2回*インセンティブあり
    完全予約制のクリニックなので、ゲストとじっくり関われます◎

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当岩城より 今回、取材班が取材・撮影をさせていただく中で印象的だったのは、コンシェルジュの方々がイキイキと働いていること。その秘訣は、オンオフのメリハリをつけて働く風土でワークライフバランスをうまく取りながら働けるのだとか!予約制のため残業もほぼなし。余裕を持って働ける環境があるからこそ、ゲストにもしっかり向き合える特徴があるのだと感じました♪

  • *+いまが成長期の新しい組織+* ワークライフバランス万全の環境で、 事務の経験を活かしませんか?

    仕事内容

    《レセプト業務をはじめとした事務作業》 ◆医療の知識不問!入社後にイチから学べる♪ ◇日々、周りに頼りにされるやりがい☆ ◆意見や提案も大歓迎!みんなと会社創りも楽しめる◎ ◇ON/OFFメリハリある職場*

    応募資格

    ◇学歴不問! ◇第二新卒歓迎 ◇ブランクOK♪ ■基本的なPCスキル(Word・Excel)※難しい関数は必要ありません! ■何らかの事務経験※経験年数不問

    給与

    ■月給19.8万円以上+諸手当+賞与 ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定致します ※3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇は変わりません)

    勤務地

    \駅チカ☆徒歩1分/◎転勤なし♪ 【本社】大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 <アクセス> ■Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分

    【事務スタッフ】★ワーママ活躍中★土日祝休★原則定時退社★駅チカ1分!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    業界未経験で入社されたメンバーも多く、上司や先輩方も忙しい中でも質問しやすい環境づくりをされています。取材させていただいたスタッフさんからは、「ほんとに優しい先輩たちばかりで、自分もこんな風になりたいと思っています」との声も。月に1度ミーティングや会議があり、相談や心配事があるとしっかり話をする時間を設けてくれるなど、会社としても"社員想い”の環境づくりに力を入れている企業様です。

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