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ファイナンシャルプランナー(FP・AFP・CFP) × 北海道の求人一覧

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • 日本生命保険相互会社 プラザ推進室

    掲載終了予定日 21/02/08

    お客様相談窓口[ニッセイ・ライフプラザ]サービスコーディネーター/正職員

      • 新着
      • シンプル
      • 正社員

    「未経験からのチャレンジ」「週休2日制」 「長く働きたい」等の希望が叶う環境をご用意!

    お客様相談窓口[ニッセイ・ライフプラザ]サービスコーディネーター/正職員
    ◆週休2日制でプライベートも充実
    ◆家庭との両立もOK
    *ライフプラザ武蔵小杉は日・月休み

    仕事内容

    ≪既にお取引のあるお客様へのアフターサービスがメイン≫ ◆多くの職員が未経験スタート ◆充実した研修とサポートで安心のスタート

    応募資格

    ■高卒以上の学歴を有する方 ■性別不問 ■国籍不問 ■満60歳未満(正職員の定年年齢が60歳のため)

    給与

    [サービスコーディネーター] ■22万5千円~23万5千円+賞与 (丸の内/新宿/池袋/渋谷/品川/上野/亀戸) ■21万円~22万円+賞与 (横浜/川崎/名古屋駅前/名古屋/梅田/天王寺/本店) ※ライフプラザ武蔵小杉は21万円~22万5千円 ■17万1千円~21万円+賞与 (その他地域) ※上記は正職員に登用後の初任給月額であり、正職員登用時に勤務地・実績・活動実態等により決定します ※記載の初任給月額・時給は2020年4月時点の営業職員規程に基づく ★賞与年2回(正職員登用後)2019年度全国平均:98.9万円 (正職員登用後1年超の職員への年間支給額全国平均) ※賞与は対象期間の実績により変動、上記を保証するものではありません

    勤務地

    全国のニッセイ・ライフプラザ ※転勤なし。全国99店舗から勤務地選択可 ※所沢、木更津、茂原、厚木、平塚、帯広、八戸、石巻、いわき、土浦、八王子、高岡、掛川、多治見、一宮、小牧、京都駅前、彦根、福知山、豊岡、橿原、神戸北、新居浜、香椎は窓口応対はございません。 ★Iターン・Uターン歓迎★ 地方から都市へ、都市から地方へ移り住む予定の方も 安心して働くことが出来ます。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当石坂より 幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

  • 損保ジャパンパートナーズ株式会社

    掲載終了予定日 21/02/08

    【生保企画営業社員】固定給&業績給だから安心/1期生募集/勤務地全国OK

      • 新着
      • シンプル
      • フォトクリップ
      • 契約社員

    ★新しいスタイルの生保営業・1期生募集。お客さまとあなたのために、安心して長く働ける仕組みがあります

    仕事内容

    ★安心して長く働ける『生保営業の新しいカタチ』★安定とやりがいをベースに生保営業のプロフェッショナルへ!

    応募資格

    【応募条件】 ◆生命保険営業の経験者(年数不問) ◆生命保険募集人・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許(AT限定可)※業務に必要なため。 ◆高卒以上 ◆PCの基本作業ができる方(Word、Excel) ※難しい作業ができる必要はありません。

    給与

    【嘱託社員の期間】 月給25万円(固定基本給)+諸手当(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助)+紹介手当 ※募集時の経費も会社負担 ※嘱託社員は基本15カ月。最短12カ月 ★嘱託社員の時の年収目安は320万円~370万円です。 【正社員登用後】 年俸272万円(固定基本給)+業績給+諸手当(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当)+紹介給 ※募集経費も会社負担 賞与(年2回) ※正社員登用後は賞与があり、固定基本給272万円+業績給の16分の2を6月・12月に支給します。

    勤務地

    ◆北海道~九州までの全国主要拠点(あなたが勤務可能な拠点を優先) ※全国47都道府県すべてに拠点がありますが、1期生は主要拠点(札幌・首都圏・名古屋・関西・福岡)への配属を考えています。 ※U・Iターン歓迎。 ※基本的に転勤はありません。

    【生保企画営業社員】固定給&業績給だから安心/1期生募集/勤務地全国OK
    長く安心して働ける新しいスタイルの生命保険営業職です。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    結婚や出産、子育てといったライフステージの変化と仕事を両立させるためには、安心して長く働ける環境が必要です。生命保険営業のお仕事は入社してしばらく経つと歩合制に移行するケースが多く、経済的に不安定になる可能性がありますし、提案するお客さまを継続的に確保し続けるのは大変なこと。その2つの不安要素を解消できるのが今回の『生保企画営業社員』制度です。生命保険営業の新しいカタチとしておススメです。

  • 損保ジャパンパートナーズ株式会社

    掲載終了予定日 21/02/08

    【生保企画営業社員】固定給で安心/顧客紹介制度/勤務地全国/1期生募集

      • 新着
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      • フォトクリップ
      • 契約社員

    ★生保の仕事は好き。でも新しいお客様に出会うのが大変だし、業績給が不安…。そんな不安を解決できます!

    仕事内容

    ★安心して長く働ける『生保営業の新しいカタチ』★安定とやりがいをベースに生保営業のプロフェッショナルへ!

    応募資格

    【応募条件】 ◆生命保険営業の経験者(年数不問) ◆生命保険募集人・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許(AT限定可)※業務に必要なため。 ◆高卒以上 ◆PCの基本作業ができる方(Word、Excel) ※難しい作業ができる必要はありません。

    給与

    【嘱託社員の期間】 月給25万円(固定基本給)+諸手当(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助)+紹介手当 ※募集時の経費も会社負担 ※嘱託社員は基本15カ月。最短12カ月 ★嘱託社員の時の年収目安は320万円~370万円です。 【正社員登用後】 年俸272万円(固定基本給)+業績給+諸手当(車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当)+紹介給 ※募集経費も会社負担 賞与(年2回) ※正社員登用後は賞与があり、固定基本給272万円+業績給の16分の2を6月・12月に支給します。

    勤務地

    ◆北海道~九州までの全国主要拠点(あなたが勤務可能な拠点を優先) ※全国47都道府県すべてに拠点がありますが、1期生は主要拠点(札幌・首都圏・名古屋・関西・福岡)への配属を考えています。 ※U・Iターン歓迎。 ※基本的に転勤はありません。

    【生保企画営業社員】固定給で安心/顧客紹介制度/勤務地全国/1期生募集
    生保の仕事を長く続けたい!そんなあなたにピッタリの新しいスタイルの営業です。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    結婚や出産、子育てといったライフステージの変化と仕事を両立させるためには、安心して長く働ける環境が必要です。生命保険営業のお仕事は入社してしばらく経つと歩合制に移行するケースが多く、経済的に不安定になる可能性がありますし、提案するお客さまを継続的に確保し続けるのは大変なこと。その2つの不安要素を解消できるのが今回の『生保企画営業社員』制度です。生命保険営業の新しいカタチとしておススメです。

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