スタートラインに立つ方の多くが40・50代。 40代・50代が中心の当社で営業デビューしませんか? 40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝けます 仕事内容 *:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:* *40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート *大和ハウスグループならではの充実した福利厚生 *85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数 応募資格 【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 マンションの住民の皆様からの信頼が大切なため、何より人間性が重要です。年齢も不問で40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。仕事を通じて経験を積み、共にプロフェッショナルを目指しましょう。 給与 1)新宿、埼玉(越谷) 月給24.2万円~ 2)大阪、神戸 月給21.2万円~ 3)金沢 月給20.2万円~ 4)山形、沖縄 月給19.2万円~ ※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし ※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます 【評価制度】 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職に昇格。 その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。 勤務地 新宿、埼玉(越谷)、山形、大阪、神戸、金沢、沖縄(那覇) 上記にある各支社 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。 ※入社後に転居を伴う異動はありません。 アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 女の転職!取材レポート 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。
スタートラインに立つ方の多くが40・50代。 あなたも当社で営業デビューしませんか? 40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝けます 仕事内容 *:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:* *40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート *大和ハウスグループならではの充実した福利厚生 *85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数 応募資格 【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 マンションの住民の皆様からの信頼が大切なため、何より人間性が重要です。年齢も不問で40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。仕事を通じて経験を積み、共にプロフェッショナルを目指しましょう。 給与 1)新宿、埼玉(越谷) 月給24.2万円~ 2)大阪、神戸 月給21.2万円~ 3)金沢 月給20.2万円~ 4)山形、沖縄 月給19.2万円~ ※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし ※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます 【評価制度】 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職に昇格。 その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。 勤務地 新宿、埼玉(越谷)、山形、大阪、神戸、金沢、沖縄(那覇) 上記にある各支社 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。 ※入社後に転居を伴う異動はありません。 アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 女の転職!取材レポート 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。