女の転職typeイベントでタクシードライバーを3名採用!

女の転職typeイベントでタクシードライバーを3名採用!

大栄交通株式会社

  • 販売・サービス系
  • 100~299名
設 立
1950年
代表者
代表取締役社長 安 英哲
資本金
5,000万円
従業員規模
180名
業 種
  • サービス、飲食
  • 採用企業担当者山下 美紀 様
    採用担当
  • 営業担当五十君 隆之介
    株式会社キャリアデザインセンター
    16新卒入社

採用成功企業の事業内容

■一般乗用旅客運送事業(タクシー)
■指定自動車整備事業

女の転職type転職イベントに出展して良かった点

20代~40代の営業や販売サービス経験のある約20名の方と面談できたこと

女の転職type転職イベントに出展した結果

3名のドライバーの採用に成功!

採用企業担当者の声

「運転」が好きな幅広い年齢層、経験の方に直接お会いできました

男性の職場というイメージが強いタクシー業界ですが、昨今女性のニーズが高まっています。しかしながら、実際に女性の中にタクシー運転手に興味がある方がいるのか?不安な気持ちを抱きながら、直接転職者に会える「転職イベント」に出展しました。
イベント当日は、幅広い年齢層の営業経験や接客経験がある方約20名に弊社のブースに来ていただきました。想像していたよりも「運転が好き」という女性がたくさんいらっしゃることを知ることができました。

転職イベントで難しかったのは次段階の面接につなげることです。転職イベントでは「少し興味がある」という段階でブースにきてくださる方がたくさんいらっしゃいますので
次の段階で「面接」という場ではなく、「1日体験会」を設けることで、次段階へきていただきやすい工夫をしました。結果、20代~40代の元々運送業界でお仕事をされていた方やサービス業界でのご経験がある3名の採用に至りました。
女の転職type転職イベントは新しい出会いを創出してくれるタクシー業界にも有効な採用手法の1つだと思います。

営業担当の声

PV数や応募数をみるだけではなく、面接まで踏み込んだ施策を提案するようにしています

大栄交通様は1950年の創業以来、長年にわたり、東京・横浜を中心に多くのお客様にご愛顧頂いている成長企業です。
昨今、タクシードライバーのニーズは高まり、業界では女性を採用する企業も増えてきています。ただし、まだまだ女性のタクシードライバーは少なく、他の職種と比較すると、応募数も決して多いわけではありません。
転職イベントに加えて、求人サイトでの募集の際には1名でも多くの方に興味を持っていただき、ご応募いただくために、採用マーケットの季節要因を考えてPV、応募数は見ています。
また単に応募を集めるだけではなく、少ない応募をいかに「採用につなげるか」を常に考えています。具体的には面接にきてもらうには「どのようなコミュニケーションをとればいいか」「実際に大栄交通様で実施していただける施策とは?」を考え、提案を重ねています。
これからも大栄交通様に採用を任せていただけるよう、努力を重ねたいと思います。

採用成功事例

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