入社後2ヶ月間は、初期研修を東京にある研修施設にて行います。また、入社3ヶ月目以降も、各配属先の先輩社員が営業同行などを中心としたサポートを行います。 年功序列ではなく実力を評価！最短5年で営業部長にキャリアアップした例も！ 直接保険を販売する仕事ではなく、部署単位で社員が一丸となって取り組んでいくスタイルです。 固定給制だから安心。売上が少ない月は収入が減るということもありません。 年齢に関係なく「結果」を正当に評価する社風。若手でのキャリアアップも可能で、20代～30代の若い営業部長が多いのが特長です。 自宅から勤務できる【リモートワーク】の制度など、子育てと仕事を両立しやすい制度が整っています。 産育休復帰率は100％。ライフイベントを経ても安心できる環境があります。 経験豊富なベテラン社員が講師となって研修するので、「活きた現場のスキル」を学べます！ 同期と一緒に集合研修を受けることができます。共に頑張る仲間がいるとモチベーションも上がります。
