藤井佐和子の転職“完ペキ”マニュアル

株式会社キャリエーラ
代表取締役 キャリアカウンセラー
藤井佐和子さん

profile
大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ12,000人以上のキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、研修やスキーム作りなど人材育成支援を行う

自分がいま何をしたいと思っているのか・どんな企業に転職したいと思っているのかを整理する作業

転職先を探すために、業界・職種・企業などの情報を集める。より多くの情報を集めることが転職活動を成功させるカギ

入社したいと思う企業に提出する「履歴書」「職務経歴書」を作成する。企業に「会ってみたい」と思わせることが重要

最近は郵送での応募は減り、Web上でワンクリックし応募することが大半に。手軽さが魅力だが間違えないよう慎重に確認することが大切

自分の価値や魅力を積極的にアピールする場。また、自分に本当に合っている会社なのかどうかを見極める場でもある

内定後は効率の良い手順で退職準備を進めることが大切。迅速な対応で円満退職を目指して

STEP2 情報収集

自分が探している企業の条件によって情報の集め方は多種多様。
様々な転職ツールを駆使して、より有益な情報を見つけてくることが大切。

社風重視の場合の会社の探し方ってどうすればいい?

『女の転職type』内、志向に合う求人ランキングを使ってみて。「あなたの志向との相性で探す」に自分の希望を登録すれば、その志向にマッチした企業が分かるサービス。働く職場の特徴に関しては

●会社規模 【大規模⇔小規模】
●残業【多くても構わない⇔極力したくない】
●報酬について【実力に応じた報酬⇔定期的な報酬】
●職場の雰囲気【明るく元気⇔落ち着いた感じ】
●デスクワークの割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】
●外出する仕事の割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】
●立ち仕事の割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】

から、程度を選べるので、”なんとなくこんな企業がいい”と考えている人に特にお勧め。
また、社風を理解するためには企業の写真を見るのも良い方法。
求人ページにある写真や、特別コンテンツのフォトクリップなどから職場の雰囲気を掴んでみよう。
藤井佐和子の転職完ペキマニュアル
STEP2 情報収集

自分が探している企業の条件によって情報の集め方は多種多様。
様々な転職ツールを駆使して、より有益な情報を見つけてくることが大切。

社風重視の場合の会社の探し方ってどうすればいい?

『女の転職type』内、志向に合う求人ランキングを使ってみて。「あなたの志向との相性で探す」に自分の希望を登録すれば、その志向にマッチした企業が分かるサービス。働く職場の特徴に関しては

●会社規模 【大規模⇔小規模】
●残業【多くても構わない⇔極力したくない】
●報酬について【実力に応じた報酬⇔定期的な報酬】
●職場の雰囲気【明るく元気⇔落ち着いた感じ】
●デスクワークの割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】
●外出する仕事の割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】
●立ち仕事の割合【多い方がよい⇔少ない方がよい】

から、程度を選べるので、”なんとなくこんな企業がいい”と考えている人に特にお勧め。
また、社風を理解するためには企業の写真を見るのも良い方法。
求人ページにある写真や、特別コンテンツのフォトクリップなどから職場の雰囲気を掴んでみよう。

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