藤井佐和子の転職“完ペキ”マニュアル

株式会社キャリエーラ
代表取締役 キャリアカウンセラー
藤井佐和子さん

profile
大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ12,000人以上のキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、研修やスキーム作りなど人材育成支援を行う

自分がいま何をしたいと思っているのか・どんな企業に転職したいと思っているのかを整理する作業

転職先を探すために、業界・職種・企業などの情報を集める。より多くの情報を集めることが転職活動を成功させるカギ

入社したいと思う企業に提出する「履歴書」「職務経歴書」を作成する。企業に「会ってみたい」と思わせることが重要

最近は郵送での応募は減り、Web上でワンクリックし応募することが大半に。手軽さが魅力だが間違えないよう慎重に確認することが大切

自分の価値や魅力を積極的にアピールする場。また、自分に本当に合っている会社なのかどうかを見極める場でもある

内定後は効率の良い手順で退職準備を進めることが大切。迅速な対応で円満退職を目指して

STEP5 面接

面接でうまく自分をアピールするために大切なのは、事前の準備。
不意の質問にも応えられるよう、しっかり対策を練っておこう!

良くある面接問答集


待遇や働き方に関する質問

残業がありますが大丈夫ですか?

勤務体制に対する柔軟性を聞かれている。基本的には「できます」と答えるのべき。これまで残業をしてきた人はどれくらい残業をしてきたかを伝えるとイメージも伝わりやすい。
もちろん、どの程度の残業があるのかを聞くのはOK。どうしても残業が難しい場合は、その理由を話して。絶対に無理ですという言い方ではなく、極力残業もしたいのですがという謙虚な姿勢を忘れないようにしよう。
藤井佐和子の転職完ペキマニュアル
STEP5 面接

面接でうまく自分をアピールするために大切なのは、事前の準備。
不意の質問にも応えられるよう、しっかり対策を練っておこう!

残業がありますが大丈夫ですか?

勤務体制に対する柔軟性を聞かれている。基本的には「できます」と答えるのべき。これまで残業をしてきた人はどれくらい残業をしてきたかを伝えるとイメージも伝わりやすい。

もちろん、どの程度の残業があるのかを聞くのはOK。どうしても残業が難しい場合は、その理由を話して。絶対に無理ですという言い方ではなく、極力残業もしたいのですがという謙虚な姿勢を忘れないようにしよう。

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