藤井佐和子の転職“完ペキ”マニュアル

株式会社キャリエーラ
代表取締役 キャリアカウンセラー
藤井佐和子さん

profile
大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ12,000人以上のキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、研修やスキーム作りなど人材育成支援を行う

自分がいま何をしたいと思っているのか・どんな企業に転職したいと思っているのかを整理する作業

転職先を探すために、業界・職種・企業などの情報を集める。より多くの情報を集めることが転職活動を成功させるカギ

入社したいと思う企業に提出する「履歴書」「職務経歴書」を作成する。企業に「会ってみたい」と思わせることが重要

最近は郵送での応募は減り、Web上でワンクリックし応募することが大半に。手軽さが魅力だが間違えないよう慎重に確認することが大切

自分の価値や魅力を積極的にアピールする場。また、自分に本当に合っている会社なのかどうかを見極める場でもある

内定後は効率の良い手順で退職準備を進めることが大切。迅速な対応で円満退職を目指して

STEP6 内定・退職

内定を獲得した後は、円満退職に向けてスムーズに行動を!
最後にトラブルに悩まされないように、気を抜かないで!

退職

退職の話をしたものの、引き止めにあって辞められない

引き止められるのは、あなたが現場において必要な人材であり、他社でも通用するスキルが備わっていることの証。引き止めの内容が自分にとってプラスであれば考え直すのも手。
意志が固まっている場合は感謝の意を表し、「転職の決意は固く、入社日も決まっている」ということを伝えて。態度をはっきりさせ、引継ぎをきちんとすれば関係が良いままで転職できるはず。
藤井佐和子の転職“完ペキ”マニュアル
STEP6 内定・退職

内定を獲得した後は、円満退職に向けてスムーズに行動を!
最後にトラブルに悩まされないように、気を抜かないで!

退職の話をしたものの、引き止めにあって辞められない

引き止められるのは、あなたが現場において必要な人材であり、他社でも通用するスキルが備わっていることの証。引き止めの内容が自分にとってプラスであれば考え直すのも手。
意志が固まっている場合は感謝の意を表し、「転職の決意は固く、入社日も決まっている」ということを伝えて。態度をはっきりさせ、引継ぎをきちんとすれば関係が良いままで転職できるはず。

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