株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ]の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

常にチャレンジをする・できる会社だと思います。今年で37周年目になる会社ですが、コロナ過で主軸のプロント業態のコンセプトを大幅に変更し、当時はどうなるかと思いましたが、今ではすっかりお客様にも馴染んでいただいております。またプロント業態だけでなく、ターゲットに合わせた別業態にも多岐に渡り力を入れており、飲食業界として様々なターゲット層へのアプローチもチャレンジしております。独立制度もある為、在職中に夢をかなえる為の準備ができ、個人でもチャレンジできる会社だと思います。

親会社がサントリーということもあり、働き続けられる安心感と飲食運営している会社の中で、プロントは特に安定した給料・労務管理がなされていることが最大の魅力だと思います。全従業員(アルバイト含む)に臨時ボーナスをいただきました。他の飲食従事者に聞くと劣悪な労務環境だったり、給与額も現場歴が長い方でもなかなか上がりにくいと聞いたことがあります。そういった中でプロントは非常に働き続けやすい環境だと思います。

現在は本部勤務になるものですが、営業時代の時は役職が上がれば上がるほど女性比率が低くなり、営業をしながら例えば子供を育てることはハードルがあると感じておりました。たまたま私は今年本部勤務となりましたが、営業部では女性SVを増やすきっかけを作れればと思い従事しておりました。今後も営業部に女性が活躍できるような環境があればさらに会社自体が盛り上がっていくと感じます。

若手社員にも責任のあるポジションをまかせてもらえる、挑戦させてもらえる会社だと思います。私は入社２年目で副店長、３年目で店長の職位になりました。早い段階で昇格することができたため、できる仕事も増えて自身のモチベーションに繋がりました。

研修制度や派遣など、現場に対してのサポートが手厚いところです。店舗で活躍しているスタッフのことを大事に考えているため、知識やオペレーションスキル向上、社員の負担軽減など、のびのびと働ける環境づくりへと繋がっていると思います。

本部と現場のコミュニケーションの場をより増やしていきたいです。積極的に挨拶をしたり声をかけたり、本部社員が店舗の利用頻度を増やしたり…。なかなかコミュニケーションを図る機会も少ないので、さらに風通しの良い職場へと繋げられたらと良いなと思います。

"フランクに接してくれる人が多く、社員同士の距離感が近いことが印象的です。
わたし自身はそこまで積極的なほうではなかったのですが、仕事上では関わりの少ない部署の方でも、仕事の合間や休憩中に話しかけてくださり、そのおかげで仕事でなにかあった際にも質問やサポートをお願いしやすい雰囲気であると思います。"

"挑戦をさせてもらいやすい環境であることです。
先にもお話した通り、社員同士、上司と部下の距離感も近いことから、業務上の提案もしやすく、また、いろんなことにまずは挑戦させてくれる社風です。それをサポートできる環境もあるので、やりたいことがあるときに全力で挑戦をできることが良いところだと思います。"

"まだまだ現場と本部では距離感があることです。
わたしがもともとは現場にたっていた人だからこそ、社員同士の距離感が近いとはいえ、現場にたつ人とそれをサポートする本部の人とではまだお互いに距離感があります。もっと近くで実践的に現場をサポートできる、もっとお客様のことを考えて本部を頼ることができる、そんな体制とそのために必要な人材を採用できることに期待しています。"

飲食業ということもあり、人と関わるのが好きな人が多い会社だと思います。部署や役職に関係なく、ランチや飲みに行ったりすることも多いです。普段から皆さんフランクにコミュニケーションを取っているので、ちょっとしたことでも相談しやすい雰囲気だと思います。

"福利厚生の充実と企業の安定性が一番の魅力だと思います。5連休が年2回取得できたり、休日に旅行した費用補助がもらえたり、グループ会社の福利厚生も利用できたりして、プライベートを充実させることができます。
また、コロナ禍で休業や時短営業を余儀なくされた時期にも、しっかり給与支給され、安心して就業を続けられました。
やはり安心して生活ができ、長く働ける職場環境は魅力的だと思います。"

店舗が全国各地にあることで、他のエリアにいる社員や、本部と店舗の関わる機会が少ないので、コミュニケーションを取る機会がもっと増えたらいいなと感じています。顔を知っている人や話しやすい相手が増えると、モチベーションUPにも繋がると思うので、繋がりや一体感を感じられるようような施策に今後期待しています。

若手の段階で大いに活躍できるという面も大いにあります。ただ若い人だけ評価してもらえるのではなく、きちんと一人一人評価してくれていると感じています。私は店舗勤務が8年と少し長かったのですが、とにかく目の前の業務に毎日一生懸命取り組んでいて毎日が過ぎていましたが昨年2024年の社内で表彰されました。そのときに会社は店舗勤務が長い私のことも見ててくれたんだな…と嬉しくやりがいを感じる瞬間にもつながりました。

私は8年間店舗勤務をしていましいたが、その間変わらず一緒に働いて支えたくれた部下や上司は店舗にてやりたいことであったり取り組んでみたいことがあると、とにかくやってみよう！という前向きに挑戦させてもらえました。

"・女性の働き方という面で飲食業界が特殊ではあると思いますが、20代で役職（副店長・店長）につける環境であるがため、30代に差し掛かるとかなりベテラン感がある風潮は少なからずあると思います。30代以降もSV以外でも何らかの形で現場（店舗）でも活躍できるような体制があればいいと思いました。
・コロナ渦で円滑になった業務もありますが（web会議など）、何か起きてから変えるのではなくその時代に合わせた考え方と会社が大事にしている考え方両方にリスペクトをもてる柔軟な企業であり続けてほしいと感じています。"

沢山の部署がありますが、皆仲がよく何かあった際にはすぐに話し合いをして、解決していくような行動力と団結力の強さがあります。
また会社の事が好きな人達が集まっているので、より良くしていくには・・
という考えから沢山の発想が生まれて前向きに行動する事が出来ます。

自分の意見や考えを、形にする事が出来るような風通しの良い風土と
責任も勿論伴いますが仕事のやりがいは自分を成長させ、また自信に繋がっています。

今後も沢山の挑戦が出来るようお願い致します。

面接の際は現在の就業状況等ではなく、自身の人柄や面接時の経歴話で採用をしてくれたようで、寛大な会社だと思います。
採用をしてくれた恩を返すことが出来るように頑張ります。

入社後すぐに1ヶ月の社員研修に参加させてくれたので、飲食業界は初でしたが安心して臨む事が出来ました。
研修内容で仕事内容は勿論、衛生管理や店舗業務まで教えて頂いたので
店舗に配属された今、そちらの知識を活かしてスタッフと協力しながら
より良い店にすべく取り組んでいます。

自身の頑張りをきちんと評価してくれると聞いているので、結果を残して
早く昇格し、店舗運営の統括をするような立場になれるよう努力して行きたいです。

店舗勤務ですが、自店舗だけではなく近隣店舗社員や同期社員など横の繋がりが多くあり、情報交換が出来る風通しが良い風土が気に入っています。

上司も距離が近く、悩みややりたい事などの話を聞いてアドバイスをくれるので、安心感があり、臆する事なく色々なチャレンジをする事ができます。

まだ3年目ですが、そんな私でも海外研修参加などのチャンスがあれば
良いと思います。