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株式会社GEN

  • 掲載終了予定日 26/08/31

「役に立たなきゃ経理じゃない!」が合言葉。経理の力で会社を元気にしていきます。

「GENの元気を会計に」を理念に掲げ、経理アウトソーシングと管理系プロフェッショナル人材の紹介をサービスとして提供している私たち。営業は行っておらず、基本的にクライアント先や税理士さんからの紹介を受けながら、前年比142%と着実な成長を実現しています。経理業務に留まらず、業務改善のコンサルティングまで幅広く行い、お客様の未来のお役に立つ「会社の戦力になる経理」としてサービスを提供していきます。

株式会社GEN

    募集中の求人情報

  • 「今は家庭や私生活を大切にしたい」という想いが叶う♪ 正社員で「週3日勤務」「時短」を活用できる!

    仕事内容

    【働くママを応援!】★リモートワーク&出社のハイブリッド勤務★フルフレックス制度★急なお休みもチームでカバー★年間昇給率平均7%の実績あり★定年まで時短勤務OK★ブランクからの復職も大歓迎!

    給与

    \正社員&週3日から働ける時短勤務からスタート!/ ☆年間昇給率は平均7%・最大15%! ☆1年後には・・・年収300万円の実績も! ☆フルタイム勤務(年俸制で月額支給)にチェンジし、さらに給与UPも叶えられます ◆時給1500円~2200円(経験者の場合)+業績賞与あり ※試用期間(6ヶ月)中の条件に差異はありません ※残業超過分は、別途全額支給します ☆ライフイベントの変化を迎えても長く働いてほしいという想いがありますので、 初めは時短勤務で働いた後に、フルタイムへの切り替えも可能です!

    勤務地

    ★リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※月に数日、お客様先へ出社いただきます(状況による) ★東京23区内(銀座・秋葉原・四谷などが中心)、千葉、神奈川のお客様先 └勤務地一覧にてクライアント先住所の一例を記載しております! ★情報・通信、不動産業、インターネット関連、コンサルティング・アウトソーシング、医療関連など… 幅広い業界・業種とお取引をいただいています ■本社 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-5-15 荒井ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    経理#フルフレックス#リモートOK#9割女性#週3勤務~選べる出勤日数
  • 「キャリアをまだまだ諦めたくない」 その想いを、柔軟に働ける環境で叶えませんか?

    仕事内容

    ◇30~40代女性社員が活躍中&ママ社員80%◆フルフレックス制で予定に合わせて働ける◇業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ!◆ライフイベントに合わせて時短⇔フルタイムの切り替え可能◎

    給与

    ≪想定月収29万円~50万円≫ ◆年俸制350万円~600万円(12分割) ※固定残業代(月10時間・21,100円~36,100円)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません) ★評価による昇給が年1回あり! ★ライフイベントの変化を迎えても長く働いてほしいという想いがありますので、 入社後に時短勤務への切り替えも可能です!

    勤務地

    ★テレワークと出社のハイブリッドワーク ※月に8日~12日ほど、お客様先へ出社いただきます ★東京23区内(銀座・秋葉原・四谷などが中心)、千葉、神奈川のお客様先 └勤務地一覧にてクライアント先住所の一例を記載しております! ★情報・通信、不動産業、インターネット関連、コンサルティング・アウトソーシング、医療関連など… 幅広い業界・業種とお取引をいただいています ■本社 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-5-15 荒井ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    経理/フルタイム#リモート&フルフレックス#月収29万〜#残業月10h#ママ8割

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事業内容

≪仕事と家庭の両立を実現できる働きやすさ!≫
◇フルフレックス制でプライベートを大切にできる
◇週3日~・1日5時間からの時短勤務もOK
◇子育て経験者が80%!頼りになるママ社員がたくさん
◇クライアント毎のマニュアルで引継ぎもスムーズ

◎経理人材・管理人材のアウトソーシング
◎会計コンサルティング
◎一般労働者派遣事業 許可番号 派13-304882
◎有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304929

設立

2010年5月

資本金

20,000,000円

従業員数

40名

代表者

代表取締役社長/公認会計士 青野 奈々子

【代表者略歴】
1995年 公認会計士試験合格後、中央青山監査法人に7年勤務。
2010年 株式会社ビジコムより新設分割にて、株式会社GENを設立。
        代表取締役社長に就任。
代表も女性で育児経験者だからこそ、会社全体で育児をサポートする風土が根付いています。
代表も女性で育児経験者だからこそ、会社全体で育児をサポートする風土が根付いています。
社員の80%以上が子育て経験者。リモートやフレックスタイム制を活用できる環境です。
社員の80%以上が子育て経験者。リモートやフレックスタイム制を活用できる環境です。
平日の仕事終わりの時間も大切に働けます。また、いざという時も、スムーズに他の社員がサポートします!
平日の仕事終わりの時間も大切に働けます。また、いざという時も、スムーズに他の社員がサポートします!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「ブランクがある方も、小さい子どもがいる方でも安心して活躍できる環境をつくる」という、代表の強い思いから設立された同社。実際に育児経験のある方が80%以上と、仕事と家庭の両立をさせやすい環境は数字にも表れています!また、希望すれば半年ほどでリーダーとして幅広いお仕事を経験できる点も大きなポイント。「家庭のことも大切にしながらキャリアアップも目指したい!」そんな方にこそ是非、応募して欲しい企業です♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年07月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 97

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 83

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    100

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle様々なライフワークステージの中で自分自身と家庭環境・外的環境にあった働き方を実践している社員が多いように感じています。 根幹の事業が経理・会計のアウトソーシングなので経理特有の締め業務に係る月次期間・決算期・業務の立ち上げ期間はプライベート(家庭・子育て・介護)との両立に「24時間では足りない!」と感じることも正直ありますが、 「業務に責任を持つ=担当業務を自己完結する」ではなく、「期日管理をしっかり行い、フォローが必要な場合は事前に相談し、チームとして納期に間に合わせるように調整を行う」というのが会社の方針なので、特に意識することなく、互いにフォローし合うということが実践出来ていて、結果的に両立できたかな~、と感じることが出来ます。 担当業務以外の「会社の理念・重要戦略」など、管理職のみが係るのではなく、全社員が係るというのも特徴の一つです。

(女性/ 中途)

circle女性が働きやすい環境とキャリアアップを目指せる環境が整っている会社だと思います。

(女性/ 中途)

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