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株式会社湘美会 湘南美容クリニック

  • 掲載終了予定日 22/09/01

開業から22年で121院を開院。現場の意見も取り入れながら、よりよいクリニックを目指しています。

当社ではスタッフ同士のコミュニケーションや現場から上がってくる意見も大切にしています。年1回はグループ全体での表彰式を開催し、頑張りはしっかり評価するほか、「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入。スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えやすくすることで、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。※2018年に「湘南美容外科」より「湘南美容クリニック」に名称変更しました

株式会社湘美会 湘南美容クリニック

事業内容

◆湘南美容クリニック:美容外科/美容皮膚科
◆湘南歯科クリニック:審美歯科
◆新宿近視クリニック:近視眼科
◆六本木レディースクリニック:不妊治療/婦人科/アンチエイジング部門
◆湘南メディカル記念病院:内科/外科/健康診断/禁煙外来
◆西新宿整形外科:整形外科
◆湘南内科皮フ科クリニック:内科/皮膚科/泌尿器科
◆湘南AGAクリニック:薄毛治療
◆湘南内科クリニック:内科/予防治療

設立

2000年3月

代表者

統括院長  中村 大輔

備考

湘南美容クリニック藤沢院の開院を皮切りに
SBCメディカルグループとして全121院を展開中

様々な職種のスタッフと力を合わせながら、お客様のキレイをサポートします♪
様々な職種のスタッフと力を合わせながら、お客様のキレイをサポートします♪
グループ全体で650人のスタッフが産育休取得中!働きやすい環境の中、長く働き続ける仲間が沢山います。
グループ全体で650人のスタッフが産育休取得中!働きやすい環境の中、長く働き続ける仲間が沢山います。
年1回のグループ全体の表彰式では、さまざまな部門に分けて日頃の頑張りをしっかり評価していきます。
年1回のグループ全体の表彰式では、さまざまな部門に分けて日頃の頑張りをしっかり評価していきます。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当小軽米より 「お客様にしっかり向きあえる」「残業月5h以下、最大10連休も取得できてしっかり休める」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、仕事のやりがいも働きやすさも揃ったSBCメディカルグループ。クリニックにお邪魔すると、和気あいあいとした雰囲気。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いそうです。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 91

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 75

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    86

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    95

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    女性スタッフがより長く活躍できるよう制度を整えています
    ・保育料支援制度:保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給
    ・育児短時間勤務制度:1日の所定労働時間を1~2時間繰り上げることが出来る制度

reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle女性のスタッフが9割以上と多いこともあり、女性が長く働ける制度が整っている会社だと感じます。 勤務中は目が回るほど忙しいですが、夜勤もないですし残業もほとんどありません。病棟で勤務していた頃よりもワークライフバランスが良くなりました!

(女性/ 中途)

circle企業理念である「究極の三方良しの実現」に向けて、スタッフ全員一丸となって働く情熱に溢れた会社だと思います。

(女性/ 中途)

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