≪即日書類選考/1週間以内のスピード入社可能≫ 未経験から始める、専門スキルが身につく事務のお仕事! 仕事内容 ★「お悩み相談に乗ることが好き」という方は歓迎★経験は一切不問・人柄採用★しっかり休める完全週休2日制★始発駅「光が丘駅」が最寄りだから電車通勤でも座って帰れる★未経験から始めやすい業務からスタート 応募資格 未経験歓迎!まずはお気軽にご応募ください◎ 学歴不問/第二新卒やブランクがある方もOK ★基本的なPCスキルをお持ちの方 ≪以下のような方をお待ちしています!≫ ・練馬近辺で働きたい方 ・安定業界で長く働きたい方 ・デスクワークメインのお仕事で落ち着いて働きたい方 給与 ★毎年昇給あり★残業代全額支給★医療事務経験者は月給27万円可能★資格手当あり 医療事務未経験の方 月給23万円~ 医療事務経験3年未満の方 月給25万円~ 医療事務経験3年以上の方 月給27万円~ ※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態、待遇、給与に差異はありません) 勤務地 ★転勤なし★「光が丘駅」徒歩3分★自転車通勤OK! ≪たがら薬局光が丘店≫ 東京都練馬区田柄5−27−11 ハートビルB1F ┗「光が丘警察署」の向かいにある薬局です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★「家の近くで働きたい」などの素直な志望動機でOK!★未経験スタートの社員が多数活躍中 アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 地域のイベントやお祭りに参加するなど、地域密着型の運営で患者様に愛されている同社。患者様とのつながりを大切にしている同社だから、まずは患者様の話をよく聞いたり悩みに寄り添うことができれば、経験は一切必要ないそう。実際に未経験から始めた先輩も多いのだとか。スピード入社も可能なため、事務職や安定性の高い医療業界でのお仕事に興味がある方はぜひ一度ご応募してみてはいかがでしょうか!
年間休日140日以上(23年度:143日)有休は別に付与 残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ 仕事内容 このお仕事の魅力☆彡 ◆年間140日以上(週休3日相当)のお休み! ◆月残業10時間未満 ◆早期キャリアアップ多数 ◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気 ◆未経験入社が8割のため研修体制もバッチリ! 応募資格 入社時期相談可能! ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。 ★職種・業種未経験の入社が8割!人物重視の採用です★ 入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません。 医療業界未経験の方もご安心ください。 《未経験歓迎》 ◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎! ◎学歴不問 ◎経歴に空白期間があってもOK 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ~先輩の前職例~ 飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数! 経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。 給与 月給20万9100円~25万円+インセンティブ(報奨金)+賞与年2回+諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当(10時間分・1万3670円以上/最低賃金以上を支給)を含む。超過した場合は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、 給与・福利厚生などに差異はありません。 ★月給とは別に毎月インセンティブ(報奨金)制度をご用意しています! クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、 その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ(報奨金)を支給! その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります! 勤務地 ★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします! 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ 地域密着型の小児科クリニックで、医療知識、接偶力、事務スキルなど生涯役に立つ「手に職」を アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。 どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。 スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました!
最短1週間で内定!オンライン面接のみで完結!年間休日140日以上 医療事務経験を活かしてキャリアアップ! 仕事内容 このお仕事の魅力☆彡 ◆面接1回、最短3日で内定! ◆年間140日以上(週休3日相当)のお休み! ◆月残業10時間未満 ◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気 ◆拠点拡大中!成長性・将来性抜群◎ 応募資格 入社時期相談可能! ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。 ■学歴不問 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■医療事務/調剤事務経験者(3ヶ月以上) 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ~先輩の前職例~ 飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数! 経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。 給与 月給20万9100円~25万円+インセンティブ(報奨金)+賞与年2回+諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当(10時間分・1万3670円以上/最低賃金以上を支給)を含む。超過した場合は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、 給与・福利厚生などに差異はありません。 ★月給とは別に毎月インセンティブ(報奨金)制度をご用意しています! クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ(報奨金)を支給! その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります! 勤務地 ★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします! 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ 地域密着型の小児科クリニックでキャリアアップと働きやすさ、どちらも実現★ アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。 どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。 スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました!
<1日2~3名のお客様にじっくりと向き合う> 会員制クリニックだから叶う、+αの医療事務 仕事内容 ★想定年収420万円以上!家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実★残業月10~20時間以内と少なめ★1人当たり、1日2~3名の会員様を“じっくりと”サポート★企業経営者や芸能人などのVIPなお客様がご来院 応募資格 ★ブランクOK★30,40代活躍中★マネジメント経験不問 ■学歴不問 ■レセプト経験をお持ちの方(職種・経験年数不問) ┗医療事務やクリニック、調剤薬局での受付スタッフなど職種は問いません◎ 給与 ◆昨年度は賞与5ヶ月分+決算賞与を支給◆想定年収420万円以上 月給25万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※上記にはインセンティブ歩合/月1万円が含まれます ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給いたします ※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の給与は24万円となり、その他条件に差異はありません ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します ┗スタート月給30万円の実績も!(医療事務経験3年/30代前半) 勤務地 ★「御成門駅」徒歩4分と駅チカ★勤務地はレストランやカフェを併設したオフィスビル 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー4F <勤務地のPOINT> ★レストランやカフェ・スーパーなどを併設したオフィスビルに勤務 ★「日比谷線」「三田線」「銀座線」など複数路線あるので、通勤も仕事帰りのショッピングも便利 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ◎昨年度は賞与5ヶ月分+決算賞与を支給◎年休126日(完休2日制)!ご家庭と両立する方も活躍中 アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 時代に左右されず、揺るぎない安定性を誇る医療業界。エグゼクティブクラス向けの会員制クリニックを運営する同法人においても、そのニーズは国内外問わず増しているそうです。クリニックの大きな特長は、お客様一人ひとりにしっかりと時間をかけた丁寧なサポート。採用面接の際は経験やスキル以上に人柄を重視しているそうで、「目の前のお客様に向き合いたい」「ただの流れ作業は嫌」そんな方にぴったりなお仕事だと感じました!
《経験・知識不要》とびきりの働き方が叶う ★完全週休2日★コスメの割引あり★駅直結クリニック 仕事内容 \プライベートを大事にできる自慢の環境/ ★完全週休2日&残業は月3時間程 ★きちんと仕事を終えれば定時前の退社OK ★通勤らくらく♪駅直結のクリニック ★院内コスメや美容施術の割引あり♪ 応募資格 ■未経験大歓迎 *学歴やブランクは問いません。 *子育てと両立しているスタッフもいます。 給与 月給22万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 試用期間3ヶ月(同条件) 勤務地 <グリーンライン「北山田駅」直結!> ■あおぞら皮膚科クリニック 横浜市都筑区北山田1-9-3 エキニワ北山田 1Fクリニックセンター内 *横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」直結 雨に濡れることもなく、通勤らくらく♪ *開院してから5年目のキレイなクリニックです◎ \ワークライフバランス◎/残業ほぼなし!自分の時間も大切にしながら活躍できます! アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 取材をしていて感じたことは、一人ひとりの意見を尊重されているということです。印象に残ったのは「患者さんに笑顔になっていただくためには、まずはスタッフがゆとりを持って働ける職場でないと。」という院長先生のお言葉。患者さんに「ここに来て良かった。」と思っていただけるクリニックであるためには、スタッフみんなで協力する必要があるし、どんな些細なことでも共有してほしいとのことでした。
医療事務デビューを全力サポート◎ 「メリハリをつけて働きたい」 そんなアナタにピッタリなお仕事です♪ 仕事内容 <<*働きながらキレイになれる*>> ★院内コスメや美容施術の割引あり♪ ★完全週休2日&残業月3時間だからプライベートも充実! ★OJT研修で未経験も安心◎ 応募資格 \20代・30代の若手が活躍中★/ 未経験OK!美容に興味のある方、大歓迎☆彡 *学歴や医療業界での経験は問いません。 *人柄重視の採用を行います。 給与 月給22万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 試用期間3ヶ月(同条件) 勤務地 <グリーンライン「北山田駅」直結!> ■あおぞら皮膚科クリニック 横浜市都筑区北山田1-9-3 エキニワ北山田 1Fクリニックセンター内 *横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」直結 雨に濡れることもなく、通勤らくらく♪ *開院してから5年目のキレイなクリニックです◎ 【人柄重視!】丁寧な研修で経験・専門知識ゼロからでも安心スタート! アピールポイント アイコンの説明 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 経験者限定 研修・教育あり 転勤なし リモートOK 土日祝休み 残業20時間以内 産育休活用有 服装自由 女性管理職在籍 休日120日~ 育児と両立 ブランクOK 時短勤務あり 資格取得支援 副業OK 国認定取得 女の転職!取材レポート 取材をしていて感じたことは、一人ひとりの意見を尊重されているということです。印象に残ったのは「患者さんに笑顔になっていただくためには、まずはスタッフがゆとりを持って働ける職場でないと。」という院長先生のお言葉。患者さんに「ここに来て良かった。」と思っていただけるクリニックであるためには、スタッフみんなで協力する必要があるし、どんな些細なことでも共有してほしいとのことでした。