女の転職typeの求人掲載・掲載料金について
会員数
2,400,000人
（2026年2月末時点）
※（株）キャリアデザインセンター調べ
2016年よりイメージキャラクターにリトルミイを起用し、新規会員数急増！ 長く働きたい、キャリア志向の高い女性に選ばれています。
20代30代のさまざまな職種の女性がご登録
登録者の80％以上が長く働くことを希望
登録ユーザの職種はさまざま。
あらゆるニーズにお応えします。
弊社専属ライターが貴社の求人原稿を作成。
女性視点での客観的なレポートコンテンツなど女性向けサイトならではの
求人原稿を作ります。
ご掲載中、原稿修正は何度でも無料！
会員DBから対象者を抽出し、オリジナル文面で
スカウトメールの送信ができます。
手間を省きたい採用ご担当者には、一斉配信のDMもご用意しています。
女の転職typeは、ユーザーの情報量が多く
書類選考がしやすいです。
応募時のレジュメ
女性向け転職サイトA社
選考辞退の最も多いタイミングが「一次面接前」。
そこで、面接可能日を設定しておくだけで、応募者とスムーズに面接調整できる機能を装備。
さらに、面接前には自動の
リマインドメールも！
面接候補日登録機能
応募者の面接候補日が把握できるため、一次面接の日程調整がスムーズになります！
選考スピードUPにより、面接辞退率の改善が期待できます！
面接日時表示・リマインドメール機能
面接日時・場所がユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎます！
面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、ドタキャン抑止になります！
来場者数は、1日平均1500名。営業職・販売職・エンジニア職・クリエイティブ職・事務職・介護職とさまざまは経験を持った女性がご来場されます。企業側も業界問わず、ITweb・保険・不動産・アパレル・コスメ・介護など様々な業種の企業がご出展。１企業のご来場者との1日平均面談数は60名以上になります。
女性のキャリアをテーマにした特別セミナーや、面接応援美容レッスンなど、働く女性が魅力に感じる無料セミナーを開催しています。女性ならではのセミナーを開催することで多くの来場者を集めています。
お問い合わせ
ご相談のみでも構いません。
電話またはフォームよりご連絡ください。
お打ち合わせ
営業担当が、貴社の採用条件や課題などをヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。お急ぎの場合、Web上でのお打合せも可能です。
取材・原稿作成
取材にて詳細をお伺いしたのち、プロの制作スタッフが貴社の魅力を最大限に引出す原稿を作成いたします。
ご掲載スタート!
原稿内容に問題がなければご掲載開始になります。
応募の進捗状況に応じて、採用成功へ向けた改善提案もさせていただきます。
職種限定、エリア限定などのお得なキャンペーンを定期開催しております！
★ 最新のキャンペーン情報は
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| 掲載プラン | Q（クイーン） | P（プリンセス） | R（レギュラー） | L（ライト） |
|---|---|---|---|---|
| 掲載期間 | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで | 4週間・2職種まで |
| 基本プラン | 90万円 | 65万円 | 45万円 | 25万円 |
| 掲載順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
| 写真 | 7枚 | 6枚 | 5枚 | 1枚 |
| スカウトメール | 100名 | 100名 | — | — |
| 自動マッチング | あり | あり | あり | — |
| 原稿 | 原稿イメージを見る | 原稿イメージを見る | 原稿イメージを見る | 原稿イメージを見る |
スクロール
正社員志向の女性ユーザー数が国内最大級である点と、圧倒的なマッチング精度が強みです。
『女の転職type』は、女性のキャリアに特化した女性採用サービスとして以下のメリットを提供します。
●ユーザーの約99%が女性：
事務職のみならず、営業・企画・ITエンジニアなど専門職種層へもリーチ可能です。
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「育休・時短・残業少なめ」など、ライフイベントを考慮した独自の検索軸が豊富なため、ミスマッチを最小限に抑え、掲載後の定着率向上に貢献します。
採用ニーズに合わせた4つの基本プラン「Q（クイーン）・P（プリンセス）・R（レギュラー）・L（ライト）」をご用意しています。
全プラン共通で、4週間2職種掲載が可能です。
・Q（クイーン）： 90万円
・P（プリンセス）： 65万円
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＜キャンペーン情報＞
期間限定で掲載料金割引や、オプション（スカウト・バナー等）がセットになったお得なパックをご用意しています。
まずは「ターゲット層の明確化」と「採用競合との比較」から始めましょう。
『女の転職type』は、長く働きたい意欲を持つ正社員志向の女性がメイン層の女性採用サービスです。
「制度が整っていない」と不安を感じる企業様もいらっしゃいますが、実は「これから一緒に制度を作ってほしい」という訴求で採用に成功した事例も多数ございます。弊社の専任担当が貴社の潜在的な魅力を分析し、採用ポテンシャルを最大限に引き出すプランをご提案します。
