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その他介護福祉関連職(サービス提供責任者、サービス管理責任者など) × 正社員登用有の転職・求人情報

求人検索結果
全 4 件中  14を表示  
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  • 「思いやり」を仕事に。 WiLLで、あなたらしく寄り添う介護を。

    仕事内容

    ★未経験でも安心スタート!“誰かの役に立つ”お仕事です★

    応募資格

    ★未経験歓迎!学歴・資格も問いません◎ \こんな方をお待ちしています♪/ ◎介護の仕事に興味がある方 ◎思いやりをもって人と接することができる方 ◎専門スキルを身につけて長く活躍したい方 ◎困った時に「助けて」が言える方 【あれば活かせる経験・スキル】 ・介護業界での実務経験 ・社会人経験10年以上の方も歓迎

    給与

    《正社員》 試用期間(3ヶ月)※条件は本採用後同様 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉) 日勤専属:月給:27~28万円  年収:340~360万円 日勤夜勤:月給:29~32万円  年収:370~420万円 夜勤専属:月給:30~34万円  年収:400~450万円 関西エリア(大阪・兵庫・奈良) 日勤専属:月給:25.5~27万円  年収:320~345万円 日勤夜勤:月給:26~29万円   年収:350~380万円   夜勤専属:月給:28~32万円   年収:380~425万円 九州エリア(福岡) 日勤専属:月給:24~26万円  年収:300~330万円 日勤夜勤:月給:26~29万円  年収:340~360万円   夜勤専属:月給:28~32万円  年収:360~400万円 東海エリア(愛知) 日勤専属:月給:25.2〜26.7万円  年収:315~340万円 日勤夜勤:月給:25.7〜28.7万円  年収:346~380万円   夜勤専属:月給:27.7〜31.7万円  年収:376~421万円 《アルバイト・パート(非常勤)》週1〜勤務可能 時給:1300~1900円 ※エリアによって異なります(研修期間はエリアの最低時給で支給)

    勤務地

    <車・バイク通勤OK!利用者様宅への直行直帰も可能◎> 配属先はご自宅から通いやすい現場を考慮します! ■東京・神奈川・埼玉・千葉 ■大阪・兵庫・奈良 ■名古屋(愛知) ■福岡 <拠点一覧> 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4・5階 【渋谷支店】東京都渋谷区南平台13-4 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302 【埼玉支店】 埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD's2 301 埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室 【関西支店】大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室 ※原則、ご自宅から1時間~1時間半圏内の利用者様宅への訪問がメインです。 ※本社・支店への出勤義務はありません。直行直帰OK!

    ケアスタッフ/チーム制でしっかりフォロー/未経験歓迎/月給30万円以上可
    【20~50代まで幅広く在籍!】
    🌟初心者でも安心して働けるチーム制を導入🌟

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    WiLLでは、20代の若手から子育てを終えたミドル世代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中! 介護が初めての方でも、基礎から学べる研修と資格取得支援があるから安心。 「人の役に立つ仕事がしたい」「無理なく長く続けたい」——そんな想いを持つ方が多く働いています。 ライフステージが変わっても、自分のペースで働き方を選べる環境が整っているのも魅力。 “誰かのため”と“自分の時間”どちらも大切にできる職場です。

  • 株式会社エスプールプラス

    掲載終了予定日 25/10/23

    雇用継続サポート(定着支援)*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円~

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員
      • 契約社員

    現場のリーダーの一番の味方になる。 あなたの経験が、安心の職場をつくる。

    仕事内容

    ~1ヶ月半の充実研修&OJTで安心スキルアップ~ ★20~40代まで幅広く活躍中 ★未経験でも月給25万円スタート ★年休127日&9日以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中(「えるぼし」三つ星認定)

    応募資格

    ≪未経験・第二新卒・ブランクOK≫ ■社会人としての何らかの職務経験をお持ちの方 ■学歴不問 <以下のような方を歓迎します> ■「1人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という当社理念に共感いただける方 ■「困っている人の力になりたい」という想いがある方 ■指示待ちではなく積極的に行動できる方

    給与

    月給:25万円~48万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・福利厚生に差異はありません) ※残業代は別途全額支給いたします ※選考の中で希望を考慮し、雇用形態を決定します。勤務時間や給与(月給・賞与)などの待遇に差異はありません(契約社員:契約は6カ月ごと更新/正社員登用あり)

    勤務地

    東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪の自社農園にて勤務いただきます。 ※配属先は現住所やご希望などを考慮して決定します ※マイカー通勤OK(勤務地により異なります) ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    雇用継続サポート(定着支援)*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円~
    障がい者雇用を目指す企業と障がいのある方が喜びを感じられる場「わーくはぴねす農園」を運営しています。

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同社が創業した2011年は、法で定められた最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、わずか20人に1人。残りの19人は働きたくても働くことができない状況にありました。この問題を解決すべく誕生したのが『わーくはぴねす農園』なのだそうです。お話を伺う中で、その企業理念や取り組みに心打たれました。「誰かの役に立つのが嬉しい」「家族や友人に誇れる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境ではないでしょうか。

  • 30代40代のママさんにぴったり!“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪

    仕事内容

    ★ノルマなし★昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立!★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界★無資格・ブランクのある方歓迎(※介護職ではありません)

    応募資格

    <未経験OK!前職経験・学歴一切不問!パートやアルバイトから転職を考えている方も歓迎!> ◆学歴不問 ◆普通運転免許(AT限定可) ~*こんな方にピッタリ!*~ ◆家庭と両立しながらフルタイムで働きたい方 ◆久々のお仕事復帰なので、無理のない仕事がしたい方 ◆誰かを支え、貢献するやりがいある仕事がしたい方

    給与

    【正社員】月給31万2750円+扶養家族手当 ★役職手当あり ★頑張りはしっかり決算賞与や昇給で評価! ★「電車以外で通勤したい」という方の声にお応えするため、別途駐車場手当やガソリン代(車・バイク通勤者のみ。規定あり)を支給しています。 □未経験の方の採用を想定していますが、近しいお仕事のご経験がある方であれば、入社時給与は上がる可能性があります。 □上記月給に一律手当含む □試用期間3ヶ月あり(期間中は月給256,500円+実残業代。その他待遇の差異はありません) □残業代支給

    勤務地

    ≪大和市勤務!都会にはないのんびりした雰囲気◎≫ ★マイカー&自転車&バイク通勤可!満員電車に乗らず通勤できます♪ 本社所在地:神奈川県大和市渋谷1-7-9 ★近くに大型ショッピングモールがあるので、お昼ご飯を買うことも、お仕事終わりに夕飯の買い出しもできます♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    住環境コーディネーター*未経験歓迎*月給約31万円~*土日祝休み*私服勤務OK
    ★資格・経験・学歴一切不問!
    ★月給31万2750円~
    ★大和勤務&マイカー通勤OK!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当今野より 「プライベートも充実させたい」「ママとして家庭も仕事もがんばりたい」そんな社員が多数活躍しており、働きやすい環境に魅力を感じているスタッフがたくさんいました。また、高齢者が気持ちよく生活できるよう、サポートをする仕事なので、お客様から直接感謝される喜びも感じることができるのだそう。プライベートの時間も大切にでき、さらにやりがいも感じられる同社でなら、充実した働き方が実現できると思いました!

  • 【2025年11月新規オープン】ミニボーナス年4回あり! 経験を活かして新たな施設づくりに参加しませんか?

    仕事内容

    <♪ オープニングスタッフ募集 ♪> ★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム ☆介護経験を活かして働ける即戦力募集 ★週3日~・1日4時間~OK!家庭と両立可能 ☆年4回のミニボーナス&正社員登用あり

    応募資格

    ★学歴不問&職歴不問! ★介護の実務経験をお持ちの方歓迎! ★ブランクある方もOK! 既存の施設では 30代~50代の女性スタッフが多く、 子育てや家庭の都合に合わせながら働いています。 資格や経験を活かしつつ、 「人を笑顔にしたい」 という思いを大切にしています。 【求める人物像】 ・「お願いします」「ありがとう」と素直に言える方 ・人の話を聞き、相手を尊重できる方 ・困っている人に自然と声をかけられる方 ・笑顔であいさつできる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・誰かの“やりたいこと”を一緒に楽しめる方 ・「人と関わることが好き」という気持ちがある方 【こんな働き方ができます】 ・人と話すのが好き ・これまでの介護経験を活かして働きたい ・子育てや家事と両立しながら無理なく続けたい ・短時間から社会復帰を目指したい ・イベントや企画を考えるのが好き ・安定した環境で腰を据えて働きたい ・名古屋で長くキャリアを築きたい ・オープニングメンバーとしてゼロから文化を作りたい

    給与

    時給1,220円(処遇改善手当¥143円を含む)+下記資格手当+各種手当 ★年4回ミニボーナスあり ★通勤交通費支給(月2万円まで) ■資格加算(時給) ・正看護師:+200円/時 ・介護福祉士・准看護師:+150円/時 ・実務者研修修了者:+50円/時 ・初任者研修修了者:+25円/時 ・喀痰吸引1号研修修了者:+50円/時

    勤務地

    ★転居を伴う転勤なし! ★自動車・自転車通勤OK! 【2025年11月新規オープン】 ◆ひだまりの家 笠寺 愛知県名古屋市南区松池町2-18-1 ◎2026年4月オープン予定の新施設が完成次第、移転となります。 【2026年4月より】※予定 ◆ひだまりの家 新施設(名称検討中) 名古屋市南区港東通1-14

    【介護スタッフ】*新施設のオープニングスタッフ*週3日~、1日4h~OK♪
    みんなで意見を出し合い、居場所づくりを一緒に楽しむ。
    笑顔が集まる職場で、あなたも過ごしませんか?

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    介護のニーズが高まるなか、株式会社グリップはその流れを前向きに受け止め、地域に新しい施設を次々と広げています。その施設を維持するために、スタッフ一人ひとりが笑顔で働けるような環境づくりに力を入れているそうです。安心できる給与水準や分かりやすい評価制度、残業の少なさや休みやすさなど、魅力が多数。スタッフを大切にしながら、これからの高齢化社会を仲間と一緒に支えていこうとする温かな思いを感じられました。

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