＜年休130日・給与UP保証＞女性のライフプランを応援！
子育て中のママが代表の会社で自分らしく働く。
仕事内容
【代表は子育て中のママ／女性エンジニアも活躍中】★フルリモート・リモート案件多数★残業月平均7.7h★年間休日130日以上★入社時給与UP保証★資格取得費用全額負担
応募資格
●インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
※経験年数やフェーズは問いません
※学歴不問
【求める人物像】
●社会復帰を見据え、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方
●家庭やプライベートと両立させながら、専門スキルを磨きたい方
●エンジニアファーストの環境で、自身の市場価値を高めたい方
●納得のいく評価と報酬を得たい方
＼【代表インタビュー】女性が安心してキャリアを続けられるように／
私自身が「育児をしながらでも、社会に貢献したい」
という想いを実現するために設立したのがDEKです。
だからこそ、家庭と仕事の両立は特別なことではなく「当たり前」。
「女性が安心してキャリアを続けられること」を大切にしています。
＜家庭と仕事の両立を当たり前に＞
●「子どもが熱を出したから休む」
●「幼稚園の行事に参加する」
当社では、こうした家庭の事情によるお休みなども、現場で調整がつけば、会社に対する連絡はチャット一本でOKです。
誰も特別視することなく、過度な気遣いも不要です。
家庭もキャリアも、どちらも大切に私たちと働きませんか？
給与
★入社時の給与UPを保証!単価と還元率をオープンにし、単価アップ時は給与に即時反映します。
月給37.5万円～＋賞与
※経験・スキルによって決定します
※試用期間なし
※固定残業代（40時間分/8万3,800円）を含む。超過分は別途全額支給
（残業の目安は10時間以内ですが、その場合も固定残業代は全額支給します）
◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を
「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というエンジニアのよくある不満を解消するため、
当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。
当社の評価基準はシンプルです！
【常駐先企業との契約単価】のみです。
社内での立ち回りや独自の評価シートなどは一切ありません。
純粋に現場での頑張り・成果のみで評価される仕組みです。
◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み
・還元率は一律6割：単価の60％をそのまま給与として支給します。
・即時昇給システム：半年〜1年ごとの定期交渉はもちろん、
スキルアップによる単価増額があれば、翌月の給与から即座に反映します。
・スピードアップの実例も◎：入社後、わずか3ヶ月で単価が10万円アップし、
すぐに給与が大幅に増額された先輩エンジニアも在籍しています！
勤務地
【転勤なし／フルリモート・リモート案件多数!】
●一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先、またはご自宅
※参画するプロジェクトに応じて変動あり
【本社】
東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609
◇「当たり前」を大切にする柔軟な企業文化
当社が目指しているのは、制度として「女性の働きやすさ」を特別視するのではなく、男女問わず、
家庭の事情やプライベートを優先できる環境を「当たり前の日常」にすることです。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
＜現在の社員の90%以上がリモートで活躍中＞
リモートやフルリモートなど働き方の選択肢も豊富です！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「エンジニアの希望を叶えたい」—取材中、同社から何度も聞かれた言葉です。代表ご自身も子育てと両立しながら会社を立ち上げられており、働くメンバーの生活や家庭の事情を「当たり前」のものとして受け入れるフラットな社風が印象的でした。エンジニア出身の営業担当による手厚いサポートもあり、キャリアも家庭も大切にしたい方にピッタリの企業です♪
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